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1、異質(zhì)分組與同質(zhì)分組的比較在合作學(xué)習(xí)的小組構(gòu)建中,存在著同質(zhì)分組和異質(zhì)分組兩種方 法。異質(zhì)分組就是把家庭經(jīng)濟(jì)條件、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)成績(jī)、興趣愛(ài)好、 性別、智力、性格、個(gè)性等不相同的學(xué)生編成一個(gè)小組, 即混合小組。 同質(zhì)分組則是將上述因素相同的學(xué)生編成一個(gè)小組,即等級(jí)分組。在教育實(shí)踐中,曾經(jīng)有人采用同質(zhì)分組,但是,經(jīng)過(guò)實(shí)踐,人們發(fā)現(xiàn),同質(zhì)分組產(chǎn)生了許多弊端。因?yàn)橥|(zhì)分組必然分出不同等級(jí)的 學(xué)習(xí)小組,高等級(jí)組的學(xué)生和低等級(jí)組的學(xué)生將在思想上發(fā)生混亂。1、在期望值方面,高等級(jí)組的學(xué)生期望學(xué)習(xí)高級(jí)的學(xué)業(yè)知識(shí), 獲得高級(jí)生活的技能和思維框架;低等級(jí)組的學(xué)生則不求上進(jìn),潛力 不能發(fā)揮。2、在處世心態(tài)方面,高等
2、級(jí)組的學(xué)生顯示出明顯的優(yōu)越感,瞧 不起低等級(jí)組的學(xué)生;低等級(jí)組的學(xué)生逐步對(duì)高等級(jí)組的學(xué)生產(chǎn)生仇 視心理。3、在人際關(guān)系方面,高等級(jí)組的學(xué)生合作精神很差,不愿意幫 助別人;低等級(jí)組的學(xué)生合作精神強(qiáng),愿意幫助別人,但卻不愿和高 等級(jí)組的學(xué)生接觸交往。4、在學(xué)習(xí)態(tài)度方面,高等級(jí)組的學(xué)生明顯產(chǎn)生驕傲情緒,低等 級(jí)組的學(xué)生明顯產(chǎn)生自卑心理。于是,人們嘗試異質(zhì)分組的方式,在教學(xué)實(shí)踐中,人們發(fā)現(xiàn),以 質(zhì)分組產(chǎn)生了如下作用:第1頁(yè)共3頁(yè)1、榜樣作用得到了發(fā)揮。優(yōu)秀學(xué)生在小組里自覺(jué)地發(fā)揮了榜樣 的作用,為低成就的學(xué)生提供了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的樣板,成為了低成就學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。2、同伴互教得到了落實(shí)。一般說(shuō)來(lái),在異質(zhì)
3、小組里,優(yōu)秀生多是小組長(zhǎng)。優(yōu)秀生在教師的教育指導(dǎo)下,為了小組的集體榮譽(yù),自覺(jué)地對(duì)低成就的同學(xué)實(shí)施了救援行動(dòng), 發(fā)揮了小老師的作用。同時(shí),低 成就的學(xué)生也用自己生活、實(shí)踐、社會(huì)等方面的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處幫助優(yōu)秀 生。3、伙伴關(guān)系得到了改善。在異質(zhì)小組里,雖然每個(gè)人的性格、 個(gè)性等各不相同,但是,為了小組的榮譽(yù),大家學(xué)會(huì)了理解、學(xué)會(huì)了 尊重、學(xué)會(huì)了溝通、學(xué)會(huì)了諒解。人與人的關(guān)系得到了融洽。4、思維方式得到了豐富。在異質(zhì)小組里,由于每個(gè)成員的社會(huì) 經(jīng)歷、知識(shí)領(lǐng)域不同,思維方式也有所不同。但是,在經(jīng)常不斷的多 視角的學(xué)習(xí)、討論和生活中,各種思想得到了交換,各種思維方式得 到了展現(xiàn),大家取長(zhǎng)補(bǔ)短,使自己的思維方
4、式逐漸豐富了起來(lái)。5、學(xué)習(xí)成績(jī)得到了提高。在異質(zhì)分組的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,低成就的 學(xué)生得到了伙伴的幫助輔導(dǎo),學(xué)習(xí)水平提升較快;優(yōu)秀生由于幫助別 人,在指導(dǎo)過(guò)程中,“講授是雙倍的學(xué)習(xí)”,更進(jìn)一步地整理了自己的 知識(shí)系統(tǒng),完善了自己的思維模式, 學(xué)習(xí)方法更加優(yōu)化,具學(xué)業(yè)成績(jī) 也就更加優(yōu)異。國(guó)外在實(shí)驗(yàn)中表明,在異質(zhì)分組中,32%的學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)被評(píng)為“模范的”。而控制組只有18%。異質(zhì)小組中有34%的 學(xué)生被評(píng)為“低于標(biāo)準(zhǔn)”,而控制組則為56%。第2頁(yè)共3頁(yè)6、組織紀(jì)律得到了加強(qiáng)。在異質(zhì)小組中,由于強(qiáng)弱差別較大,優(yōu)秀生能夠較好地控制組員的紀(jì)律違反紀(jì)律的現(xiàn)象大大下降。而在同質(zhì)組里,由于大家在各方面都差不多,往往出現(xiàn)誰(shuí)也不怕誰(shuí)的現(xiàn)象,結(jié)果,組織紀(jì)律反而下降。國(guó)外在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),在異質(zhì)分組中, 被叫 到校長(zhǎng)處的處分“極大地降低了”,教師也認(rèn)為,“維
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