婁底關于成立PCBA電路板公司可行性報告（范文參考）

1、泓域咨詢 /婁底關于成立PCBA電路板公司可行性報告婁底關于成立PCBA電路板公司可行性報告xx有限責任公司報告說明xx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資204.00萬元，占xx有限責任公司30%股份；xxx有限責任公司出資476萬元，占xx有限責任公司70%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資30215.71萬元，其中：建設投資24116.98萬元，占項目總投資的79.82%；建設期利息348.92萬元，占項目總投資的1.15%；流動資金5749.81萬元，占項目總投資的19.03%。項目正常運營每年營業(yè)收入54000.00萬元，

2、綜合總成本費用45656.08萬元，凈利潤6076.41萬元，財務內部收益率13.37%，財務凈現(xiàn)值457.78萬元，全部投資回收期6.66年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。目前，EMS服務已從最初開始發(fā)展時以計算機領域生產制造為中心呈現(xiàn)出多行業(yè)領域發(fā)展的趨勢，對于通訊、工業(yè)控制、消費電子、醫(yī)療電子、汽車電子等領域越來越多的經濟規(guī)模不足的小批量電子產品，即使品牌商自身能完成量產，但通過EMS服務商的專業(yè)服務，也能使得制造更加靈活、增減自如，適時滿足需求。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符

3、合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況12第二章 公司組建方案17一、 公司經營宗旨17二、 公司的目標、主要職責17三、 公司組建方式18四、 公司管理體制18五、 部門職責及權限19六、 核心人員介紹23七、 財務會計制度24第三章 項目建設背景、必要性31一、 電子制造服務業(yè)的定義31二、 行業(yè)發(fā)展趨勢31三、 行業(yè)的基本風險特

4、征33第四章 市場預測35一、 行業(yè)競爭格局35二、 行業(yè)產生的背景36三、 進入本行業(yè)的主要障礙37第五章 發(fā)展規(guī)劃分析40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施41第六章 法人治理44一、 股東權利及義務44二、 董事47三、 高級管理人員51四、 監(jiān)事54第七章 環(huán)境保護方案57一、 環(huán)境保護綜述57二、 建設期大氣環(huán)境影響分析57三、 建設期水環(huán)境影響分析60四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析60五、 建設期聲環(huán)境影響分析61六、 營運期環(huán)境影響61七、 環(huán)境影響綜合評價62第八章 項目風險防范分析64一、 項目風險分析64二、 公司競爭劣勢69第九章 項目選址70一、 項目選址原則70

5、二、 建設區(qū)基本情況70三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展74四、 社會經濟發(fā)展目標75五、 產業(yè)發(fā)展方向76六、 項目選址綜合評價78第十章 投資計劃方案79一、 投資估算的依據(jù)和說明79二、 建設投資估算80建設投資估算表84三、 建設期利息84建設期利息估算表84固定資產投資估算表85四、 流動資金86流動資金估算表87五、 項目總投資88總投資及構成一覽表88六、 資金籌措與投資計劃89項目投資計劃與資金籌措一覽表89第十一章 經濟效益91一、 基本假設及基礎參數(shù)選取91二、 經濟評價財務測算91營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表91綜合總成本費用估算表93利潤及利潤分配表95三、 項目盈利能力分析9

6、5項目投資現(xiàn)金流量表97四、 財務生存能力分析98五、 償債能力分析98借款還本付息計劃表100六、 經濟評價結論100第十二章 項目進度計劃101一、 項目進度安排101項目實施進度計劃一覽表101二、 項目實施保障措施102第十三章 總結說明103第十四章 附表附錄105主要經濟指標一覽表105建設投資估算表106建設期利息估算表107固定資產投資估算表108流動資金估算表108總投資及構成一覽表109項目投資計劃與資金籌措一覽表110營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表111綜合總成本費用估算表112固定資產折舊費估算表113無形資產和其他資產攤銷估算表113利潤及利潤分配表114項目投資

7、現(xiàn)金流量表115借款還本付息計劃表116建筑工程投資一覽表117項目實施進度計劃一覽表118主要設備購置一覽表119能耗分析一覽表119第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx有限責任公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本680萬元三、 注冊地址婁底xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事PCBA電路板相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx有限責任公司發(fā)起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介當

