七年級(jí)班級(jí)工作計(jì)劃

1、黃鋼一、班級(jí)情況分析：本學(xué)期我擔(dān)任七年級(jí)（ 11）班班主任工作，班級(jí)同學(xué)共51 人，男生 29 人，女生 22 人；本地生 26 人，外籍生25 人。本學(xué)期的工作重點(diǎn)是：強(qiáng)抓班級(jí)管理，樹立良好班風(fēng)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)成績。依據(jù)學(xué)校德育實(shí)施計(jì)劃，加強(qiáng)行為規(guī)范教育，深化愛國主義教育。以校內(nèi)外各種競賽為載體，做好德育工作的滲透和遷移。二、指導(dǎo)思想：以“依法辦校，以德立?！睘橹笇?dǎo)思想，依據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以德育為核心，以教學(xué)為中心。堅(jiān)持以“課內(nèi)滲透”為主題， “課外延伸”為增長點(diǎn)。深入開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育。提倡 “愛校守法，明理誠信，友善團(tuán)結(jié)，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)” ，切

2、實(shí)幫助學(xué)生做到“以德育人，德智并舉，探究發(fā)展，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)做人” 。加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，全面扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。三、工作計(jì)劃：1 、給學(xué)生一片愛心第一、培養(yǎng)學(xué)生的自信心，注重轉(zhuǎn)化過程人的智力水平確實(shí)存在一定的差異， 但這種差異對(duì)于大多數(shù)人來說是很小的。 既然這樣， 為什么還會(huì)有后進(jìn)生的出現(xiàn)呢？多數(shù)都是因?yàn)樗麄儗?duì)學(xué)習(xí)的自信心在某一階段受到了創(chuàng)傷， 并且一直沒有療傷的機(jī)會(huì)。對(duì)這樣的學(xué)生，我不會(huì)過多苛求，而是對(duì)他們做到真正的引導(dǎo)和幫助。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，我沒有奢望通過一兩次談話就奏效，也不要奢望一定要讓“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化過來，可能一直到“后進(jìn)生”畢業(yè)，你都轉(zhuǎn)化不

3、過來，但轉(zhuǎn)化的過程本身最能體現(xiàn)教育的本質(zhì)。我始終認(rèn)為：一個(gè)稱職的老師，應(yīng)該是學(xué)生心靈的帶路人，是學(xué)生的精神導(dǎo)師。你在某節(jié)課上曾經(jīng)傳輸給學(xué)生的一道題的解法，可能在他以后幾年、十幾年，甚至是一輩子都不會(huì)用到，但是你對(duì)學(xué)生的愛護(hù)和引導(dǎo)，將使學(xué)生牢記在心，終生受用，這才是教育的本質(zhì)。我堅(jiān)信：只有當(dāng)學(xué)生接受了我這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受我的教育。第二、以科學(xué)的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)學(xué)生。經(jīng)常看到這樣的學(xué)生總是在默默無聞地學(xué)習(xí)， 卻考不出好成績。 究其原因， 大部分是因?yàn)閷W(xué)習(xí)方法不正確。我作為班級(jí)的管理者，首先應(yīng)教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。換句話說，在學(xué)校學(xué)的那些具體知識(shí)， 是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 所以我們要給學(xué)生的是一種

4、能延續(xù)的東西， 這就是能力， 那么，無論什么時(shí)候， 無論哪個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)， 只要他想學(xué)， 都不會(huì)覺得無師的困惑。 此外， 作為班主任，我不僅僅要抓好自己所帶的學(xué)科， 還要配合其它學(xué)科教師抓好各科教學(xué)。 調(diào)動(dòng)認(rèn)課老師對(duì)班級(jí)的信心，力爭盡快擺脫“貧困”狀態(tài)，增加班級(jí)的競爭力。第三、懂得欣賞學(xué)生，讓學(xué)生充分發(fā)揮潛能，張揚(yáng)個(gè)性。學(xué)生總是期望被老師欣賞。 教師一定要教會(huì)學(xué)生去捕捉成功瞬間的喜悅， 使學(xué)生感到每付出一份勞動(dòng)，便會(huì)有一份收獲的快樂。這快樂，是教師應(yīng)當(dāng)給的。每一個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)，作為班主任，在與學(xué)生朝朝暮暮相處時(shí)，一定要用自己真誠的心，去欣賞每一位學(xué)生的“亮點(diǎn)” ，多關(guān)注學(xué)生生命的進(jìn)程。2、

