行政參考資料部職能說(shuō)明手冊(cè)

1、行政部職能說(shuō)明手冊(cè)部門(mén)名稱行政部直屬上級(jí)總裁工作關(guān)系內(nèi)聯(lián)部門(mén)：公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外聯(lián)部門(mén)：消防、保衛(wèi)等主管部門(mén)；崗位編制經(jīng)理、行政專員、電腦工程師、網(wǎng)站主編、前臺(tái)文員、司機(jī)。部門(mén)目的負(fù)責(zé)公司行政、后勤、安全、網(wǎng)絡(luò)、消防、衛(wèi)生等綜合管理和日常事務(wù)的處理， 以及外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，法務(wù)處理等工作，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利運(yùn)行。部門(mén)職能工作內(nèi)容制度建設(shè)負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程的制訂，以達(dá)到規(guī)范管理的目的；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)相關(guān)規(guī)章、制度、流程的合理性與有效性進(jìn)行定期檢查并匯報(bào)，以及向 公司提出改進(jìn)建議；部門(mén)計(jì)劃編制本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，有序開(kāi)展部門(mén)工作，提高部門(mén)工作的目標(biāo)性；組織、落實(shí)本部

2、門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃目標(biāo)的完成；定期對(duì)計(jì)劃總結(jié)和匯報(bào)，分析計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，以不斷提高計(jì)劃編制準(zhǔn)確性；人員管理開(kāi)展本部門(mén)人員績(jī)效計(jì)劃的制定、跟蹤與落實(shí)工作，以加強(qiáng)員工績(jī)效管理；負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的績(jī)效考核與利益分配相結(jié)合工作，激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的任免建議、請(qǐng)假等人事事宜進(jìn)行管理；部門(mén)員工指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃，以督促本中心員工提高綜合素質(zhì)；部門(mén)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作；宣傳組織、編寫(xiě)、審核各類宣傳、參展材料，并進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外推廣；:負(fù)責(zé)公司專欄、墻報(bào)等宣傳材料的張貼、更新等事宜；:公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等表彰活動(dòng)的歸口管理；安全保衛(wèi)擬訂公司安全保衛(wèi)目標(biāo)

3、，并編制公司安全控制檢查計(jì)劃；檢查、審核、修訂公司安全保衛(wèi)相關(guān)文件；:組織編制公司安全保衛(wèi)相關(guān)的培訓(xùn)教材，并實(shí)施；系統(tǒng) 網(wǎng)絡(luò) 維護(hù)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)、更新和升級(jí)；公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，以及網(wǎng)絡(luò)安全管理；:公司網(wǎng)頁(yè)制作，信息發(fā)布及更新；建立、更新公司辦公數(shù)據(jù)庫(kù)；公司網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限的分級(jí)管理與維護(hù)；編制公司辦公自動(dòng)化培訓(xùn)材料，并實(shí)施；會(huì)議管理收集、整理公司各種會(huì)議用的文件資料，擬訂會(huì)議議程，并下發(fā)會(huì)議通知；組織、安排公司相關(guān)人員參加各種會(huì)議，并負(fù)責(zé)參會(huì)人員簽到；:維持會(huì)議持續(xù)；對(duì)各種會(huì)議形成的決議向相關(guān)人員進(jìn)行反饋，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況，并進(jìn)行匯報(bào)；行政管理負(fù)責(zé)辦公室人員考勤和處理各種假期；負(fù)責(zé)接待工

4、作，手續(xù)辦理；綜合處理各部門(mén)、各單位意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，營(yíng)造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施配置，辦公設(shè)施、用品和勞動(dòng)用品的米購(gòu)和分發(fā)，以及日常管理等 工作；負(fù)責(zé)公司信息處理工作，收集和整理各部門(mén)、各單位信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；建立公司文件、資料等檔案的分級(jí)管理，并嚴(yán)格實(shí)施；負(fù)責(zé)文件、資料的登記、編號(hào)、送閱、督辦及歸檔等工作；:負(fù)責(zé)公司公文、材料印制，以及公文、資料分發(fā)和傳遞；后勤管理負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊、雜志的訂閱、收發(fā)等管理工作；負(fù)責(zé)員工膳食、節(jié)日福利的購(gòu)發(fā)等管理工作；負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃和管理，公司內(nèi)房屋水電維修、環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)；負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、使

