個人咨詢服務(wù)合同范本

1、個人咨詢效勞合同范本當(dāng)我們需要尋求咨詢效勞的時候,就需要簽訂合同來保證我們 自身的權(quán)益,下面請看帶來的個人咨詢效勞合同范本！ 供大家參考學(xué)習(xí)！鑒于甲方委托方需要就技術(shù)工程向乙方參謀方咨詢；鑒于乙方愿意接受甲方的委托并提供咨詢意見； 根據(jù) ?*合同法?有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意就以下條款訂立本合同,共同信守執(zhí)行.第一條咨詢工程名稱1.1本合同的技術(shù)咨詢工程名稱為：本合同所涉及到的技術(shù)咨詢工程的名稱1 . 2技術(shù)咨詢合同的工程名稱應(yīng)使用簡明、準(zhǔn)確的詞句和語言反映出合同的技術(shù)特征和法律特征,并且工程名稱一定要與內(nèi)容相一 致,盡量使用標(biāo)準(zhǔn)化的表述,如關(guān)于技術(shù)的技術(shù)

2、咨詢合同.2 . 3甲乙雙方可以就有關(guān)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)開展的軟科學(xué)研究工程；促進科技進步和治理現(xiàn)代化,提升經(jīng)濟效益和社會效 益的技術(shù)工程；其他專業(yè)技術(shù)工程訂立技術(shù)咨詢合同.第二條咨詢的內(nèi)容、形式和要求3 . 1本合同的履行標(biāo)的不是技術(shù)成果,而是供委托方?jīng)Q策和選擇的咨詢報告,即參謀方為委托方就科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、 成果推廣、工程設(shè)計、科技治理等科技工程提出的建議、意見和方案.2 . 2本合同參謀方就委托方的某項特定技術(shù)工程向委托方提供 咨詢報告,其工作內(nèi)容如下：(1) 可行性論證：即對某項特定的經(jīng)濟技術(shù)工程實施的技術(shù)先進 性、經(jīng)濟合理性進行綜合分析、計算和評價,從而確定該工程是

3、否成 功和開展的可能.(2) 技術(shù)預(yù)測：即對咨詢技術(shù)工程的開展趨勢進行展望與預(yù)測, 主要是對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的開展動態(tài),以 及這些技術(shù)的開展對某些產(chǎn)品需求 *的預(yù).(3) 專題技術(shù)調(diào)查：即針對咨詢技術(shù)工程的技術(shù)要求, 采取多種 方式對專題資料、數(shù)據(jù)的考查與收集工作.(4) 分析評價報告：即對某項技術(shù)的開展給社會帶來的積極作用 和消極作用進行全面分析研究和全面評價工作.2. 3參謀方向委托方提供的咨詢報告應(yīng)當(dāng)符合以下三個條件：(1) 咨詢報告是對特定技術(shù)工程的分析、論證、評價、調(diào)查和預(yù) 測的報告或意見；(2) 以可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告或 意見的形式

4、提交；(3) 應(yīng)到達合同約定的科技水平,對委托方有相應(yīng)的參考價值.2.4委托方和參謀方約定參謀方提交的咨詢報告應(yīng)到達以下要求：(雙方對咨詢報告所應(yīng)到達的要求的約定)2 . 5本合同所稱的“咨詢報告到達合同約定的要求僅指咨詢 報告到達合同約定的形式內(nèi)容和通過約定的驗收方法,不能擴大理解為保證委托方按咨詢報告實施到達理想的經(jīng)濟效益和社會效益.第三條履行期限、地點和方式3.1本合同的履行期限是指奉合同從開始履行到履行完畢的具體時日.雙方約定各自的履行期限為：(如委托方在本合同生效后日內(nèi)向參謀方提交有關(guān)咨詢資料和數(shù)據(jù)；參謀方應(yīng)在本合同生效后 日內(nèi)完成咨詢報告并提交給委托方等)如雙方未約定履行期限,義務(wù)