5、關(guān)注學(xué)生的思想健康發(fā)展初中階段是可塑性極強(qiáng)的時(shí)期，他們的思想極易波動(dòng)，如何讓學(xué)生形成正確、良好的道德觀，關(guān)鍵在于班主任的正確引導(dǎo)。我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面入手。第一、 教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)“感激” 。現(xiàn)在的學(xué)生，由于家庭中給予的寵愛過多，身上多多少少有些“驕橫” 。這種“驕橫”對(duì)創(chuàng)設(shè)師生之間、學(xué)生之間融洽和諧的教學(xué)氣氛起著極大的負(fù)面影響。教會(huì)學(xué)生“感激” ，讓他們?cè)诔砷L的歷程中多一些關(guān)愛，他們的人生才會(huì)更精彩。第二、 教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)“寬容” 。同學(xué)之間，經(jīng)常會(huì)發(fā)生小磨擦。有時(shí)甚至?xí)写蚣芏窔F(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)這種情況，我們應(yīng)該采取寬容教育。 平時(shí)自己在教育學(xué)生的過程中也要體現(xiàn)老師的寬容， 用自己的行為來影響學(xué)

6、生的行為。3、規(guī)范學(xué)生行為，優(yōu)化班級(jí)管理。俗語說： “沒有規(guī)矩，不成方圓。 ”要想成為象樣的班集體，在班級(jí)管理中應(yīng)剛?cè)嵯酀?jì)、嚴(yán)慈相 加，讓學(xué)生切實(shí)體會(huì)到“嚴(yán)”也是一種愛。首先，培養(yǎng)良好的班委會(huì)。我們知道，班級(jí)事物紛繁蕪雜，如果什么事情都靠班主任親躬，班主任就是有三頭六臂，還會(huì)出現(xiàn)“丟了西瓜，揀起芝麻”的笑話，要想使班級(jí)管理井然有序，必須培養(yǎng)優(yōu)秀班干部。在班級(jí)中想找一個(gè)出色的班干部很難，所以必須下大力氣引導(dǎo)班干部學(xué)會(huì)管理工作。對(duì)班干部，需要反復(fù)告戒他們：“作為班干部，不能單靠手中的權(quán)力去管理，要讓同學(xué)們從心里服你，特別要以身作則，并懂得關(guān)心、體貼、幫助其他同學(xué)。 ”要有甘心吃虧的覺悟，明白奉獻(xiàn)愛

7、心，受益的不僅僅是別人，自己的能力也可得到提升。其次，用量化的分?jǐn)?shù)、常規(guī)的考核激勵(lì)學(xué)生。在班級(jí)管理中，引入公平競爭機(jī)制。制定各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則，向全班同學(xué)公布，對(duì)全班同學(xué)的德、勤、績、能進(jìn)行量化評(píng)估。設(shè)立崗位明星制，改變過去那種“先進(jìn)是少數(shù)，年年都不變”的傳統(tǒng)模式，讓人人都有評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置了多種獎(jiǎng)項(xiàng)， 如：“每周一星”、“每月一星”，還有“體育之星”、“文藝之星”、“愛心之星”等各種榮譽(yù)。不選舉，更不隨意指定，完全按積分名次往下排。這樣，既防止了學(xué)生的私心一一在選舉中拉幫結(jié)派，又體現(xiàn)我的公平、公正，同時(shí)，調(diào)動(dòng)了全班同學(xué)的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生各方面的能力。因?yàn)檫@種量化評(píng)估是全方位的，就有利于學(xué)生根據(jù)自己的長處，從不同的方面努力。從而促使我班形成團(tuán)結(jié)、向上、健康、進(jìn)取的優(yōu)良班風(fēng)。此外，作為住宿班的班主任必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生