8、前，國內外經濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發(fā)展階段的轉變使經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創(chuàng)新驅動為主。新常態(tài)對經濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現(xiàn)代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、

9、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發(fā)展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權，實現(xiàn)發(fā)展新突破。公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業(yè)服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業(yè)務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10948.618758.898211.46負債總額6

10、422.175137.744816.63股東權益合計4526.443621.153394.83公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21950.9917560.7916463.24營業(yè)利潤4815.073852.063611.30利潤總額4356.933485.543267.70凈利潤3267.702548.812352.74歸屬于母公司所有者的凈利潤3267.702548.812352.74（二）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)模化、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅

11、持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資

12、產總額10948.618758.898211.46負債總額6422.175137.744816.63股東權益合計4526.443621.153394.83公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21950.9917560.7916463.24營業(yè)利潤4815.073852.063611.30利潤總額4356.933485.543267.70凈利潤3267.702548.812352.74歸屬于母公司所有者的凈利潤3267.702548.812352.74六、 項目概況（一）投資路徑xx有限責任公司主要從事關于成立PCBA電路板公司的投資建設與運營管理。（二）項目提

13、出的理由從目前全球領先的EMS服務商來看，其充當品牌商供應鏈顧問的角色日益突出，品牌商在放棄供應鏈諸多環(huán)節(jié)的控制之后，也越來越依賴綜合實力突出的EMS服務商來協(xié)助其整合供應鏈資源，優(yōu)化產品供應的各個流程。在全省打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地中貢獻婁底力量堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，落實科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“四個面向”，制定實施婁底打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地規(guī)劃，深入實施全省關鍵核心技術攻關、基礎研究發(fā)展、創(chuàng)新主體增量提質、芙蓉人才行動、創(chuàng)新平臺建設、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化、科技成果轉化等“七大計劃”，在制造業(yè)關鍵核心技術攻堅、科技創(chuàng)新資源優(yōu)化整合、企業(yè)創(chuàng)新

14、能力、人才培養(yǎng)引進、科技創(chuàng)新體制機制等五個方面取得重大進展。（一）打好制造業(yè)關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)實施關鍵核心技術攻關計劃，堅持需求導向、問題導向，圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈，重點圍繞制造業(yè)高質量發(fā)展，聚焦優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)，滾動列出技術創(chuàng)新重點清單，集中力量攻關，重點突破一批產業(yè)關鍵共性技術瓶頸。（二）優(yōu)化整合科技創(chuàng)新資源實施創(chuàng)新平臺建設計劃，進一步建設運用現(xiàn)有國家級檢驗檢測中心、企業(yè)技術研究中心，積極推動構建產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，建立市級創(chuàng)新平臺，以培育發(fā)展更多國省平臺。加強與長株潭創(chuàng)新合作，打造科技成果孵化基地，構建科技研發(fā)成果孵化轉化新機制。（三）提升企業(yè)創(chuàng)新能力強化企業(yè)創(chuàng)新主

15、體地位，發(fā)揮企業(yè)家在技術創(chuàng)新中的重要作用，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，對企業(yè)投入基礎研究實行稅收優(yōu)惠，推動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構、科技活動全覆蓋。推進產學研深度融合，支持企業(yè)與高校、科研院所等組建創(chuàng)新聯(lián)合體，承擔科技攻關項目，促進新技術快速大規(guī)模應用和迭代升級。實施創(chuàng)新主體增量提質計劃，大力培育高新技術企業(yè)、科技型中小微企業(yè)。建立產業(yè)鏈上中下游銜接、大中小企業(yè)協(xié)同的創(chuàng)新體系。（四）激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力深化婁底人才行動計劃，建立靶向引才、柔性引才、專家薦才機制，培養(yǎng)引進一批科技領軍人才、創(chuàng)新團隊和青年科技人才。建立人才引進綜合服務體系，堅持事業(yè)留人與待遇留人并重，讓人才進得來、留得住。充分發(fā)揮婁底籍