5、方可以隨時履行,權(quán)利方也可以隨時要求對方履行, 但應(yīng)給對方必要的準(zhǔn)備時間.3. 2本合同的履行地點可以由雙方約定在委托方所在地,也可以約定在參謀方所在地,或者雙方同意的其他地點.如果約定不明確, 那么推定在參謀方所在地履行.3.3本合同的履行方式可以約定采用參謀方向委托方提交可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)研及分析評價報告等方式.第四條委 托方的協(xié)作事項4. 1委托方的協(xié)作事項是指為了使參謀方順利開展咨詢工作,委托方應(yīng)向參謀方提供必要的工作條件、技術(shù)背景資料等.4. 2委托方應(yīng)協(xié)作的事項主要有以下幾個方面：(1) 說明咨詢的問題,向參謀方提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)、 數(shù)據(jù)；(2) 根據(jù)參謀方的

6、要求補充說明有關(guān)情況,追回有關(guān)資料、數(shù)據(jù);(3) 提供應(yīng)參謀方的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)有明顯錯誤和缺陷,應(yīng)及時 修改、完善；(4) 為參謀方進行調(diào)查論證提供必要的工作條件.4 . 3雙方約定委托方應(yīng)向參謀方提供以下咨詢資料和數(shù)據(jù)：(委 托方應(yīng)提供的技術(shù)背景材料和有關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù) )4 .4雙方約定委托方應(yīng)向參謀方提供以下工作條件：(委托方 應(yīng)提供的工作條件)4. 5以上協(xié)作事項應(yīng)約定的明確具體,要盡量寫明提供資料及工作條件的具體時間、內(nèi)容、數(shù)量和方式等.第五條技術(shù)情報和資料的保密5. 1本合同內(nèi)容如涉及*和重大利益需要保密的,應(yīng)在合同中載明秘密事項的范圍、密級和保密期限以及各方承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù).5 . 2

7、委托方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)需要保密的,應(yīng)當(dāng)在合同中 約定保密范圍的期限.合同沒有約定的,委托方不得干預(yù)參謀方引用、 發(fā)表和向第三者提供.5. 3雙方可以約定不管合同是否變更、解除或者終止,合同保密條款款不受其限制而繼續(xù)有效,各方均應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)約定的保密義務(wù).第六條驗收、評價方法6. 1鑒于技術(shù)咨詢合同的驗收比擬特殊,其成果大都屬于軟科學(xué)范疇,在某種程度上具有無形、不可操作的特點,其驗收標(biāo)準(zhǔn)一般 無法以硬指標(biāo)衡量,故雙方應(yīng)本著科學(xué)、公正、實事求是的原那么,嚴 格根據(jù)合同約定的要求進行驗收,不能過于苛刻或顯失公平.6.2雙方可以在合同中約定對咨詢報告和意見的驗收或者評價方法,可以約定采用鑒定會、專家

8、評估的方法驗收,也可以約定以委 托方單方認可視為驗收通過.但不管采用何種方式驗收都應(yīng)由驗收方 出具書面驗收證實.6. 3如果雙方在合同中沒有約定驗收或評價方法,那么根據(jù)合同實用的一般要求組織鑒定.第七條報酬及其支付方式7 . 1在技術(shù)咨詢合同中,技術(shù)咨詢的經(jīng)費統(tǒng)稱為報酬,雙方應(yīng) 明確約定報酬的金額.在本合同中委托方應(yīng)向參謀方支付報酬 元人民幣.7.2雙方約定報酬的支付方式和期限為：可以約定采用一次總付、分期支付等方式支付,并明確約定支付期限7. 3雙方可以約定在合同履行過程中,參謀方進行必要的調(diào)查研究、分析論證、試驗測定活動經(jīng)費如果不包含在合同報酬中,其費 用應(yīng)由哪一方支付、支付的金額及方式.

