社會責(zé)任需要的法規(guī)清單

1、XX公司社會責(zé)任法律、法規(guī)清單序號類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間1一、我國參加的社會責(zé)任國際公約國際勞工組織公約第155號及建議條款第164號職業(yè)安全與健康網(wǎng)站下載2國際勞工組織公約第159號職業(yè)康復(fù)與就業(yè)網(wǎng)站下載3國際勞工組織工約第138號及建議條款第146號最低年齡及建議網(wǎng)站下載4世界人權(quán)宣言1948網(wǎng)站下載5兒童權(quán)利公約1989網(wǎng)站下載6國際勞工組織公約第29及第105號強(qiáng)迫勞動及債務(wù)工網(wǎng)站下載7國際勞工組織公約第87號結(jié)社自由及組織權(quán)利的保障公約1948網(wǎng)站下載8國際勞工組織公約第98號（組織與集體談判權(quán)利的的原則實施公約）1949網(wǎng)站下載9工人代表公約第13

2、5號公約1971網(wǎng)站下載 編制/日期： 審批/日期： HNFH社會責(zé)任法律、法規(guī)清單 序號類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間10一、我國參加的社會責(zé)任國際公約工人代表建議書第143號公約1971網(wǎng)站下載11國際勞工組織公約第100及第111號（男女工人同工同酬；歧視）網(wǎng)站下載12國際勞工組織公約第177號（家庭工作）網(wǎng)站下載編制/日期： 審批/日期： HNFH 社會責(zé)任法律、法規(guī)清單 序號類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間1二、主要社會責(zé)任法律法規(guī)中華人民共和國憲法2004年修正網(wǎng)站下載2中華人民共和國刑法修正案2002.12.28修正第二百四十四條

3、違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金 網(wǎng)站下載3中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法1989.12.26第四章 第二十四、二十五、二十六、三十、三十一、三十三、三十四條第四章 防治環(huán)境污染和其他公害該法律因參照條款內(nèi)容較多，不再摘錄，具體參看該法律原文。網(wǎng)站下載4中華人民共和國消防法1998.4.29第二章 第十、十四、十五、十七條 、十八條、第四章 第三十二、三十七條第10條：按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工程竣

4、工時，必須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防驗收；未經(jīng)驗收不合格者，不得投入使用。該法律因參照條款內(nèi)容較多，不再摘錄，具體參看該法律原文。網(wǎng)站下載5中華人民共和國勞動法第15條、16條、36條、45條、53條、61條、62條、63條該法律內(nèi)容因適用內(nèi)容較多，不再摘錄，可參照該法律原文。網(wǎng)站下載6中華人民共和國未成年人保護(hù)法1992網(wǎng)站下載7中華人民共和國建筑法第61條交付竣工驗收的工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有完整的工程技術(shù)資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收不合格者，不得投入使用。網(wǎng)站下載8職業(yè)病防治法2001第十三條第十三條

5、規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合 國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè) 分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息 間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞 動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部 門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。網(wǎng)站下載編制/日期： 審批/日期： HNFH社會責(zé)任法律、法規(guī)清單 序號類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間9二、主要社會責(zé)

6、任法律法規(guī)中華人民共和國工會法2001第3、6、20、22-26、52條3條：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得陰撓和限制。6條：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。因適用條款較多，不逐條摘錄，未摘錄的條款參照該法律的原文。網(wǎng)站下載10中華人民共和國食品衛(wèi)生法1995第26條、第27條26條：食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須進(jìn)行健康檢查；新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必須進(jìn)行健康檢查，以得

7、健康證明后主可參加工作。27條：食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和食品攤販，必須先取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證方可向工商行政部門申請登記。未取得衛(wèi)生許可證的，不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。網(wǎng)站下載11中華人民共和國婦女權(quán)益保障法92-04-03網(wǎng)站下載12中華人民共和國公司法93-12-29網(wǎng)站下載編制/日期： 審批/日期： HNFH社會責(zé)任法律、法規(guī)清單 序號類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間1三、主要社會責(zé)任職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)廠界噪音標(biāo)準(zhǔn)GB12348-9019901.2.21 標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍網(wǎng)站下載2生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB5749-851986.10.14 4.1 4.22

