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1、精選doc企業(yè)社會工作案例案例一:小亞,女,12歲,小學六年級學生,家庭成員有父母親,一個姐 姐.姐姐讀高二,寄宿在學校.小亞的父親是私營企業(yè)家,母親是全職太太,姐 姐從小在農(nóng)村長大,由奶奶照顧,很懂事,學習成績好.生小亞時,家里經(jīng)濟條 件好了,母親在家做了專職主婦.因為這樣,父母親對小亞的要求更高了,從小 時候起每天為其排滿了學習課程,小亞的自由活動時間很少,買文具,衣服鞋子 等都有媽媽或姐姐全程監(jiān)督.小亞看到身邊的同學都可以買自己喜歡的東西, 心 里很難受,在和同學逛街時買了東西她都不敢對家里人說, 害怕挨批評.馬上要 升學考試了,小亞很害怕,不敢回家.在家長看來,小亞經(jīng)常說謊,學習不主動
2、.問題:1 .小亞面臨的困境主要是哪些? 2.針對小亞的困境,談談你的介 入策略中可能運用到的相關理論.答題要點:考試大論壇1 .小亞面臨的主要困境是:家庭環(huán)境太壓抑,升學 壓力太大,不敢和家里人說心里話.2.針對小亞的困境,可運用的相關理論是:(1)心理社會治療模式:把小亞的行為放到她的家庭環(huán)境和社會中去考察,分 析,理解小亞的處境;(2)結(jié)構(gòu)家庭治療法:分析小亞的家庭結(jié)構(gòu)和特點,以 改變小亞與家人的交往模式;(3)行為修正模式:鼓勵小亞敢于表達自己的真 實想法,得到父母的認可.案例二:2005年,王某與丈夫離蠟,鬧上法庭,夫妻倆誰也不愿放棄兒子 的撫養(yǎng)權(quán),最后法院將兒子唐峰判給王某.離蠟后
3、.王某與前夫爭著錯愛兒子, 經(jīng)常發(fā)生兩人同時在校門口爭著接唐峰的情形. 唐峰跟母親回家了,父親很失落, 他只能回家給父親打電話彌補,但電話打多了,母親又不高興.他的一個生日要 隆重過兩次.每次放學回家父母的車經(jīng)常同時來接, 與同伴玩的機會也沒有,經(jīng) 常是坐母親的車,父親的車跟在后面.唐峰小小年齡無法承受如此沉重的父愛和 母愛,他開始從心里厭惡親情,厭惡關心,開始報復:拼命花父母的錢,并逃離 到外地,被父母追回后整日把自己關在家里.沉默不語.一個人發(fā)呆.精選doc問題:1 .案例中唐峰面臨的主要問題是什么?2 .作為社會工作者如何介 入?答題要點:1 .唐峰面臨的主要問題是:(1)家庭關系問題:
4、父母的過分 溺愛;(2)社會關系問題:沒有與同伴玩的機會;(3)情緒問題:沉默不語, 一個人發(fā)呆.2 .主要的介入策略:(1)與唐峰建立信任關系,將對父母的意 見和想法表達出來,舒緩其心理壓力;(2)與唐峰父母進行溝通,讓他們了解 唐峰的困境和想法;(3)協(xié)助唐峰父母一起制定合適的探望制度,學習科學教 育孩子的方法和技巧;(4)鼓勵唐峰參加學校的活動,與同輩群體建立良好的 社會關系.案例三:子中,男,3歲時父母離異,此后隨父親生活,父親再蠟后又育有 一個兒子,家庭經(jīng)濟條件比較拮據(jù).在小學時,子中的學習成績還算可以,但由 于長期缺少母愛和家庭管束,到了初中他便無心學習,成績一落千丈.無所事事 的
5、他平日里就天天逛網(wǎng)吧,癡迷于網(wǎng)絡游戲,經(jīng)常徹夜不歸,總和他的那群"哥們兒”混在一起.就這樣,他初二就結(jié)束了自己的讀書生涯,最終連最起碼的勞 動手冊也無法辦理.問題:請用"人本治療法”分析子種的問題,并說明治療目標和方案.答題要點:1 .主要問題:社會工作師通關秘笈! (1)家庭問題:由于父親再蠟,服務對象有一同父異母的弟弟, 父親將更多的關愛傾注在弟弟身上, 對 服務對象的思想和生活關心不夠;(2)心理問題:性格比較內(nèi)向,自即,缺乏 主動性,對將來的生活沒有目標;(3)就業(yè)問題:由于家庭經(jīng)濟條件拮據(jù)和其 他因素,導致服務對象初二時輟學,無法辦理勞動手冊,就業(yè)問題十分突出.2
6、 .人 本治療法是以服務對象為中心的治療方法. 該方法認為人在本質(zhì)上是善良的,理 智的,可信賴的.這種方法重點強調(diào)的是服務對象的自我實現(xiàn), 要求社工有真誠 的態(tài)度,尊重服務對象表達任何意見與情緒的權(quán)利,同情和理解服務對象.針對上述案例,治療目標可定為:(1)引導服務對象脫離不良群體,找到新的生活 目標;(2)協(xié)助服務對象樹立正確的人生觀,價值觀,培養(yǎng)積極的人生態(tài)度.3 .治 療方案:(1)與服務對象初步接觸,建立良好的專業(yè)關系;(2)針對服務對象 既自卑又想積極向上的矛盾心理,采取循序漸進的工作方式,安排服務對象參與精選doc團體活動,通過談話及團體活動來增強他的自信心;(3)協(xié)助服務對象咨詢辦理勞動手冊的相關政策.幫助他報名參加免費的勞動技能培訓;(4)在服務對象的思想狀態(tài)有轉(zhuǎn)變
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