臨時性勞務(wù)用工合同

1、臨時性勞務(wù)用工合同用人單位:勞動者:簡稱甲方 簡稱乙方鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動合 同關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議 書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在？中華人民共和國勞動法？調(diào)整范圍內(nèi)，而在？中華人民共 和國民法通那么？及？合同法？的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充滿楚確這一法律關(guān)系 的根底上，根據(jù)？民法通那么？和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵 守協(xié)議所列條款。根據(jù)？民法通那么？、？合同法？及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以 下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方 為甲方的 提供勞務(wù)效勞。二、用工期限：甲方

2、對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇 傭期限在周以內(nèi)。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。假設(shè)甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇, 甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、支付方式：口 現(xiàn)金支付/ 口 銀行轉(zhuǎn)賬五、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲 方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操

3、作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括 ？員工手冊？中寫明的各項規(guī)定和要求。3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、平安工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成平安 事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。4、保護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理 和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé) 任。六、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提 前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時 解除本協(xié)議，不受提

4、前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交 接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為 止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開， 甲方有權(quán)在不違反公布及可公開得悉的法律、法規(guī)的原那么下，扣除乙方的局部 工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、 法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。七、其他1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動合同關(guān)系，因此 甲方不承當(dāng)任何社會保險繳納義務(wù)。2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著“平等、”實事求是、 “互諒互讓的原那么及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。3、本合同一式二