公司宣傳報(bào)道管理辦法資料

1、公司宣傳報(bào)道治理方法資料公司宣傳報(bào)道治理方法第一章總那么第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)公司宣傳報(bào)道治理工作促進(jìn)公司?簡(jiǎn)報(bào)制度 化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化運(yùn)作提升報(bào)紙質(zhì)量和工作效率根據(jù)局有關(guān)宣傳報(bào)道工作管 理規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定本方法.第二條 公司宣傳報(bào)道工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟堅(jiān) 持以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀根據(jù) 局黨委和局企業(yè)文化部統(tǒng)一部署服從和效勞于公司開(kāi)展大局堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn) 定、鼓勁、正面宣傳為主的方針解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)把握好、發(fā) 揮好、引導(dǎo)好輿論導(dǎo)向始終做到貼近行業(yè)貼近工作貼近員工努力營(yíng)造有利 于公司乂好乂快開(kāi)展的輿論余圍.第三條 公

2、司宣傳報(bào)道工作應(yīng)遵循的根本原那么是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)、嚴(yán)明紀(jì)律、服從全 局、資源共享、標(biāo)準(zhǔn)程序、分級(jí)負(fù)責(zé)、尊重事實(shí)、正確引導(dǎo)、增強(qiáng)籌劃、注重實(shí) 效.第四條 公司宣傳報(bào)道工作的主要內(nèi)容：,一,公司貫徹落實(shí)上級(jí)單位方針、政策情況.,二,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察公司各工程情況及重要指示精神.,三,交通行業(yè)及局制定的重要政策、公司規(guī)章執(zhí)行情況.,四,公司召開(kāi)的重要會(huì)議、作出的重大部署、開(kāi)展的重要工作、組織的重大活 動(dòng).,五,公司平安生產(chǎn)、治理、科研成果、重大建設(shè)工程等動(dòng)態(tài)信息.,六,公司雙文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、成果和先進(jìn)典型.,七,公司黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè) 等方面的重要情況.第五條 公司

3、各工程宣傳報(bào)道治理參照本方法制定報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施.第二章組織保證第六條 ?報(bào)由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)暫由公司總經(jīng)理辦公室主管實(shí)行主編負(fù)責(zé) 制.第七條?報(bào)設(shè)編審委員會(huì)編審委員會(huì)由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)編審委員會(huì)主任 由公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任.編審委員會(huì)的主要責(zé)任是對(duì)?的辦報(bào)方向和重大事項(xiàng) 進(jìn)行把關(guān)并審定?年度工作安排、重要工作方案和內(nèi)容等.第八條公司總經(jīng)理辦公室是?的主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編輯部工作.主編負(fù)責(zé)?建橋人?的日常治理工作.需提請(qǐng)編審委員會(huì)決定的事項(xiàng)由總經(jīng)理辦公室提 出.第九條 ?稿件的來(lái)源主要由公司各工程、機(jī)關(guān)各部門(mén)提供.根據(jù)每年、每 一階段的報(bào)道重點(diǎn)選取稿件刊登.選稿原那么：急稿及時(shí)發(fā)好稿、重點(diǎn)稿優(yōu)先發(fā) 股稿平

4、衡發(fā).第十條 公司各工程應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模確定1,3名相對(duì)固定的專(zhuān),兼,職通訊員 主要責(zé)任是：負(fù)責(zé)本工程與編輯部的日常宣傳報(bào)道工作聯(lián)系,及時(shí)向編輯部提供本項(xiàng) 目施工情況、科研成果、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡等動(dòng)態(tài)情況 ,負(fù)責(zé)組織工程完成編輯 部征集稿件的工作.第十一條 宣傳報(bào)道工作是公司治理職能的重要組成局部對(duì)公司開(kāi)展和樹(shù)立 對(duì)外形象起著重要的導(dǎo)向和輿論作用.要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)宣傳報(bào)道工作的領(lǐng)導(dǎo)建立組 織體系健全運(yùn)行機(jī)制完善治理制度不斷提升宣傳隊(duì)伍素質(zhì)提升宣傳工作能 力逐步提升公司宣傳報(bào)道工作水平.第三章稿件審核第十二條一般稿件原那么上按稿件來(lái)源和業(yè)務(wù)主管范圍確定審核部門(mén).公司機(jī) 關(guān)的稿件根據(jù)業(yè)務(wù)范圍由公司主管