16、院士專家學者的作用。落實國家知識更新工程、技能提升行動，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。突出以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向，強化科技人才評價。實行股權、期權、分紅等激勵措施，全面增強對人才的吸引力和匯聚力。（五）完善科技創(chuàng)新體制機制實施創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化計劃，優(yōu)化科技規(guī)劃和計劃執(zhí)行機制，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置，推進科研院所、高校、企業(yè)、新型研發(fā)機構科研資源共享，打造一流創(chuàng)新環(huán)境。改進科技項目組織管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度。加大研發(fā)投入，建立與經濟發(fā)展相適應的科技投入機制。實施科技成果轉化計劃，深化科技成果使用權、處置權、收益權改革

17、，健全創(chuàng)新激勵機制，加強知識產權保護，促進科技成果轉化，提高本地轉化率。建立科技創(chuàng)新容錯機制，構建寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境。發(fā)展科技金融，完善金融支撐創(chuàng)新體系。大力發(fā)揚科學家精神和工匠精神、勞模精神，加強科普工作，營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約55.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx平方米PCBA電路板的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積71793.15，其中：生產工程46415.14，倉儲工程13728.13，行政辦公及生活服務設施9045.05

18、，公共工程2604.83。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資30215.71萬元，其中：建設投資24116.98萬元，占項目總投資的79.82%；建設期利息348.92萬元，占項目總投資的1.15%；流動資金5749.81萬元，占項目總投資的19.03%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：54000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：45656.08萬元。3、凈利潤（NP）：6076.41萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.66年。5、財務內部收益率：13.37%。6、財務凈現(xiàn)值：457.78萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價通

19、過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。第二章 公司組建方案一、 公司經營宗旨運用現(xiàn)代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面

20、向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、PCBA電路板行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)

21、文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx有限責任公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資204.00萬元，占xx有限責任公司30%股份；xxx有限責任公司出資476萬元，占xx有限責任公司70%股份。四、 公司管理體制xx有限責任公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確

22、保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有

23、效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡

24、、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理

25、，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷

26、策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與

27、之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、侯xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。2、袁xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月

28、至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、邵xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、李xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、鄭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總

29、經理、財務總監(jiān)。6、韋xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、胡xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、梁xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xx

30、x有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤

31、彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方

32、案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發(fā)表明確的獨

33、立意見，利潤分配方案須經董事會過半數(shù)以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應當對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分

34、配政策進行審議，并經過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規(guī)定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環(huán)境或自身經營狀況發(fā)生重大變化而需要調整

35、分紅政策，應以股東權益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤

36、分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（

37、如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以

38、現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計

39、師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 項目建設背景、必要性一、 電子制造服務業(yè)的定義電子制造服務業(yè)（EMS，ElectronicsManufacturingServices）狹義的看是指為各類電子產品提供制造服務的產業(yè)，代表制造環(huán)節(jié)的外包。廣義的看，則包括從設

40、計/開發(fā)、制造、采購、物流以及售后維修等整個供應鏈解決方案。目前來看，國際領先的EMS廠商均能為品牌商客戶提供涵蓋電子產品設計、工程開發(fā)、原材料采購和管理、生產制造、測試及售后服務等多項除品牌銷售以外的服務。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢1、品牌商和EMS廠商之間的供應鏈協(xié)作不斷鞏固深化，進入協(xié)同發(fā)展階段對終端品牌商而言，在如今電子產品日新月異的背景下，將產品供應鏈盡可能多的環(huán)節(jié)專業(yè)外包，能有效縮短新產品的開發(fā)和供應周期、提高產能并降低生產成本，自身則以經營品牌和銷售渠道為戰(zhàn)略發(fā)展重心，快速推出新產品鞏固其優(yōu)勢地位。對EMS服務商而言，在與不同細分領域品牌商合作的過程中，其通過不斷增加服務范圍而使得自身綜

41、合實力持續(xù)提升，逐步切入品牌商產品供應鏈的各個環(huán)節(jié)，從最初的電路板貼裝進化到全面的生產制造、物料采購與供應商管理，并正向設計、售后等服務邁進。隨著雙方在供應鏈層面合作的深化，EMS服務商與品牌商的關系也由最初的“代工”關系發(fā)展成為一種長期穩(wěn)固的合作伙伴關系。從目前全球領先的EMS服務商來看，其充當品牌商供應鏈顧問的角色日益突出，品牌商在放棄供應鏈諸多環(huán)節(jié)的控制之后，也越來越依賴綜合實力突出的EMS服務商來協(xié)助其整合供應鏈資源，優(yōu)化產品供應的各個流程。進入到協(xié)同發(fā)展階段的EMS主要包含三方面：制造前服務，包括參與品牌商的市場調研、產品研發(fā)和前期的供應鏈設計；制造中服務，包括對品牌商的供應鏈管理、