5、用、保養(yǎng)和維修，以及駕駛員管理和交通安全管理等工作；其他檢查、督促各種文件、資料的報(bào)送、跟進(jìn)情況；完成公司安排的其它工作任務(wù)；行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)理類另U崗位編號(hào)部門(mén)行政部直屬上級(jí)職位總裁直接下屬崗位/人數(shù)行政專員、電腦工程師、網(wǎng)站主編、前臺(tái)文員、司機(jī)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外部協(xié)作關(guān)系消防、保衛(wèi)等主管部門(mén)；工作概要負(fù)責(zé)公司行政、后勤、安全、網(wǎng)絡(luò)、消防、衛(wèi)生等綜合管理和日常事務(wù)的處 理，以及外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，法務(wù)處理等工作，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利運(yùn)行。職責(zé)類別工作任務(wù)說(shuō)明工作要求制度建設(shè)組織人員制訂公司辦公、宿舍、消防、衛(wèi)生、請(qǐng)假等制度、流程，并貫徹執(zhí)行，達(dá)

6、到規(guī)范管理的目的；符合公司經(jīng)營(yíng)要求， 達(dá)到控制的目的定期檢查公司辦公、宿舍、消防、衛(wèi)生、請(qǐng)假相關(guān)規(guī)章、 制度、流程的合理性與有效性進(jìn)行并匯報(bào)，以及向公司提 出改進(jìn)建議；制度、流程得到嚴(yán)格 執(zhí)行部門(mén)計(jì)劃編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃，有序開(kāi)展部門(mén)工作，提高部門(mén) 工作的目標(biāo)性；計(jì)劃能承接公司目標(biāo)并切實(shí)可行組織、落實(shí)本部門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，保 證計(jì)劃目標(biāo)的完成；按期、保質(zhì)完成計(jì)劃目標(biāo)定期對(duì)計(jì)劃總結(jié)和匯報(bào)，分析計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，以不斷提高 計(jì)劃編制準(zhǔn)確性；總結(jié)及時(shí)、有對(duì)性人員管理依據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，編制本專業(yè)的培訓(xùn)課件，并按照培訓(xùn) 計(jì)劃進(jìn)行員工培訓(xùn)；達(dá)到培訓(xùn)要求開(kāi)展本部門(mén)人員績(jī)效計(jì)劃的制定、跟蹤與落實(shí)

7、工作，以加 強(qiáng)員工績(jī)效管理；按期、按人制訂員工 績(jī)效計(jì)劃指導(dǎo)本部門(mén)人員的績(jī)效考核與利益分配相結(jié)合工作，激勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)；公平、公正與客觀的 進(jìn)行考核負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的任免建議、請(qǐng)假等人事事宜進(jìn)行管理；按規(guī)定進(jìn)行部門(mén)員工指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃，以督促本部 門(mén)員工提高綜合素質(zhì)；員工素質(zhì)達(dá)到提高部門(mén)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作；避免員工沖突宣傳組織、編寫(xiě)、審核各類宣傳、參展材料，并進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì) 外推廣；達(dá)到公司宣傳要求負(fù)責(zé)公司專欄、墻報(bào)等宣傳材料的張貼、更新等事宜；符合規(guī)定、無(wú)差錯(cuò)公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等表彰活動(dòng)的歸口管理；達(dá)到激勵(lì)員工的效果 :安全保衛(wèi)擬訂公司安全保衛(wèi)目標(biāo)，并編制公司安全控

