員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容之歐陽(yáng)道創(chuàng)編

1、時(shí)間：2021.03. 06員工轉(zhuǎn)正面淡內(nèi)家創(chuàng)作：歐陽(yáng)道、 淡話目的：根擔(dān)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見(jiàn)：1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存柱的不足、今后的改 進(jìn)建議和希望；2、不同意轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)試用期或辭退的，應(yīng)中青的分析 原因和提出今后改進(jìn)建議。二、內(nèi)彖的確定：對(duì)于考核和淡話的內(nèi)彖，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提嵩”四個(gè)角度考慮，提問(wèn)主要包括：1. 試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否？2. 試用期間對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)？（本崗住的職 責(zé)？丿3. 試用期間自己主要工作成績(jī)？4. 工作任是否都屯成？5. 淮.試用期間學(xué)到什么？感斛如何？6. 和同事關(guān)糸如何？（對(duì)同事的工作是否滿意？有 什么地方的工作

2、同事沒(méi)有配合好？除了本職工作 還幫助那住同事做過(guò)工作？喜吹獨(dú)立工作還是協(xié) 作？丿7. 你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?（在公司對(duì)各項(xiàng)制度 連守怎么樣？出勤怠樣？）8. t我感覺(jué)不足的地方是什么？（那些方面還須提 寓？）9. 以后準(zhǔn)備念、么把工作做好？10. 對(duì)公司（崗住丿的憧憬？三、淡話結(jié)果：根據(jù)敷現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門意見(jiàn)。面談.要素例問(wèn)：1、彼面談人對(duì)本職工作的工作態(tài)度、熟練程度 例問(wèn)：你認(rèn)為你所疫的崗住工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？2、彼面談人衣.本職工作中與工作溝通對(duì)象之問(wèn)的溝通 能 力、 方 式、 效 果 的 體 現(xiàn)例問(wèn)：你在做自己工作的時(shí)候常帝碰到的困難有哪 些， 舉例說(shuō)朗是念、么解決的？3、對(duì)公司的核心價(jià)值理念的認(rèn)枳 例問(wèn)：你決定來(lái)公司工作的原因是什么？4、個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與公司核心價(jià)值的結(jié)合，學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)要求例問(wèn)：你認(rèn)為你在公司三年內(nèi)能夠達(dá)到念、么樣的顏務(wù) 或 能 力， 怠 么 達(dá) 到？5、能否有強(qiáng)烈的責(zé)任心融入公司，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題幷提出合理化建議例問(wèn)：你來(lái)公司這段時(shí)間，看到公司有什么情況是你 不認(rèn)同的， 為什么？ 怎么辦？6、彼面談人工作中彼輔導(dǎo)情況，直接或間接體現(xiàn)起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)狀況例問(wèn)：你益.工作中碰到哪些問(wèn)題會(huì)向