42、生產制造管理等；制造后服務，包括定制化的分銷服務、物流配送、售后維修以及產品回收等。2、“EMS/ODM”滲透率仍有繼續(xù)提高的趨勢EMS/ODM滲透率是指EMS/ODM的銷售收入占電子制造產業(yè)總銷貨成本的比率，是用以衡量電子產業(yè)外包程度的一個指標。隨著電子制造服務模式的日益成熟和服務商綜合服務能力的不斷提升，全球電子制造服務業(yè)呈現(xiàn)出服務領域越來越廣，代工總量呈現(xiàn)逐年遞增的發(fā)展態(tài)勢，預計未來全球電子制造服務業(yè)滲透率仍將進一步提高。3、EMS服務行業(yè)領域呈現(xiàn)多元化，“小批量、多品種”漸成趨勢目前，EMS服務已從最初開始發(fā)展時以計算機領域生產制造為中心呈現(xiàn)出多行業(yè)領域發(fā)展的趨勢，對于通訊、工業(yè)控制、

43、消費電子、醫(yī)療電子、汽車電子等領域越來越多的經濟規(guī)模不足的小批量電子產品，即使品牌商自身能完成量產，但通過EMS服務商的專業(yè)服務，也能使得制造更加靈活、增減自如，適時滿足需求。三、 行業(yè)的基本風險特征1、外部經濟環(huán)境風險EMS行業(yè)及其產業(yè)鏈上分布產品的應用領域十分廣泛，涉及到工業(yè)控制類電子、消費類電子、車載電子、通信電子等各個細分領域。因此，上述領域穩(wěn)定增長的市場空間是EMS行業(yè)得以繁榮的關鍵因素。但當前中國宏觀經濟形式較為復雜，全球經濟下行壓力較大，如果經濟出現(xiàn)整體下行調整或大眾消費能力下降的不利情形，可能會對本行業(yè)造成一定負面影響。2、原材料和產品價格波動的風險EMS行業(yè)中PCBA電路板生

44、產企業(yè)的生產成本主要為原材料成本，其占營業(yè)收入的比重也比較大，因此原材料價格波動將對行業(yè)整體經營業(yè)績產生一定影響。若未來原材料價格上升，會對行業(yè)整體經營業(yè)績造成不利影響。此外，PCBA行業(yè)是一個比較成熟的行業(yè)，廠家已經接近飽和，產品的需求量容易受到下游企業(yè)的影響，產品價格可能隨著需求下滑而降低。3、技術替代的風險EMS行業(yè)競爭越來越激烈，具體表現(xiàn)為技術、質量、價格和服務等多方面的競爭，從而導致產品的更新?lián)Q代速度越來越快，也提高了對廠商設計開發(fā)和生產制造能力的要求。EMS廠商無法跟上行業(yè)快速發(fā)展的趨勢，不能及時升級產線設備并提高制造工藝水平，則可能被競爭對手替代，喪失客戶和市場。第四章 市場預測

45、一、 行業(yè)競爭格局目前，全球EMS行業(yè)分化格局較為明顯。以富士康、和碩、偉創(chuàng)力、捷普、新美亞等國際知名廠商為代表的大型EMS電子制造服務商主要服務于國際知名消費電子、通訊電子、醫(yī)療器械品牌商，加工產品具有高集成度、高智能化、高精密度、超高速、超大批量的特點。目前國內企業(yè)中環(huán)旭電子股份有限公司、深圳市卓翼科技股份有限公司、深圳市實益達科技股份有限公司、深圳市興森快捷電路科技股份有限公司、深圳長城開發(fā)科技股份有限公司、蘇州易德龍科技股份有限公司等A股上市公司在各自細分領域具有較高的市場份額和知名度。國內中小型EMS企業(yè)大多主要從事資金和技術壁壘較低的OEMSMT代加工業(yè)務，因此競爭較為激烈。我國S