8、制檢查計(jì)劃， 組織檢查實(shí)施；提交及時(shí)、無(wú)安全隱 患檢查、審核、修訂公司安全保衛(wèi)相關(guān)文件；保持最新版本組織編制公司安全保衛(wèi)相關(guān)的培訓(xùn)教材，并實(shí)施；達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)系統(tǒng) 網(wǎng)絡(luò) 維護(hù)安排人員對(duì)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)、更新和升級(jí)；及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)安排人員進(jìn)行公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)，以及網(wǎng)絡(luò)安全管理；符合辦公要求組織人員進(jìn)行公司網(wǎng)頁(yè)制作，信息發(fā)布及更新；及時(shí)、準(zhǔn)確組織人員建立、更新公司辦公數(shù)據(jù)庫(kù)；及時(shí)、無(wú)遺漏審查公司網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限的分級(jí)管理與維護(hù)；符合規(guī)定安排人員編制公司辦公自動(dòng)化培訓(xùn)材料，并實(shí)施；達(dá)到培訓(xùn)要求會(huì)議管理收集、整理公司各種會(huì)議用的文件資料，擬訂會(huì)議議程， 并下發(fā)會(huì)議通知；齊全、及時(shí)組織、安排公司相關(guān)人員參加

9、各種會(huì)議，并負(fù)責(zé)參會(huì)人員 簽到；無(wú)缺席人員維持會(huì)議持續(xù)；有序進(jìn)行會(huì)議對(duì)各種會(huì)議形成的決議向相關(guān)人員進(jìn)行反饋，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況，并進(jìn)行匯報(bào)；跟蹤執(zhí)行到位行政管理安排人員負(fù)責(zé)辦公至人員考勤和處理各種假期；無(wú)違規(guī)行為安排人員接待工作，手續(xù)辦理；積極、主動(dòng)、無(wú)差錯(cuò)綜合處理各部門(mén)、各單位意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，營(yíng)造寬松 的內(nèi)部工作環(huán)境；積極、主動(dòng)、無(wú)矛盾產(chǎn)生負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施配置，辦公設(shè)施、用品和勞動(dòng)用品的米 購(gòu)和分發(fā)，以及日常管理等工作；滿足辦公所需負(fù)責(zé)公司信息處理工作， 收集和整理各部門(mén)、各單位信息， 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；信息傳遞順暢、無(wú)誤 解組織人員建立公司文件、資料等檔案的分級(jí)管理，并嚴(yán)格 實(shí)

10、施；符合規(guī)定指導(dǎo)人員進(jìn)行文件、資料的登記、編號(hào)、送閱、督辦及歸 檔等工作；及時(shí)、無(wú)遺漏安排人員進(jìn)行公司公文、材料印制，以及公文、資料分發(fā)和傳遞；無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏后勤管理安排人員進(jìn)行信件、 報(bào)刊、雜志的訂閱、收發(fā)等管理工作；及時(shí)、無(wú)失誤負(fù)責(zé)員工膳食、節(jié)日福利的購(gòu)發(fā)等管理工作；滿足要求安排人員進(jìn)行員工宿舍的租賃和管理，公司內(nèi)房屋水電維修、環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)；滿足需要、無(wú)事故安排人員負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理；衛(wèi)生達(dá)到要求負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、使用、保養(yǎng)和維修，以及駕駛員管理和交 通安全管理等工作；車輛完好、無(wú)事故其他報(bào)送各種文件、資料；及時(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系；及時(shí)、公正

11、完成公司安排的其它工作任務(wù)；積極、主動(dòng)、認(rèn)真主要工作權(quán)限對(duì)公司辦公設(shè)施、辦公用品的管理權(quán)；對(duì)公司工作環(huán)境，衛(wèi)生、清潔程度監(jiān)督權(quán)；公司公文，會(huì)議記錄的管理權(quán)；對(duì)員工宿舍，工作餐的管理權(quán)；車輛調(diào)度使用管理權(quán)；公司會(huì)議、各種活動(dòng)的組織權(quán)；對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)；在授權(quán)范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；任職資格生理要求性別不限年齡30-45身高不限健康狀況良好教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)獲取證書(shū)中級(jí)技術(shù)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、管理技

