醫(yī)院員工離職流程

1、1.自動辭職逐級、審批領(lǐng)取員工離職手續(xù)清單辦理工作移交手續(xù)辦理科室內(nèi)物品移交手續(xù)辦理行政庫房及后勤物品 移交手續(xù)醫(yī)院員工離職流程責(zé)任人/部門流程說明表單1.擬離職人員提前一個月提交書面離職申請自附A4紙擬離職人員至科室/部門負(fù)責(zé)人處或信箋紙擬離職人員2.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人在收到離職申員工離科室/部門負(fù)請書的3個工作日內(nèi)（含）完成離職面談，若確職審批表責(zé)人有需要到人力資源部領(lǐng)取員工離職審批表科室負(fù)責(zé)人3.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人將簽字確認(rèn)后職能部門的員工離職審批表提交人力資源部，人力員工離分管副院長資源部在5個工作日內(nèi)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級審批職審批表院長實際離職日期以最后一級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)離職

2、總經(jīng)理日期為準(zhǔn)。4.人力資源部在批準(zhǔn)離職日的當(dāng)天通知科室/員工離科室/職能部職能部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取員工離職職手續(xù)清門負(fù)責(zé)人手續(xù)清單單擬離職人員5.擬離職人員科室/部門負(fù)責(zé)人協(xié)助相關(guān)責(zé)任員工離科室/職能部部門在實際離職的當(dāng)日根據(jù) 員工離職手續(xù)清職手續(xù)清門負(fù)責(zé)人協(xié)單上內(nèi)容為離職人員辦理離職手續(xù)單助各部門辦理精品資料人力資源部辦公室財務(wù)部6.人力資源部及其他相關(guān)部門在簽批離職當(dāng)日辦理完畢其他離職手續(xù)員工離職手續(xù)清單2.停止試用報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批備案試用期員工情況 跟進表并開始辦理離 職手續(xù)流程結(jié)束責(zé)任人/部門流程說 明表單1.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人到人力資源部試用期員試用期員工科領(lǐng)取試用期員

3、工情況跟進表 簽字確認(rèn)停止工情況跟進室/部門負(fù)責(zé)人試用的意見表試用期員工2.試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人將試用期員試用期員科室/部門負(fù)工情況跟進表報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批工情況跟進責(zé)人表3試用期員工科室/部門負(fù)責(zé)人提交試用期員工離職人力資源部員工情況跟進表至人力資源部備案，人力資手續(xù)清單源部發(fā)放員工離職手續(xù)清單開始辦理離職手續(xù)精品資料3 .異常離職報異?？记跁绻び涗浿寥肆Y源部更新當(dāng)月員工異動情況統(tǒng) 計表，并下發(fā)員工異常 離職手續(xù)確認(rèn)單責(zé)任人/部門流程說 明表單異常考勤員工科室/部門負(fù)責(zé)人1.異?？记趩T工科室 /部門負(fù)責(zé)人在下屬員工出現(xiàn)異常考勤的當(dāng)日即上報院辦公室。異?？记谟涗洷碓恨k公室2.院辦公至將異?？记谟涗洷砩仙?及曠工的情況報人力資源部。異常考勤記錄表人力資源部3 人力資源部在收到異?？记谟涗洷淼牡谌齻€工作日下發(fā)員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單至異?？记趩T工科室/部門負(fù)責(zé)人處。員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單精品資料辦理異常離職手續(xù)異常離職員工科室/部門負(fù)責(zé)人4.異常離職員工科室 /部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工異常離職手續(xù)確認(rèn)單辦理員工 異常離職手續(xù)。員工異常離職手