8、水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求 4 水源衛(wèi)生防護(hù)網(wǎng)站下載3工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBJ140-97（TJ36-79）第73條l廁所與作業(yè)地點的距離不宜過遠(yuǎn)，并應(yīng)有排臭、防蠅措施。車間內(nèi)的廁所，一般為水沖式。2廁所的蹲位數(shù)，應(yīng)按使用人數(shù)計算進(jìn)行設(shè)計。3男廁所100人以下，每25人設(shè)一蹲位；100人以上每增50人，增設(shè)一個蹲位。4女廁所100以下，每20人設(shè)一蹲位；100人以上每增35人，增設(shè)一個蹲位。5男廁所內(nèi)，每有一個大便器，應(yīng)同時設(shè)小便器一具（或0.4米長的小便槽）。網(wǎng)站下載4建筑設(shè)計防火規(guī)范GBJ16-87第三章第五節(jié)、第3.5.2條、第3.5.4條、第7.4.7條（1）甲類廠房，每層建筑面積不超過10

9、0M2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過5人；（2）乙類廠房，每層建筑面積不超過150M2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過10人；（3）丙類廠房，每層建筑面積不超過250M2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人；（4）丁、戊類廠房，每層建筑面積不超過400M2且同一時間的生產(chǎn)人數(shù)不超過30人；第3.5.2條：廠房的地下室、半地下室按全出口的數(shù)目，不應(yīng)該少于兩個。但使用面積不超過50M2且人數(shù)不超過15人時可設(shè)一個。第3.5.4條:廠房每層的疏散樓梯、走道、門的各自寬度應(yīng)按下表的規(guī)定計算。當(dāng)各層人數(shù)不相等時，其樓梯總寬度應(yīng)分層計算，下層樓梯按上層人數(shù)最多的一層人數(shù)計算，但樓梯最小寬度不宜小于1.1米。底層外門的總

10、寬度應(yīng)按該層或該層以上人數(shù)最多的一層人數(shù)計算，但疏散門的最小寬度不宜小于0.9米；疏散走道寬度不宜少于1.4米.第7.4.7條：民用建筑及廠房的疏散用門應(yīng)向疏散方向開啟。人數(shù)不超過60人的房間且每樘門的平均疏散人數(shù)不超過30人時（甲、乙類生產(chǎn)房間除外），其門的開啟方向不限。疏散用的門不應(yīng)采用側(cè)拉門（庫房除外），嚴(yán)禁采用轉(zhuǎn)門。網(wǎng)站下載5建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范GBJ140-97第4.0.34.0.4條、第4.0.7條第4.0.3條:C類火災(zāi)配置場所滅火器的配置基準(zhǔn),應(yīng)按B類火災(zāi)配置場所的規(guī)定執(zhí)行.第4.0.4條:在設(shè)有消防栓、滅火系統(tǒng)的滅火器配置場所，可按下列規(guī)定減少滅火器的配置數(shù)量：（1）設(shè)有消

11、防栓的，可相應(yīng)減少30%；（2）設(shè)有滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少50%；（3）設(shè)有消防栓和滅火系統(tǒng)的，可相應(yīng)減少70%。第4.0.7 :一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2具.每個設(shè)置點的滅火器不宜多于5具.網(wǎng)站下載6車間空氣中衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB16221-96網(wǎng)站下載7餐具消毒柜安全和衛(wèi)生要求GB17988-2000網(wǎng)站下載8地上消火栓GB4452.1-84網(wǎng)站下載9防爆燈具專用螺品式燈座GB1444-87網(wǎng)站下載10免水沖衛(wèi)生廁所GB/T18092-2000網(wǎng)站下載11消防安全標(biāo)志GB13495-92網(wǎng)站下載12消防基本術(shù)語GB/T14017-93網(wǎng)站下載13消防應(yīng)急燈具GB50313-2000網(wǎng)站

12、下載14三、主要社會責(zé)任職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)一般防護(hù)服GB13348-92網(wǎng)站下載15用電安全導(dǎo)則GB13869-92網(wǎng)站下載16特種企業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則GB5306-85網(wǎng)站下載17體力搬運重量限值GB12330-90網(wǎng)站下載18體力勞動強(qiáng)度分級GB3869-83網(wǎng)站下載19體力勞動強(qiáng)度分級GB3896-97網(wǎng)站下載編制/日期： 審批/日期： HNFH社會責(zé)任法律、法規(guī)清單 NO類別法律法規(guī)名稱最新版本相關(guān)條款內(nèi)容摘要獲取渠道登記時間1四、主要社會責(zé)任條例法規(guī)勞動部發(fā)354號文件1996第3條按照勞動法的規(guī)定，勞動合同中可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得

13、超過15日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。網(wǎng)站下載2勞動部發(fā)498號文件1994第2、6條第2條：未成年工是指滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。第6條：l用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：（一）安排工作之前；（二）工作滿1年；（三）年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。網(wǎng)站下載3勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見1995第24條用人單位在與勞動者訂立勞動合同時, 不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。4關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)