12、能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。；知識(shí)熟悉消防、安全、保衛(wèi)等法律、法規(guī)和相關(guān)辦事程序； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。能力要求做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。用人理念滿足公司用人理念，符合公司的五用五不用用人標(biāo)準(zhǔn)。行政專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政專員類另U崗位編號(hào)部門(mén)行政部直屬上級(jí)職位經(jīng)理直接下屬崗位/人數(shù)無(wú)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外部協(xié)作關(guān)系

13、消防、保衛(wèi)等主管部門(mén)；工作概要負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍等的安全、消防、清潔衛(wèi)生，以及相應(yīng)的固定資產(chǎn)設(shè)備、 設(shè)施等的管理，以保障公司員工有一個(gè)安全舒適的辦公和休息的環(huán)境。職責(zé)類別工作任務(wù)說(shuō)明工作要求安全保衛(wèi)消防擬訂公司安全、保衛(wèi)、消防目標(biāo)，并編制公司安全、保衛(wèi)、 消防控制檢查計(jì)劃，組織檢查實(shí)施；提交及時(shí)、無(wú)安全隱 患編制、修訂公司安全、保衛(wèi)、消防相關(guān)文件；保持最新版本定期對(duì)公司各種消防、安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)；保持備用狀態(tài)編制公司安全、保衛(wèi)、消防相關(guān)的培訓(xùn)教材，并實(shí)施；達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)宿舍 管理負(fù)責(zé)公司員工宿舍租賃；及時(shí)、無(wú)失誤負(fù)責(zé)公司員工宿舍水電維修、環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)工作；無(wú)事故負(fù)責(zé)編制宿舍用品

14、米購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)與分發(fā)；滿足需要建立完善公司員工宿舍所用各種設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳、定期進(jìn)行檢查使用情況；保證完好負(fù)責(zé)員工宿舍紀(jì)律檢查與管理；無(wú)違規(guī)行為負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工宿舍維修工作；積極、主動(dòng)旦傳協(xié)助上級(jí)編寫(xiě)各類宣傳文件，制作參展材料，并進(jìn)行推廣；積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)公司專欄、墻報(bào)等宣傳材料的張貼、更新等事宜；辦公室管理依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況， 擬訂公司辦公用品、 辦公設(shè)施、消防、 安全等采購(gòu)計(jì)劃；提交及時(shí)；負(fù)責(zé)辦辦公用品、節(jié)日福利用品的購(gòu)買(mǎi)與分發(fā)；及時(shí)、滿足質(zhì)量負(fù)責(zé)建立公司辦公室所用各種固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳和卡片， 并不斷進(jìn)行更新與完善；帳、卡、物三相符負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的使用、 更新、調(diào)撥管理，并辦理相關(guān)手續(xù)， 使資產(chǎn)落

15、實(shí)到相應(yīng)使用人；明確到人負(fù)責(zé)對(duì)辦公用固定資產(chǎn)進(jìn)行日常維護(hù)，并定期組織進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)店。資產(chǎn)完好負(fù)責(zé)定期檢查辦公室清潔衛(wèi)生；加強(qiáng)辦公區(qū)域的5S管理；環(huán)境舒適負(fù)責(zé)辦公室防火、防盜等安全、消防管理；無(wú)事故發(fā)生負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施的維修、維護(hù)工作保證正常辦公裝修管理公司辦公至、門(mén)店裝修方案的具體執(zhí)仃與洛頭滿足辦公、銷售需要其他檢查、督促各種文件、資料的報(bào)送、跟進(jìn)情況；及時(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系；及時(shí)、公正完成公司安排的其它工作任務(wù)；積極、主動(dòng)、認(rèn)真主要工作權(quán)限對(duì)公司辦公設(shè)施、辦公用品的管理權(quán)；對(duì)公司工作環(huán)境，衛(wèi)生、清潔程度監(jiān)督權(quán)；對(duì)損壞辦公設(shè)備設(shè)施行為的處罰建

16、議權(quán)；對(duì)員工宿舍，工作餐的管理權(quán)；在授權(quán)范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；對(duì)違反宿舍紀(jì)律行為的處罰建議權(quán)；對(duì)違反消防、防火規(guī)定行為的糾正權(quán)；任職資格生理要求性別不限年齡25-35身高不限健康狀況良好教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)要求公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)獲取證書(shū)中級(jí)技術(shù)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、消防知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)。；知識(shí)熟悉消防、安全、保衛(wèi)等法律、法規(guī)和相關(guān)辦事程序； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。能力要求做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任