46、MT產業(yè)形成了珠三角、長三角、環(huán)渤海地區(qū)三足鼎立之勢。我國SMT產業(yè)主要集中在東部沿海地區(qū)，其中廣東、福建、浙江、上海、江蘇、山東、天津、北京以及遼寧等省市SMT的總量占全國80%以上。按地區(qū)分，以珠三角及周邊地區(qū)最強，長三角地區(qū)次之，環(huán)渤海地區(qū)第三。對珠江三角洲地區(qū)而言，由于在過去幾年的發(fā)展中，其SMT產業(yè)已經形成了較為完整的產業(yè)鏈和產業(yè)配套環(huán)境，因此珠江三角洲地區(qū)在承接產業(yè)轉移方面具有比較明顯的優(yōu)勢；長江三角洲地區(qū)SMT產業(yè)的快速增長主要來自于全球SMT產業(yè)的轉移，尤其是貼片機生產的轉移。從歷史原因來看，長江三角洲地區(qū)發(fā)展設備制造業(yè)的基礎相對雄厚。同時長江三角洲地區(qū)筆記本、手機等中高端電子

47、整機產品制造業(yè)比較發(fā)達，另外再加上長江三角洲地區(qū)獨特的地理位置優(yōu)勢，因此在全球SMT產業(yè)的大轉移過程中，長江三角洲地區(qū)承接相當大部分的比例；環(huán)渤海地區(qū)SMT總量雖與珠三角和長三角相比有較大差距，但增長潛力大，發(fā)展勢頭強。二、 行業(yè)產生的背景EMS行業(yè)的產生是全球電子產業(yè)鏈專業(yè)化分工的結果。在全球電子產業(yè)走向垂直化整合和水平分工雙重趨勢的過程中，品牌商逐漸把設計、營銷和品牌管理作為其競爭核心，而把相對難于處理的制造部分外包，電子制造服務行業(yè)應運而生并成為國際電子產業(yè)鏈的重要一環(huán)。EMS行業(yè)的產生還包括以下具體原因：新電子產品開發(fā)周期縮短且價格變化劇烈，品牌商通過EMS服務商先進的生產技術和成本控

48、制能力，能在短期內開發(fā)和生產出高質量、價格合理的商品，加快新商品的投市速度而提高市場占有率；品牌商通過將制造環(huán)節(jié)外包給專業(yè)的EMS服務商，能更好實現(xiàn)接單生產以及按單定做等生產模式，來滿足全球消費者的不同需求；品牌商通過與EMS服務商的協(xié)作，有效的實現(xiàn)了功能分業(yè)和風險分擔，以便將資源集中在核心的R&D和營銷等環(huán)節(jié)，提高資本回報率和競爭力等。EMS行業(yè)的發(fā)展經歷了一個循序漸進的過程，從最初的專業(yè)為品牌商提供制造服務，逐步發(fā)展為覆蓋整個產品生命周期的服務，即包括從制造前的產品設計與工程開發(fā)，直到產品生命終止時的各種服務：發(fā)展初期，品牌商由于自身產能的不足而將部分生產制造環(huán)節(jié)（主要是SMT貼裝

49、工藝環(huán)節(jié)）外包，專業(yè)化的貼裝企業(yè)主要為品牌商提供PCB貼裝業(yè)務，主要產品為PCBA（PrintedCircuitBoardAssembly），屬于傳統(tǒng)的來料加工模式。隨著產業(yè)鏈分工的進一步精細化，品牌商在與EMS服務商合作不斷進化和成熟的基礎上，逐步將與生產相關的產品設計、工程技術開發(fā)、物料采購、測試以及物流和售后等環(huán)節(jié)外包。目前，EMS服務商所提供的業(yè)務具體包括如下四個層面：一是在從產品概念、規(guī)劃到產品原型的過程中，參與完成設計、工程技術開發(fā)等前端工作；二是傳統(tǒng)的EMS生產制造（主要是PCB貼裝）；三是物料采購和管理等供應鏈服務；四是產品測試、物流及售后服務等。 三、 進入本行業(yè)的主要障礙1

