國際勞務(wù)合同詳細版范本

1、國際勞務(wù)合同詳細版范本（標準合同模板）甲方：XX公司或XX個人乙方：XX公司或XX個人簽訂日期：簽訂地點：國際勞務(wù)合同詳細版范本此雇用合同由（以下簡稱雇主）和（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職2.期限：本合同有效期為 （年、月），從 年 M 日起至年 H 曰止。3 .工作日和工時：雇員每周工作從星期 至星期,每天從 點至點，一周共小時。4 .報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：a.每（小時）美元；b.每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。c.其他報酬（紅

2、利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：5 .扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（ ）稅收和社會費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：？6 .主要工作地：雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選 區(qū)履行職責(zé)。7 .差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責(zé) 雇員返回雇傭地的機票費用。8 . 和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療 或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān) 尸體保存及運回原地的費用。9 .

3、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其 最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：10 .食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月 美元。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）b.每日餐，每月元。c.（同上）雇員自理伙食。d.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。e.（同上）津貼：f.（同上）其他：11 .其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）12 .終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a.無故：由一方當(dāng)事人提前 大以書面通知另一方

4、當(dāng)事人；或b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 一天以書面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員次無故曠工和(或)次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在 地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪c.雇員放棄工作職責(zé)；d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；f.無故拖延支付雇員的工資；g.違犯本合同任何一項規(guī)定；h.其他規(guī)定：13 .爭議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有

5、怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主；b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有？稅收。合同雙方特此簽名日期：雇主？： （打印的名字、稱號和簽名）日期：雇員：（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（托管）？