共享員工協(xié)議范本

1、共享員工協(xié)議甲方（共享企業(yè)）：注冊(cè)地址：法定代表人乙方（主體企業(yè)）：注冊(cè)地址：法定代表人：丙方（共享員工）：戶籍地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：為解決企業(yè)間用工不平衡狀況，本著平等互利的原則，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬向乙方共 享丙方。丙方同意在本協(xié)議期限內(nèi)自乙方共享至甲方處工作?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方共享丙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確 各當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、共享期限1. 丙方共享期限為_無(wú) 自年_月_日起至_年_月日止（共享期限不得超過(guò)六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過(guò)乙丙雙方的勞動(dòng)合同期限 ）。2. 本協(xié)議共享期限屆滿時(shí)，經(jīng)甲、

2、乙、丙三方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)共享期限并續(xù)簽本協(xié)議（經(jīng)延長(zhǎng)或續(xù)簽后丙方在甲方處總的共享期限不得超過(guò)六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過(guò)乙丙雙 方的勞動(dòng)合同期）。3本協(xié)議共享期限內(nèi)有以下情形的，本協(xié)議自動(dòng)終止：（1）丙方的勞動(dòng)合同被解除或終 止的；（2）丙方被提前退回或撤回的；（3）丙方辭職或因自身原因提前返回乙方處的。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1. 共享期間，丙方在甲方的工作崗位（或工種）為<2. 丙方的工作職責(zé)是<3. 共享期間，丙方的工作地點(diǎn)為<4. 甲方在共享期間因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整丙方工作崗位，或派丙方到本協(xié)議約定 以外的地點(diǎn)工作的，應(yīng)與丙方協(xié)商一致達(dá)成書面變更協(xié)議，并提前書面告

3、知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1. 共享期間，丙方的工作時(shí)間為：每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休 息天。2共享期間，甲方因工作需要，經(jīng)與丙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)1 小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。3. 共享期間，甲方和乙方應(yīng)保障丙方享受法定帶薪休假。其中丙方休法定休假日的工 資待遇按本協(xié)議約定共享期工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方承擔(dān)，丙方休產(chǎn)假、符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的 獎(jiǎng)勵(lì)假或陪產(chǎn)假等帶薪假期的工資由乙方承擔(dān)。共享期間原則上不安排丙方休年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 共享期間，丙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_種形式執(zhí)行，并不得低于本市最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)時(shí)工資

4、：丙方正常工作時(shí)間工資為 元/月或元/小時(shí)；（2）計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)件/月，勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70沖上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；（3）其他形式（如按考核周期支付工資）：2. 丙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：3. 丙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：4. 甲方依法安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī) 結(jié)算加班工資給丙方，但丙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。5. 丙方在共享期間的工資由甲方在次月一日前結(jié)算出來(lái)，經(jīng)乙丙雙方確認(rèn)后，其中屬于 應(yīng)由乙方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅的部分，由甲方在乙方確認(rèn)后3個(gè)工作日內(nèi)

5、支付給乙方并由乙方依法繳納，其余工資部分乙方委托甲方直接在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給丙方。丙方在收到工資的同時(shí)應(yīng)出具工資簽收記錄一式兩份交甲方和乙方各自 存檔。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 共享期間，甲方應(yīng)在丙方到崗前向丙方說(shuō)明需遵守的相關(guān)規(guī)章制度并由丙方簽字認(rèn)可。 當(dāng)甲方規(guī)章制度與乙方規(guī)章制度不一致時(shí)，優(yōu)先適用甲方的規(guī)章制度。2共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)丙方進(jìn)行考勤，并按月及時(shí)將考勤情況匯總給乙 方，乙方據(jù)此評(píng)定丙方的出勤情況。3. 共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的相關(guān)制度對(duì)丙方進(jìn)行績(jī)效考核，并按月及時(shí)將考核結(jié) 果告知乙方。4. 乙方委托甲方代為結(jié)算并按月支付共享期的工資給丙方。5. 甲方可對(duì)丙方

