餐飲總監(jiān)聘用合同書

1、聘用合同書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人及職務(wù)）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、雙方協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、 合同有效期：自 年月日至 年月 日止 （自合同簽訂之日起，叁個月內(nèi)為見習期 ），合同期滿聘用關(guān)系自 然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國 家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方 達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1

2、、甲方根據(jù)工作范疇，任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂 崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報

3、酬1、根據(jù)國家、市府和工作單位的相關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位情況，雙方協(xié)商數(shù)額后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資為 （）元人民幣，作為創(chuàng)始者，乙方要求甲方給予（%）股份紅利。備注：如乙方部門任職期間沒有產(chǎn)生盈利，股份紅利自動取消。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、市府，物價及單位的有關(guān)情況，及時調(diào)整乙方的工資額度。并享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、 計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保 險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定

4、的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作成績、貢獻大 小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù) 有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被注消，聘用合同自行終止4、經(jīng)聘用

5、合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責任的。各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

6、位，仍不能勝 任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成 協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外)；(2) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償各類專業(yè)好

7、文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給 相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限， 工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資 的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合 同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ”而通 知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先