50、、資質壁壘目前，EMS服務商為客戶提供的服務涵蓋了全面的生產制造、物料采購和供應商管理，甚至前期設計、后期物流配送和售后等服務。作為品牌商供應鏈的重要參與者，EMS服務商要進入國際品牌商的供應鏈，需通過嚴苛的供應商資質認證，審定過程通常在一年以上，審定過程包含對服務商技術水平、生產流程、質量管控、供應鏈管理，以及工作環(huán)境等各方面的認定和整改要求。通過審定后，尚需經歷一段時間的小批量供貨后才能最終確定正式成為其合格供應商。這種對精細化管理的要求和對供應商資質認定，對擬進入EMS行業(yè)的企業(yè)形成了較高的壁壘。2、技術壁壘EMS行業(yè)需要有較強的整體技術實力，工藝技術、品質控制水平和生產管理技術都非常重

51、要，需要長時間的實踐和積累。同時，由于下游電子產品更新?lián)Q代較快，EMS企業(yè)需要長期不斷進行工藝技術、品質控制及生產管理等多方面的更新和提高。3、人才壁壘由于行業(yè)特點，移動通信終端設備開發(fā)需要大量涉及通信軟硬件開發(fā)、電子、國際貿易等多方面的復合型專業(yè)人才。在技術研發(fā)方面，上述人員需要結合行業(yè)特點，運用各領域綜合知識，圍繞產品需要進行研發(fā)制造。為此，移動通信終端行業(yè)需要將大量的不同領域人才有機的聯(lián)系起來，共同協(xié)作，并建立起一套完整的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，確保人才隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。人才因素作為本行業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力是行業(yè)進入的主要壁壘。4、資金壁壘移動通信終端設備行業(yè)屬于通信設備制造業(yè)，對于技術的要求

52、較高，同時技術保護措施較為嚴密，因此在進入前期，需投入大規(guī)模的資金進行設備采購及技術研發(fā)。另一方面，隨著下游行業(yè)各方面要求的不斷提高，設備更新及研發(fā)方面的投入也將隨之持續(xù)增加。此外，由于國內標準的提高，在設備方面的投資也需不斷增加，項目的投資成本和運營成本上升，提高了行業(yè)資金門檻。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和

53、內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務

54、人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法

55、、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)強化規(guī)劃指導各地區(qū)要結合當?shù)貙嶋H，制定產業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標，合理布局。按照國家產業(yè)政策和行業(yè)準入條件，強化規(guī)劃指導，加強協(xié)調配合，規(guī)范管理。加強產業(yè)市場監(jiān)管，凈化產業(yè)市場。(二)激發(fā)市場主體活力充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用，建立公平開放透明的市場規(guī)則。推動各類市場主體參與產業(yè)發(fā)展。(三)廣泛開展規(guī)劃宣傳，提高公眾參與度區(qū)域各主要媒體要大力宣傳產業(yè)經濟和產業(yè)事業(yè)規(guī)劃，通過開展規(guī)劃宣傳、解讀、跟蹤報道等活動，強化規(guī)劃影響力，在全社會形成普遍關心產業(yè)、熱愛產業(yè)、支持建設產業(yè)強市

56、的輿論氛圍。定期公布規(guī)劃落實進展情況，強化重大決策和項目的公眾參與，擴大公民知情權、參與權和監(jiān)督權，主動傾聽公眾對規(guī)劃實施的意見，保障規(guī)劃的順利落實。(四)深化科技引領深化科技引領，在重大領域加大科技創(chuàng)新。建立、完善一批高水平研究中心。打造一批具有自主創(chuàng)新能力、基礎研究和成果轉化有機結合的科研團隊。推廣普及一批技術，為適應最新法規(guī)標準等需求、解決產業(yè)發(fā)展重大問題提供強有力的科技支撐。(五)加強組織領導統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)域產業(yè)發(fā)展工作。不斷創(chuàng)新合作機制，加強對產業(yè)資源的利用。各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度重視和加強產業(yè)工作，將產業(yè)工作納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃確定的重點工作任務，制定完善相關配套政策和措施。(六)推動區(qū)域產業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體，建立健全產業(yè)有序轉移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務機制，探索一批可復制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作，協(xié)同實施一批技術創(chuàng)新工程，聯(lián)合建立一批產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。加快推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和產業(yè)升級轉移，合作搭建區(qū)域服務業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺，支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)