奶茶店計(jì)劃書(shū)范文奶茶店員工制度范文奶茶店員工守則

1、奶茶店方案書(shū)范文奶茶店員工制度范文奶茶店員工守那么【-個(gè)人簡(jiǎn)歷范文】奶茶原為中國(guó)北方游牧民族的日常飲品,至今最少已有千年歷 史.下面是為你帶來(lái)的奶茶店員工制度范文,歡送參閱.1 、作息時(shí)間本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為：10:00 22:00;所有人員均需提前半 個(gè)小時(shí)到店進(jìn)行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作,店員上一天休息一天假設(shè)需 請(qǐng)假必須找到其他人員進(jìn)行換班、店長(zhǎng)上班時(shí)間為中午14點(diǎn)到晚上 22: 00每周休假一天星期五至星期天除外.店長(zhǎng)根據(jù)人員情況進(jìn) 行合理安排.2 、考勤2.1 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到.3 、員工請(qǐng)假規(guī)定3.1 員工應(yīng)提前填寫(xiě)?請(qǐng)假條?交由店長(zhǎng)審核及批準(zhǔn),店長(zhǎng)做好請(qǐng)假資料的

2、登記和保管.3.2 員工假設(shè)因不可抗力無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí),應(yīng)及時(shí)用電話(huà)向店長(zhǎng)報(bào)告,并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù).(必須落實(shí)好換班人員)4 、處分規(guī)定4.1 、為標(biāo)準(zhǔn)員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)秩序,員工有以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí)的,予以相應(yīng)處理：(1)、員工上班時(shí)間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究 儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋.上班時(shí)間內(nèi)一律不得攜 帶背包或者挎包等.其他與工作無(wú)關(guān)的物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放 置在指定位置.(2)、員工對(duì)客人購(gòu)置飲料,要主動(dòng)熱情,文明用語(yǔ),不得說(shuō)粗 話(huà)和臟話(huà),頂撞顧客違反一次扣款 10元.(3)、工作時(shí)間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品；

3、 利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公 撥打私人 (特殊情況除外) 等,違反一次扣款20元.(4)、非本店人員不準(zhǔn)進(jìn)入操作間,且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗,違反一 次扣款10元.(5)、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人,違反一次扣款50元.(6)、店長(zhǎng)要嚴(yán)格食品檢驗(yàn),不準(zhǔn)將過(guò)期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進(jìn) 入店內(nèi),出現(xiàn)一次當(dāng)月獎(jiǎng)金取消.(7)、員工不得成心損壞公司形象和名聲,如有查實(shí)直接予以 開(kāi)除,未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公司人員,攜帶機(jī)密資料 離開(kāi)公司的.視情節(jié)及后果給予警告、開(kāi)除并追究其相關(guān)法律責(zé)任.(8)、要保護(hù)設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安 全使用,如有損壞照價(jià)賠償.(9)、員工要求自覺(jué)遵守勞

4、動(dòng)紀(jì)律,不遲到,不早退,工作時(shí)間 不準(zhǔn)離崗,不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說(shuō)笑打鬧,違反一次扣款10元.(10)、員工應(yīng)按正常手續(xù)請(qǐng)假,否那么根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處分. 員工不得虛報(bào)病假、事假.極度不誠(chéng)信著,直接予以辭退.(11)、禁止在店內(nèi)銷(xiāo)售私人物品,禁止擅自提升或降低價(jià)格, 禁止多收或少收.假設(shè)有查實(shí),直接予以辭退.(12)、員工屢次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的,并 有以下情況者：未經(jīng)同意,擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資 料、做假賬欺騙公司者,我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償,并直接予以辭 退,情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理.本制度從下發(fā)之日起實(shí)施,由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋.1 、負(fù)責(zé)協(xié)助全面的店

5、面、員工、采購(gòu)、人事等治理.2 、負(fù)責(zé)各種的宣布與執(zhí)行,并提出合理化建議.3 、負(fù)責(zé)完成老板下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo).4 、負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況,并按時(shí)向 老板匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況.5 、負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)各種情況.6 、有權(quán)參與店員的招聘工作7 、有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處分提出建議.8 、有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工.9 、有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退10 、有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定.11 、有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn).12 、有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理.13 、有權(quán)拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品.14 、做好店內(nèi)收銀工作,嚴(yán)格限制過(guò)失

6、率.15 、有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù).1、作息時(shí)間本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為：8:00-16:00;15:00-23:00;所有人員均需提前半個(gè)小時(shí)到店進(jìn)行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作 ,假設(shè)需請(qǐng)假必須找 到其他人員進(jìn)行換班、店長(zhǎng)上班時(shí)間為中午14點(diǎn)到晚上22: 00每 周休假一天星期五至星期天除外.店長(zhǎng)根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排.2 、考勤2.1 、所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到.3 、員工請(qǐng)假規(guī)定3.1 員工應(yīng)提前填寫(xiě)?請(qǐng)假條?交由店長(zhǎng)審核及批準(zhǔn),店長(zhǎng)做好請(qǐng)假資料的登記和保管.3.2 員工假設(shè)因不可抗力無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí),應(yīng)及時(shí)用電話(huà)向店長(zhǎng)報(bào)告,并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù).必須落實(shí)好換班人員4 、處

7、分規(guī)定4.1 、為標(biāo)準(zhǔn)員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)秩序,員工有以下情形之一,經(jīng)查證屬實(shí)的,予以相應(yīng)處理：(1)、員工上班時(shí)間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究 儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋.上班時(shí)間內(nèi)一律不得攜 帶背包或者挎包等.上班時(shí)間內(nèi)不得玩 .其他與工作無(wú)關(guān)的物品 可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置.(2)、員工對(duì)客人購(gòu)置飲料,要主動(dòng)熱情,文明用語(yǔ),不得說(shuō)粗 話(huà)和臟話(huà),頂撞顧客違反一次扣款 10元.(3)、工作時(shí)間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品； 利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公 撥打私人 (特殊情況除外) 等,違反一次扣款20元.(4)、非本店人員不準(zhǔn)進(jìn)入操作間,

8、且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗,違反一 次扣款10元.(5)、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人, 違反者根據(jù)情節(jié)給予 相應(yīng)處分.(6)、店長(zhǎng)要嚴(yán)格食品檢驗(yàn),不準(zhǔn)將過(guò)期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進(jìn) 入店內(nèi),出現(xiàn)一次當(dāng)月獎(jiǎng)金取消.員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為,如有查實(shí)直接予以嚴(yán)厲處分并開(kāi)除, 未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公 司人員,攜帶機(jī)密資料離開(kāi)公司的.視情節(jié)及后果給予警告、開(kāi)除并 追究其相關(guān)法律責(zé)任.(8)、要保護(hù)設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安 全使用,如有損壞照價(jià)賠償.(9)、員工要求自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到,不早退,工作時(shí)間 不準(zhǔn)離崗,不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說(shuō)笑打鬧, 違反一次扣款 20元.(10)、員工應(yīng)按正常手續(xù)請(qǐng)假,否那么根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處分. 員工不得虛報(bào)病假、事假.極度不誠(chéng)信著,直接予以辭退.(11)、禁止在店內(nèi)銷(xiāo)售私人物品,禁止擅自提升或降低價(jià)格, 禁止多收或少收.假設(shè)有查實(shí),直接予以辭退.(12)、員工屢次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的,并 有以下情況者：未