糾正新四風(fēng)中的十項(xiàng)表現(xiàn)以及整改措施

1、四維空間工作室文秘效勞文/趙杰Wx:sankyo一、存在的問(wèn)題一調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成秀場(chǎng)存在的問(wèn)題基層調(diào)研時(shí),前期不詳細(xì)了解情況,調(diào)研的過(guò)程中片面 聽(tīng)取個(gè)別基層主要領(lǐng)導(dǎo)或骨干的個(gè)別意見(jiàn),不能與基層一線(xiàn) 干部群眾面對(duì)面交流,沒(méi)有深入了解實(shí)際情況.有時(shí)在調(diào)研 中會(huì)布置很多工作,但是卻不能及時(shí)監(jiān)督,存在走馬觀花的 現(xiàn)象.整改舉措：把 調(diào)研工作做實(shí),少點(diǎn)形式主義,要增強(qiáng)和改良 調(diào)研方式,增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),果斷杜絕“走過(guò)場(chǎng)、“走秀式調(diào)研,給基層留由更多時(shí)間精力抓工作落實(shí).在去基層調(diào)研前要詳細(xì)了解相關(guān)的情況和問(wèn)題,并仔細(xì)分析,做到心中有 數(shù).調(diào)研中要積極、誠(chéng)懇的和基層一線(xiàn)干部群眾交心,認(rèn)真 搜集基層問(wèn)題和建議,切實(shí)做好

2、上下聯(lián)動(dòng),共克難題.安排 工作后要定期或不定期詢(xún)問(wèn)工作落實(shí)情況和落實(shí)中存在的 問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后應(yīng)及時(shí)糾正,切實(shí)做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作.二窗口 “管卡壓變推繞拖存在的問(wèn)題在有些時(shí)候遇到一些比擬繁雜的工作時(shí)不能及時(shí)處理, 會(huì)把今天能處理完的工作拖到明天甚至繞彎子或推脫給別人,這樣就由現(xiàn)了下面不好做事或一些工作無(wú)法正常開(kāi)展.整改舉措：作為領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是黨員干部,要堅(jiān)持群 眾利益至上是我們的義務(wù).對(duì)自己的工作要負(fù)好責(zé)任,擺正 工作態(tài)度,在工作中無(wú)論遇到多難的問(wèn)題,能及時(shí)解決的都 要及時(shí)處理.在接待群眾群眾時(shí)要耐心聽(tīng)取來(lái)訪群眾訴求, 想方設(shè)法解決群眾反映的問(wèn)題,耐心細(xì)致地做好解疑釋惑和 情緒疏導(dǎo)工作,要做

3、到件件有著落,事事有回音.在為群眾 辦事和辦里工程時(shí)要嚴(yán)守黨章國(guó)法,果斷按程序辦理,不能 推三阻四無(wú)所作為.三工程“不怕群眾不滿(mǎn)意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意存在的問(wèn)題在工程建設(shè)上在意面子工程,有時(shí)會(huì)急功近利,不能從 大局和群眾的角度去考慮問(wèn)題,重大決策上征求群眾意見(jiàn)不充分.整改舉措：在建設(shè)工程時(shí)要與時(shí)俱進(jìn)、著眼未來(lái)、科學(xué) 開(kāi)展、把控全局,不能因個(gè)人政績(jī)和一己私利而丟了本心危 害一方.要真正把廣闊人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、 快樂(lè)不快樂(lè)、容許不容許作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),把 為最廣闊人民群眾謀利益作為創(chuàng)造政績(jī)的生發(fā)點(diǎn)和歸宿,扎 實(shí)做由“為官一任、造福一方的實(shí)績(jī)來(lái).四會(huì)議一個(gè)接一個(gè),沒(méi)有時(shí)間抓落實(shí)存

4、在的問(wèn)題在工作中遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常召集相關(guān)部門(mén)開(kāi)會(huì),很多沒(méi)必要召開(kāi)會(huì)議的問(wèn)題也會(huì)召集大家.甚至個(gè)別工作會(huì)議要召開(kāi) 屢次,并且只在會(huì)議上做檢查批評(píng),會(huì)議后不能及時(shí)監(jiān)督落 實(shí),導(dǎo)致問(wèn)題需要開(kāi)很屢次會(huì)議才能解決.整改舉措：在工作時(shí)少喊口號(hào),多落實(shí)、多檢查、多監(jiān) 督、多指導(dǎo).不開(kāi)會(huì)就能處理的問(wèn)題果斷不開(kāi)會(huì),能一次會(huì) 議就解決問(wèn)題的事情果斷不開(kāi)第二次會(huì)議,對(duì)會(huì)議上部署的 工作任務(wù),會(huì)后要及時(shí)溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督,不能只講空話(huà)不落 實(shí).五文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊存在的問(wèn)題在個(gè)人需要寫(xiě)材料時(shí),很多時(shí)候會(huì)用工作忙的借口,安 排給他人去寫(xiě).有時(shí)候自己寫(xiě)材料時(shí)不愿動(dòng)腦,會(huì)由現(xiàn)上網(wǎng) 搜查的資料,不能結(jié)合工作實(shí)際去寫(xiě).整改舉措：