17、心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。用人理念滿足公司用人理念，符合公司的五用五不用用人標(biāo)準(zhǔn)。電腦工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱電腦工程師類另U崗位編號(hào)部門(mén)行政部直屬上級(jí)職位經(jīng)理直接下屬崗位/人數(shù)無(wú)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外部協(xié)作關(guān)系電腦經(jīng)銷商、軟件公司等；工作概要負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與設(shè)施的安裝、維修，及其日常維護(hù)管理工作；公 司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更新與升級(jí)處理，各種數(shù)據(jù)庫(kù)完善與備份建檔，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的 正常運(yùn)行。職責(zé)類別工作任務(wù)說(shuō)明工作要求電腦 設(shè)施 網(wǎng)絡(luò) 維護(hù)建立與完善公司電腦、監(jiān)控設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施的使用、維 護(hù)管理制度，跟進(jìn)執(zhí)行情況，并進(jìn)行反饋；滿足管理要求負(fù)

18、責(zé)電腦、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施購(gòu)置，協(xié)助安裝，以及日常修 理與維護(hù)；正常運(yùn)行負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限的分級(jí)管理與維護(hù)；符合規(guī)定負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)布線設(shè)計(jì)、實(shí)施，以及日常使用維護(hù)；正常運(yùn)行組織計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)使用的應(yīng)用培訓(xùn)工作；達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)購(gòu)置計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)網(wǎng)絡(luò) 建設(shè) 維護(hù)搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案；滿足公司要求與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行；正常運(yùn)行預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施；快速處理設(shè)計(jì)制作公司網(wǎng)頁(yè)；達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)系統(tǒng) 維護(hù)安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)的軟硬件提供技術(shù)支持；及時(shí)、主動(dòng)、積極負(fù)責(zé)公司軟

19、件系統(tǒng)的更新、升級(jí)；及時(shí)、準(zhǔn)確對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量；滿足運(yùn)行要求負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行記錄及對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行備檔；齊備、無(wú)差錯(cuò)建立公司計(jì)算機(jī)管理的軟硬件檔案文件；資料完備其他報(bào)送各種文件、資料；及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司安排的其它工作任務(wù)；積極、主動(dòng)、認(rèn)真主要工作權(quán)限對(duì)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施的管理權(quán)；對(duì)違反電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施操作規(guī)定的行為有制止權(quán)；在公司授權(quán)下，有對(duì)各種數(shù)據(jù)的備份權(quán)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的建議權(quán)；在公司授權(quán)下，有對(duì)各個(gè)電腦的監(jiān)控權(quán)；有權(quán)對(duì)各電腦安裝防火墻；對(duì)各電腦軟件進(jìn)行更新、升級(jí)的建議權(quán)；在授權(quán)范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；任職資格生理要求性別不限年齡28-40身高

20、不限健康狀況良好教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)獲取證書(shū)中級(jí)技術(shù)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)； 具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)； 有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。能力要求踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題；思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。用人理念滿足公司用人理念，符合公司的五用五不用用人標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)站主編崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)站主編類另U崗位編號(hào)部門(mén)行政部直屬上級(jí)職位經(jīng)理直接