14、和私營企業(yè)勞動管理，切實保障職工中法權(quán)益的通知（勞總發(fā)118號）1994第2、4、8條企業(yè)不得向職工收取貨幣，實物 等作為“入廠押金”，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。對擅自扣留、抵押職工居工身份證等證件和收取抵押金（品）的，公安部門、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人。 嚴(yán)禁企業(yè)對職工進(jìn)行體罰、毆打、搜身和侮辱，以及鎖閉工作場所和集體宿舍限制職工人身自由。違反規(guī)定的，由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。網(wǎng)站下載5工廠安全衛(wèi)生規(guī)程1956第二章；第三章919條、21

15、、26、27、28、31條；第四章3238條；第五章41、42、43、46條；第八章65、66條；第九章68、69、70、73條；第十章7481條、8587條該法律內(nèi)容因適用內(nèi)容較多，不再摘錄，可參照該法律原文。網(wǎng)站下載6女職工勞動保護(hù)規(guī)定1988第7條、第10條7條：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間

16、內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。10條：女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。網(wǎng)站下載7勞動部發(fā)134號關(guān)于勞動部關(guān)于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知1997對極個別確實有困難，1997年5月1日還不能實施新工時制度的企業(yè)，應(yīng)按每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資及加班加點報酬，同時要制定實施計劃和方案，積極創(chuàng)造條件，盡快實施新工時制度。網(wǎng)站下載8勞動部發(fā)409號1994第3號關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成，除企業(yè)最低工資規(guī)定（勞部發(fā)1993333號）中列舉的扣除項目外，用人單位通過貼補(bǔ)伙食

17、、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。網(wǎng)站下載9勞動部發(fā)309號1995第24、54、56、57、58、62條24條：雇主不得以任何形式向雇員收取或預(yù)留工資作為保證金或其他用途。54條：勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會福利待遇。56條：在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于

18、最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。57條：勞動者與用人單位的形成或建立勞動關(guān)系后，試用/熟練/見習(xí)期間，勞動者在法定工作時間內(nèi)，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的最低工資。58條：女職工在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼；沒有參加生育保險的企業(yè)，由企業(yè)照發(fā)原工資。62條：實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定假日時，要依照勞動法第44條第（3）項的規(guī)定支付職工的工資報酬。網(wǎng)站下載10勞動部發(fā)工資支付暫行規(guī)定1994第12、16、19條12條：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)、在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位

19、應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家規(guī)定辦理。16條：因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則須按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。19條：實行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于按時/日/周/月確定的相應(yīng)的最低工資率。網(wǎng)站下載11電氣安全管理規(guī)程86-

20、10-27網(wǎng)站下載12中華人民共和國消防條例實施細(xì)則87-03-16適用全文網(wǎng)站下載13女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定90-01-18網(wǎng)站下載14國務(wù)院禁止使用童工規(guī)定91-04-15第10條、第11條對違反本規(guī)定使用的單位或者個人，勞動行政部應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。對違反本規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。網(wǎng)站下載勞動部關(guān)于未成年工特殊保護(hù)規(guī)定1994第3、4、5、6、7、8、9、10條1、 未成工禁忌勞動范圍；2、未成年工患有某種疾病或具有某些生

21、理缺陷（非殘疾型）時禁忌從事勞動范圍3、未成年工定期健康檢查4、未成年工登記制度。5、定期提供未成年工相關(guān)安全衛(wèi)生等培訓(xùn)機(jī)會并全免費用。15紡織系統(tǒng)女職工勞動保護(hù)細(xì)則91-06-08網(wǎng)站下載16四、主要社會責(zé)任條例法規(guī)國務(wù)院關(guān)于修改國備院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的決定95-03-25網(wǎng)站下載17勞動部關(guān)于頒布勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的通知96-04-23網(wǎng)站下載18企業(yè)職工工傷保險試行辦法96-08-12網(wǎng)站下載19勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗員認(rèn)證管理辦法96-12-23網(wǎng)站下載20勞動安全衛(wèi)生檢測檢驗機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證辦法96-12-23網(wǎng)站下載21建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生評價單位資格認(rèn)證許可與管理規(guī)則98-02-05網(wǎng)站下載22特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法99-07-12網(wǎng)站下載23特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定（技監(jiān)局發(fā)第13號）2000第二條、第三條、第十六條24勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國經(jīng)貿(mào)安全189號）200025國務(wù)院企業(yè)職工獎懲治條例1982第19條26關(guān)于勞動法若干條文的說明（勞辦發(fā)1994289號文件）1994社會