5、增強(qiáng)各類(lèi)文化學(xué)習(xí),努力提升自身文化修養(yǎng), 寫(xiě)工作材料前要做好調(diào)查準(zhǔn)備.寫(xiě)的材料要實(shí)事求是、簡(jiǎn)潔 平實(shí)、通俗明白,杜絕照抄照搬,防止機(jī)械呆板、不知所云、 大而無(wú)當(dāng)?shù)目谔?hào)式標(biāo)題.六決策層層上報(bào)、層層不表態(tài)存在的問(wèn)題有時(shí)因但心會(huì)由過(guò)失不愿承當(dāng)責(zé)任而在一些重大工作中,自己本身能決定和處理的事情,不及時(shí)解決處理,會(huì)向 上級(jí)請(qǐng)示,等待上級(jí)來(lái)解決處理.整改舉措：在工作中遇到問(wèn)題要想方法解決, 敢于面對(duì), 勇于承當(dāng)起自己的責(zé)任,履行好自己的責(zé)任.工作中 一時(shí)解 決不了的問(wèn)題要向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚,絕不左推右擋、上推下卸.要做到在其位、謀其政、理其事、建其功,該自己承當(dāng)?shù)呢?zé)任果斷不能推給他人承當(dāng),要撐起一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)

6、任擔(dān) 當(dāng),起到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的表率.七政績(jī)"兵馬未動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)已由存在的問(wèn)題在開(kāi)展一些工作時(shí),工作還沒(méi)有完成就急于對(duì)外宣傳, 浮夸的描述工作完成以后會(huì)到達(dá)什么樣的效果,并總結(jié)一堆 經(jīng)驗(yàn)搞宣傳典型.整改舉措：工作時(shí)要實(shí)事求是,多做少說(shuō), 穩(wěn)定心神, 放下身段,平定心氣,敢干事,干大事,干實(shí)事.該說(shuō)的時(shí)候要用事實(shí)說(shuō)話(huà),該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候要用真正的過(guò)程、經(jīng)歷 和結(jié)果去總結(jié),不能不負(fù)責(zé)任的為了政績(jī),為了外表,為了 面子去說(shuō)空話(huà),夸大事實(shí).八履職他人的“責(zé)任狀存在的問(wèn)題在重大工作上會(huì)要求下級(jí)部門(mén)簽署責(zé)任狀,而自己確只 履職不履責(zé),沒(méi)有切實(shí)履行好“第一責(zé)任人的責(zé)任.整改舉措：在工作中嚴(yán)格遵守制度、標(biāo)

7、準(zhǔn),勇于承當(dāng)責(zé)任, 對(duì)于自己的工作,認(rèn)真對(duì)待、努力提升自身水平,讓自己時(shí) 刻保持最正確狀態(tài). 要強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí),做到 在其位、行 其權(quán)、負(fù)其責(zé).要增強(qiáng)思想力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,與時(shí)俱進(jìn)、 知難而上,特別是在大事、難事、急事上,要敢于面對(duì),敢 于挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng), 切實(shí)履行和承當(dāng)好“責(zé)任人的工作職責(zé).九漠然知情不報(bào)、聽(tīng)之任之存在的問(wèn)題在工作中,身邊有人由現(xiàn)歪風(fēng)邪氣和違規(guī)問(wèn)題時(shí),由于 礙于面子和存在事不關(guān)己多一事不如少一事的心里,沒(méi)能及 時(shí)指由和糾正.整改舉措：增強(qiáng)政治學(xué)習(xí),不斷提升自身黨性覺(jué)悟,增 強(qiáng)規(guī)矩意識(shí),不能有“做老好人 “捂蓋子的想法.在工作中他人由現(xiàn)違規(guī)等問(wèn)題時(shí)要及時(shí)指由,以防止由現(xiàn)嚴(yán)重的 后果,尤其是對(duì)下級(jí)部門(mén),要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格治理.十表態(tài)虛多實(shí)少、陰奉陽(yáng)違存在的問(wèn)題在有些工作上,開(kāi)會(huì)時(shí)雖然表了態(tài),會(huì)后卻也只是簽發(fā) 文件,沒(méi)能積極落實(shí)好.整改舉措：