5、部門(mén)審核各工程的稿件根據(jù)業(yè)務(wù)范圍由本工程 相關(guān)部門(mén)審核編輯部認(rèn)為有必要的可以送主編審定.第十三條 稿件專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或有關(guān)重要數(shù)據(jù)、事實(shí)、提法等在交由稿件提供 工程,部門(mén),審核后還須經(jīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核再提交編審委員會(huì)審定 必要時(shí)呈公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定.第十四條 重大會(huì)議重大活動(dòng)重大事件難點(diǎn)熱點(diǎn)等問(wèn)題的專(zhuān)題籌劃報(bào)道 稿件傳達(dá)貫徹國(guó)家大政方針貫徹落實(shí)局重要部署、重要會(huì)議精神省部級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)視察工作類(lèi)稿件提交有關(guān)部門(mén)審查后交編審委員會(huì)審核 再呈公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定如有必要可報(bào)局企業(yè)文化部審定.第十五條 公司主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)和有關(guān)報(bào)道提交領(lǐng)導(dǎo)本人親自審核.第十六條?共四個(gè)版面其中一版為時(shí)事

6、要聞二版為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三版為 精神文明建設(shè)四版為生活文藝.責(zé)任編輯根據(jù)主編安排對(duì)各個(gè)版面進(jìn)行設(shè)計(jì)然 后提交總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人審核后呈編審委員會(huì)主任審定.重大版面呈公司黨委書(shū)記審定.第十七條 編輯人員重點(diǎn)審核稿件框架結(jié)構(gòu)、材料組合是否合理、觀點(diǎn)是否正 確、格式、題材是否符合報(bào)紙要求、條理邏輯是否活晰、字詞句、標(biāo)點(diǎn)是否準(zhǔn)確 等.各工程,部門(mén),重點(diǎn)審核稿件內(nèi)容是否真實(shí)專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)表述是否準(zhǔn)確人名、地 名、數(shù)據(jù)、引文是否準(zhǔn)確是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及局、公司有關(guān)規(guī)定等. 公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)對(duì)稿件的導(dǎo)向、是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響或不利影響等方面進(jìn)行宏觀審 查.審核人應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)確、真實(shí)、客觀的原那么遇到不第十八條活楚的問(wèn)題要

7、調(diào)查了解活楚對(duì)稿件內(nèi)容諸如經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、領(lǐng)導(dǎo)講 話(huà)、評(píng)價(jià)等要認(rèn)真核實(shí)防止失實(shí).審核要及時(shí)不得推脫、延誤審核人在接到送審稿件后應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成審核審核意見(jiàn)要明確具體不能采用模棱兩可的言辭.第十九條 為了保證良好的宣傳報(bào)道效果各類(lèi)宣傳報(bào)道稿件均應(yīng)由作者提 供相應(yīng)的新聞背景材料.第四章稿費(fèi)第二十條 支付稿酬由出版者按稿件的質(zhì)量、篇幅、經(jīng)濟(jì)價(jià)值等情況計(jì)算出報(bào)酬向作者付活.第二十一條 稿酬標(biāo)準(zhǔn):,一,消息、簡(jiǎn)訊類(lèi)：每篇10至20元,二,特稿、頭條、專(zhuān)題報(bào)道：500字以?xún)?nèi)每篇20至40元,500字以上每篇40至60元,三,通訊:800字以?xún)?nèi)每篇20至40元,800字以上每篇40至60元,四,新聞圖

8、片、書(shū) 法、攝影、繪畫(huà)作品：基準(zhǔn)為10元根據(jù)質(zhì)量情況可適當(dāng)上浮上限不超過(guò) 20元, 五,散文、詩(shī)歌：每篇10元至40元.第二十二條 編輯部根據(jù)稿件的新聞價(jià)值、宣傳價(jià)值的不同給予不同標(biāo)準(zhǔn)的稿酬在一版發(fā)表的稿件稿酬適當(dāng)增加凡采用的稿件稿酬不得低于10元.凡在局以外報(bào)刊上刊發(fā)的介紹我公司情況的各類(lèi)新聞稿件,學(xué)術(shù)論文、文藝作品等不在 此列,可視稿件重要性、影響力及版面位置給予 100至200元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司開(kāi) 支.第五章責(zé)任與考核第二十三條 宣傳報(bào)道工作要納入公司工作目標(biāo)責(zé)任制作為考核各工程,部T,業(yè)績(jī)和工作成績(jī)的內(nèi)容.各工程,部門(mén),在組織申報(bào)精神文明稱(chēng)號(hào)和先進(jìn)集體表彰活 動(dòng)中要將宣傳報(bào)道工作列為專(zhuān)項(xiàng)的考核指標(biāo)切實(shí)推動(dòng)公司宣傳報(bào)道工作