2014年企業(yè)中層干部個(gè)人述職報(bào)告范文

1、20142014 年企業(yè)中層干部個(gè)人述職報(bào)告范文根據(jù)公司工會(huì)的安排，我對(duì)自己 20102010 年的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧， 現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、 XXXXXX 報(bào)的編輯出版以及機(jī)關(guān)工會(huì)的日常管理等項(xiàng)工作述職如下：1 1、精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。今年，以文明和諧單位創(chuàng)建為載體，尋求文明創(chuàng)建和供水工作實(shí) 踐的結(jié)合點(diǎn)，積極探索實(shí)踐文明創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制，細(xì)化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建 標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和激勵(lì)手段，將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結(jié)合，使創(chuàng) 建工作走向規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化的軌道。按照公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案 ，從 4 4 月至 1111 月，精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制

2、工作組每月下基層各單位隨機(jī)檢查， 并將精神文明考核辦法納入公司部門(mén)崗位責(zé)任制考核體系，在檢查中 出現(xiàn)問(wèn)題立即給予該部門(mén)扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作， 能夠按照公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制實(shí)施方案的工作標(biāo)準(zhǔn)及 具體要求進(jìn)行落實(shí)，整體情況良好，與過(guò)去情況相比，有明顯的改觀 和進(jìn)步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環(huán)境較以往進(jìn)一步 整潔美觀。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。 公司精神文明建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的穩(wěn)步推進(jìn)，激發(fā)了全體員工創(chuàng) 建文明單位的熱情和動(dòng)力， 本年度繼續(xù)保持了 山西省文明和諧單位標(biāo) 兵 稱(chēng)號(hào)。2 2、進(jìn)行 忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧

3、宣講和大討論活動(dòng)。 為進(jìn)一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)愛(ài)崗 敬業(yè)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，黨委組織了一支宣講隊(duì)伍，深入基層與大家分 享心得，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。同時(shí)，為進(jìn)一步深化宣講主題，將忠誠(chéng)、責(zé)任和感恩的理念深植 于員工心中，開(kāi)展了 忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧 大討論活動(dòng)， 以營(yíng)造 人水和諧，人企和諧 的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題，達(dá)到了統(tǒng)一思 想，鼓舞干勁的目的。3 3、加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)。下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)的通知 ，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司網(wǎng)站 的建設(shè)與管理，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布，完善了網(wǎng)絡(luò)宣傳工作體系， 對(duì)網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)進(jìn)行了劃分，對(duì)信息審核與報(bào)送工作進(jìn)行了 細(xì)化和規(guī)范，

4、使公司網(wǎng)站建設(shè)步入規(guī)范化軌道。4 4、初步建立公司理念識(shí)別系統(tǒng)，形成突出體現(xiàn)供水行業(yè)特性與企 業(yè)特色的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀以及經(jīng)營(yíng)理念 等等。為了歸納總結(jié)出有針對(duì)性、有代表性的企業(yè)理念，我們于 20102010 年 元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)不同年齡、不同崗位、不同文化程 度的干部職工做了詳細(xì)調(diào)研。此次問(wèn)卷調(diào)查，共下發(fā)問(wèn)卷 260260 份，收回有效問(wèn)卷 215215 份通過(guò)此次調(diào)查問(wèn)卷，我們對(duì)公司員工思想狀態(tài)有了一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確 的梳理。隨后，我們結(jié)合兩次企業(yè)文化調(diào)研的結(jié)果， 于今年 4 4 月攥寫(xiě)了公 司企業(yè)文化診斷報(bào)告 ，歸納總結(jié)了公司六大文化優(yōu)勢(shì)、六大文化短板 和雙

5、十文化要素，為企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)的建立做出了方向性的指 導(dǎo)。1010 月，公司下發(fā)關(guān)于征集公司 理念識(shí)別系統(tǒng) 詞條的通知的 文件，要求各黨支部自行組織開(kāi)展 理念征集 的活動(dòng)，經(jīng)黨支部提煉 精華后上報(bào)公司企業(yè)文化部， 由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、 歸納， 最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀以及 經(jīng)營(yíng)理念等。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。5 5、繼續(xù)辦好 XXXX。切實(shí)發(fā)揮XXXX報(bào)的輿論導(dǎo)向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在 內(nèi)容上貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，在形式上強(qiáng)化主題策劃。全年出版 1212 期，為宣傳工作進(jìn)一步提升做出了積極作用。6 6、組織機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展了迎春游藝會(huì)、工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、女工健康知 識(shí)講座和手工作品展