21、下屬崗位/人數(shù)無(wú)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外部協(xié)作關(guān)系行業(yè)網(wǎng)站等；工作概要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站欄目設(shè)計(jì)， 網(wǎng)站文件資料編輯， 以及網(wǎng)站資料定期更新與維護(hù)， 提出網(wǎng)站推廣建議方案，責(zé)頭施行，并跟進(jìn)推廣效果，確保公司網(wǎng)站點(diǎn)擊率不斷 提升，提高公司網(wǎng)站影響力。職責(zé)類別工作任務(wù)說(shuō)明工作要求網(wǎng)頁(yè) 設(shè)計(jì) 維護(hù)策劃、編輯、執(zhí)行網(wǎng)站欄目，編寫(xiě)策劃文案與宣傳文檔；符合要求制定并不斷完善頁(yè)面制作規(guī)范；達(dá)到規(guī)范目的更新和維護(hù)網(wǎng)站內(nèi)容；及時(shí)、保證質(zhì)量制作頁(yè)面、網(wǎng)站前臺(tái)的小型程序和特殊效果；達(dá)到效果策劃、組織、實(shí)施各種網(wǎng)上活動(dòng)，策劃和投放各種宣傳素 材。及時(shí)、無(wú)遺漏、達(dá)到 宣傳效果新聞發(fā)布公司新聞、宣

22、傳資料的網(wǎng)站發(fā)布；及時(shí)、正確行業(yè)動(dòng)態(tài)信息的收集、整理與發(fā)布；網(wǎng)頁(yè) 推廣選擇、分析與評(píng)估各種網(wǎng)頁(yè)推廣方式，并提出推廣建議；提交及時(shí)、有建設(shè)性監(jiān)控公司網(wǎng)頁(yè)運(yùn)行，以及對(duì)外推廣的連接；及時(shí)跟進(jìn)聯(lián)系各種與公司行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站，并米取適當(dāng)方式與其建立連接；提升公司網(wǎng)站影響力其他報(bào)送各種文件、資料；及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司安排的其它工作任務(wù)；積極、主動(dòng)、認(rèn)真主要工作權(quán)限對(duì)公司網(wǎng)站推廣建議權(quán)；對(duì)公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)的建議權(quán)；在授權(quán)下，有對(duì)公司網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的發(fā)布權(quán)；對(duì)不滿足規(guī)定的資料，有權(quán)拒絕發(fā)布；任職資格生理要求性別不限年齡25-35身高不限健康狀況良好教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求新聞、中文、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；獲取證書(shū)中級(jí)技

23、術(shù)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)管理學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求3年以上網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)； 2年以上網(wǎng)站主編工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)練掌握Ofice等辦公軟件，至少有一種較熟練的漢字輸入法；有媒體編輯知識(shí)；熟練掌握Photoshop等圖形圖像處理軟件，對(duì)Flash有一疋了解。能力要求路清晰，思維活躍，有創(chuàng)意；耐心細(xì)致，自信，有韌性，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于與他人合作。用人理念滿足公司用人理念,符合公司的五用五不用用人標(biāo)準(zhǔn)。前臺(tái)文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前臺(tái)文員類另U崗位編號(hào)部門(mén)行政部直屬上級(jí)職位經(jīng)理直接下屬崗位/人數(shù)無(wú)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各個(gè)職能部門(mén)、公司門(mén)店外部協(xié)作關(guān)系來(lái)訪客人

24、；工作概要負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話轉(zhuǎn)接、來(lái)訪人員接待、各種傳真、信件等收發(fā)工作；以及 員工飲食采購(gòu)與分發(fā)，員工考勤等事宜，確保服務(wù)周到熱情。職責(zé)類別工作任務(wù)說(shuō)明工作要求來(lái)訪接待轉(zhuǎn)接總機(jī)電話；及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)接待來(lái)訪人員，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)；熱情、主動(dòng)對(duì)各種來(lái)訪人員進(jìn)仃登記；仔細(xì)、完整收發(fā)收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；提交及時(shí)、有建設(shè)性打印、復(fù)印文件各種表格、文件；及時(shí)跟進(jìn)后勤管理易耗辦公用品的發(fā)放、帳目記錄等；及時(shí)、準(zhǔn)確員工飲食方面的采購(gòu)、分發(fā)；提供及時(shí)承辦員工考勤和外出登記；無(wú)違規(guī)行為更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；全面、準(zhǔn)確來(lái)客、會(huì)議期間的茶水服務(wù)工作；熱情、周到其他報(bào)送各種文件、資料；及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司安排的其它工作任務(wù)；積極、主動(dòng)、認(rèn)真主要工作權(quán)限有權(quán)拒絕閑雜人員進(jìn)入公