6、進(jìn)行管理教育和違紀(jì)處理，但應(yīng)提前書面告知乙方。6. 共享期間甲方承擔(dān)丙方在共享期間所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用（本協(xié)議另有約定的除外），并 按月與乙方結(jié)算。7. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供保障丙方安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞保用品和工作 條件。8. 共享期間，甲方可根據(jù)工作需要及丙方的工作表現(xiàn)，決定延長(zhǎng)共享期限或?qū)⒈教?前退回乙方，但應(yīng)提前30天通知乙方和丙方。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定安排丙方按時(shí)至甲方工作，在與丙方保持勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)履行所 有用人單位法定義務(wù)；丙方共享期間在乙方的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2. 乙方收到甲方支付的丙方工資中的代繳代扣項(xiàng)目后，應(yīng)按時(shí)向征收單位繳納。3共享期間，

7、丙方的原社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納單位和繳納地保持不變，乙方應(yīng)按照國(guó) 家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4. 共享期間，若丙方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠手續(xù)，甲方 子以協(xié)助。在乙方依法足額為丙方參保的情況下，除社保賠付款項(xiàng)外的相關(guān)待遇，對(duì)于用人單 位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷的費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。5. 共享期間，乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前30天通知甲方和丙方。6. 丙方回到乙方單位報(bào)到后，乙方應(yīng)告知甲方，視為丙方已返回原工作崗位。七、丙方的權(quán)利及義務(wù)1. 共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)，按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自 覺(jué)服從甲方的工

8、作安排。2. 共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視 為丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)據(jù)此解除與丙方的勞動(dòng)合同。3. 共享期間，丙方的具體工作時(shí)間和休息休假遵照甲方的規(guī)章制度和年度工作日歷執(zhí)行， 丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度。4. 共享期間，丙方與甲方員工原則上同工同酬，甲方不得歧視丙方。5. 共享期間，丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。6. 共享期間，丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘 密。若丙方違反本協(xié)議規(guī)定，損害甲方的利益，丙方按照相關(guān)法律承擔(dān)賠償責(zé)任甚至法律責(zé) 任。7. 共享期滿后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處

9、報(bào)到，若丙方無(wú)故不回乙方處報(bào)到的，將根據(jù)乙方的 相關(guān)規(guī)章制度作曠工處理。8丙方確認(rèn)依據(jù)本協(xié)議約定共享至甲方僅視為對(duì)其原工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)的變 更履行，而不與甲方建立任何形式的勞動(dòng)法意義上的法律關(guān)系。同時(shí)，丙方認(rèn)可乙方為其勞動(dòng) 關(guān)系相對(duì)方，而甲方無(wú)須承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)。9. 共享期間，若丙方需要辭職或提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前一天通知甲方和乙方，否則 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1. 甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)使用丙方的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并賠 償由此給乙方和丙方造成的全部損失。甲方逾期拒不改正或改正仍不符合約定的，乙方有權(quán)解 除本協(xié)議，撤丙方，并有權(quán)要

10、求甲方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額20%勺違約金，2. 若甲方接到丙方辭職或解約通知的，應(yīng)及時(shí)書面告知乙方，本協(xié)議自通知到達(dá)乙方時(shí)終 止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方固本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方承擔(dān)連帶 清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。3. 若乙方接到丙方辭職或解約通知（包括以自行返回乙方方式解約）的，應(yīng)及時(shí)書面告 知甲方。本協(xié)議自通知到達(dá)甲方時(shí)終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方因本協(xié)議提 前終止而遭受損失的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。4. 若丙方違反本協(xié)議規(guī)定、或甲方規(guī)章制度，從而損害甲方利益的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé) 任。乙方賠償甲方損

11、失后可向丙方追償。5除本協(xié)議另有約定外，乙方其他違約行為導(dǎo)致甲方行使協(xié)議解除權(quán)的，甲方有權(quán)撤 回丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額 10%勺違約金，若由此給甲方和丙 方造成損失，乙方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實(shí)賠償。6除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權(quán)外，任何一方無(wú)故解除本 協(xié)議，則違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額10%勺違約金。九、爭(zhēng)議處理1.甲方與乙方之間因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲，乙雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決。若 不能 協(xié)商一致的，甲、乙雙方任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2丙方與甲、乙雙方或其中任何一方因履行本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可通過(guò)友好協(xié)商解 決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。十、附則1. 本協(xié)議共享期限內(nèi)，乙、丙雙方的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議內(nèi)容 為準(zhǔn)，并