9、第八條違約責(zé)任8. 1委托方未根據(jù)合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料,影響參謀方工作進度和質(zhì)量的,所支付的報酬不得追回,未支付的報酬應(yīng)當(dāng)如 數(shù)支付.8. 2委托方未根據(jù)合同約定支付報酬的,應(yīng)當(dāng)補交報酬,并支 付違約金或者賠償損失.8. 3委托方未根據(jù)合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料,或者遲延提供合同約定的數(shù)據(jù)和資料,或者所提供的數(shù)據(jù)、資料有嚴重缺陷, 影響工作進度和質(zhì)量的,應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付違約金或者賠償損失.8 . 4委托方逾期兩個月不提供或者不補充有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù) 和工作條件,導(dǎo)致參謀方無法開展工作的,參謀方有權(quán)解除合同,委 托方應(yīng)當(dāng)支付違約金或者賠償損失.8. 5參謀方未按期提出咨詢報 告或者提出的咨

10、詢報告不符合合同約定的,應(yīng)當(dāng)減收或者免收報酬, 并支付違約金或者賠償損失.8. 6參謀方遲延提交咨詢報告和意見的,應(yīng)當(dāng)支付違約金；咨詢報告和意見不符合合同約定條件的, 應(yīng)當(dāng)減收或者免收報酬,并支 付違約金或者賠償損失.8 . 7參謀方不提交咨詢報告和意見,或者所提交的咨詢報告和 意見水平低劣,無參考價值的,應(yīng)當(dāng)免收報酬,并支付違約金或者賠 償損失.8 .8參謀方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起兩個月 內(nèi),不進行調(diào)查論證的,委托方有權(quán)解除合同.參謀方應(yīng)當(dāng)返還已收 的報酬,并支付違約金或者賠償損失.第九條爭議的解決方法9. 1甲乙雙方在履行本合同的過程中一旦出現(xiàn)爭議,可以根據(jù)自愿選擇協(xié)商、調(diào)

11、解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議.9. 2爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)本著平等自愿的原那么,根據(jù)合同的約定分清各自的責(zé)任,采用協(xié)商的方法解決爭議.9. 3假設(shè)雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進行調(diào)解解決.9. 4假設(shè)雙方協(xié)商、調(diào)解不成的或者不愿協(xié)商、調(diào)解的,可以約定將爭議提交仲裁委員會仲裁解決.9. 5.雙方也可以約定不通過仲裁,直接向法院提起訴訟,通過訴訟的方式解決爭議.第十條本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效；如需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn) 的,以有關(guān)部門的批準(zhǔn)日期為合同生效日.第十一條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決.第十二條本合同一式 份,甲乙雙方和有關(guān)批準(zhǔn)部門各執(zhí)一份.甲方：簽章乙方：

12、簽章法定代表人： 法定代表人：日期：日期：審批部門意見：審批部門：簽章日期：甲方聘用方：乙方受聘方：甲乙雙方根據(jù)?*公司法?、?*勞動法?等相關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,同意訂立本合同,共同 遵守以下條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容1 、本合同有效期：自年 月日至年 月日止(年).合同期滿聘用關(guān)系自然終止.2 、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用 合同.任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方.3 、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司治理參謀 崗位工作. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位.第二條崗位責(zé)任1 、負責(zé)公司治理業(yè)務(wù)咨詢(包括

13、人力資源、薪酬績效、門店營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)風(fēng)險管控、組織結(jié)構(gòu)等)；2 、負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；3 、參與公司重大會議及活動并提供建議；4 、參與公司各項改善并進行現(xiàn)場指導(dǎo). 第三條工作條件和勞動關(guān)系1 、工作時間：(1 )、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束,工 作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；(2 )、乙方實行不定時工作制,根據(jù)實際工作需要確定上班 時間；(3 )、每月保證最少工作時間為天,缺乏天每天扣除工資元；2 、勞動報酬：保底工資+提成(1 )、乙方根本工資為 元/月；(2 )、提成：營業(yè)額萬以內(nèi)根據(jù)營業(yè)額的 總提；營業(yè)額萬 至萬根據(jù)營業(yè)額的總提；營業(yè)額萬至萬根據(jù)

14、營業(yè)額的 總提；營業(yè) 額萬以上根據(jù)營業(yè)額的總提.(3 )、每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資；第四條工作紀律和獎罰1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律.2 、乙方如違反工作責(zé)任以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按 單位的有關(guān)規(guī)定給予處分外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失.3 、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關(guān)部門處分的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由 此給甲方造成的損失.4 、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬挟?dāng)賠償責(zé)任的, 甲方有權(quán)根據(jù)乙 方過錯程度向乙方追償.5 、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款.第五條聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并 按原簽訂程序變更合同.2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時, 聘用合 同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,