企業(yè)安全文化理念

1、企業(yè)安全文化理念資料（一）：的系統(tǒng)構(gòu)想與實(shí)施、安全文化概述安全文化是安全科學(xué)領(lǐng)域一項(xiàng)新對策，是安全系統(tǒng)工程與現(xiàn)代安全管理 相結(jié)合的一種新思路、新策略?，F(xiàn)代企業(yè)安全管理的主要特點(diǎn)是人、物本質(zhì) 安全性和預(yù)防型對策，其中以“人”為主要管理對象，安全文化建設(shè)的好處 就在于它解決的是“人的本質(zhì)安全性”問題。企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目的 是透過綜合提升全體員工的安全觀念、意識、思想、態(tài)度、知識、技能，到 達(dá)全員在安全工作中的高度自覺和自律。透過解決這個(gè)問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)物的 本質(zhì)安全性和預(yù)防性對策的落實(shí)。企業(yè)安全文化的內(nèi)涵包括企業(yè)安全理念、企業(yè)安全形象、企業(yè)安全管理、 企業(yè)員工安全行為規(guī)范四個(gè)方面。安全文化建設(shè)

2、應(yīng)有一個(gè)整體的建設(shè)構(gòu)想， 避免流于片面化一只突出個(gè)別方面。個(gè)人認(rèn)為：企業(yè)安全文化建設(shè)一是要結(jié) 合國家安全政策趨向與社會總體安全發(fā)展水平、結(jié)合企業(yè)自身當(dāng)前安全文化的基礎(chǔ)，在企業(yè)安全理念方面具有適當(dāng)?shù)某靶?；二是要密切聯(lián)系和借鑒企 業(yè)文化建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)，把它作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，不能孤立 于企業(yè)文化之外，違背企業(yè)文化總的理念、精神，同時(shí)要借鑒企業(yè)文化取得 的成功經(jīng)驗(yàn)，如借鑒企業(yè)CIS形象識別系統(tǒng)，規(guī)范和統(tǒng)一施工現(xiàn)場各類安全 標(biāo)志、標(biāo)識、宣傳欄、標(biāo)語等資料和格式等；三是安全文化建設(shè)要在方式、 方法上進(jìn)行一些創(chuàng)新，要結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的有效 運(yùn)行、結(jié)合建立企業(yè)的安全管理

3、長效機(jī)制，在安全文化建設(shè)的方法和途徑上 進(jìn)行一些有益探索。企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，同樣具有文化建設(shè)的長期性、復(fù)雜性等共性特點(diǎn)。在企業(yè)安全文化的推進(jìn)方面，個(gè)人認(rèn)為有以下 幾個(gè)環(huán)節(jié)問題：一是企業(yè)安全文化核心理念的構(gòu)想與明確化；二是的宣貫；三 是企業(yè)安全文化向相關(guān)方、向社會公眾的充分展示，贏得認(rèn)可。因此，實(shí)施 安全文化方法首要需要樹立一種大安全觀，需要糾正對安全文化僅限于“安全無事故”、“加強(qiáng)安全管理”的片面性認(rèn)識。實(shí)施和推進(jìn)企業(yè)安全文化方法，存在一個(gè)比較突出的難點(diǎn)，就是企業(yè)安 全文化核心理念如何讓全體員工認(rèn)可，如何能讓全體員工、協(xié)作單位全面參 與并主動實(shí)踐我們企業(yè)的安全文化理念

4、，共同推進(jìn)我們企業(yè)的安全文化建 設(shè)。、安全文化建設(shè)的理念構(gòu)想企業(yè)推動安全文化建設(shè)，應(yīng)在安全文化的4個(gè)方面有一個(gè)比較明確的系 統(tǒng)的內(nèi)涵要求，這樣安全文化建設(shè)方能有個(gè)推進(jìn)的基礎(chǔ)。如果企業(yè)的安全理 念沒有確立，那么安全文化建設(shè)就沒有方向和目標(biāo)，在具體工作中更加難以 取得實(shí)際效果。企業(yè)安全理念企業(yè)安全理念是安全文化的核心，是員工群體安全價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)企業(yè)安全觀念文化，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)包括以下四個(gè)基本觀點(diǎn)，這四個(gè)觀點(diǎn)能 夠作為安全觀念的核心資料。1）樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針觀安全第一，有兩方面含義。一就是在生產(chǎn)管理組織過程中，務(wù)必始終把“安全與否”作為一切工作的前提思考資料，尤其是安全與其它方面

5、有矛盾 的時(shí)候，務(wù)必首先解決好安全問題；二就是在方案審查、現(xiàn)場工序驗(yàn)收以及 單位和個(gè)人的獎罰評比評優(yōu)等各方面，全面、切實(shí)落實(shí)“安全一票否決制”。預(yù)防為主的含義，就是在可預(yù)料到的事故發(fā)生之前，就應(yīng)當(dāng)采取措施， 消除各類危險(xiǎn)因素。具體包括消除對策、防護(hù)對策、減弱對策三個(gè)層面。消 除對策就是在設(shè)計(jì)階段采取措施，消除危險(xiǎn)的根源；防護(hù)對策就是在危險(xiǎn)不 能消除時(shí)，采取各種安全防護(hù)措施，使它不能造成傷害 ；減弱對策就是在危 險(xiǎn)不能被徹底消除和有效防護(hù)時(shí)，采取措施降低事故可能造成的后果。2）樹立“安全創(chuàng)造效益，安全維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)力、安全發(fā)展企業(yè)核心競爭 力”的安全價(jià)值觀安全工作對于企業(yè)，主要功能在于維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)

6、力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和 諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。而穩(wěn)定和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對于企業(yè)來講，這就是安 全工作的效益性體現(xiàn)，也是發(fā)展核心競爭力的需要。安全工作對于社會，主 要體現(xiàn)的是企業(yè)社會道義職責(zé)和法律職責(zé)的履行，為社會發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧 的人文氛圍，這是安全工作對于國家和社會的效益性體現(xiàn)。3）樹立“以人為本、依法管理、全員參與、持續(xù)改善”安全方法觀以人為本：一是要以保護(hù)人的生命安全為安全工作出發(fā)點(diǎn) ；二是要以人 為主要管理對象來開展工作，以人為管理工作的落腳點(diǎn)。依法管理：企業(yè)須按照國家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)安 全標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施安全管理工作，健全安全職責(zé)體系、制度體系。全員參與：一是完善和落實(shí)全員

7、安全職責(zé)制，人人有責(zé)，并得到切實(shí)落 實(shí);二是開展全員安全教育和安全培訓(xùn)；三是人人遵章守法，做好自我安全防 護(hù)。持續(xù)改善：以系統(tǒng)安全理論為指導(dǎo)，實(shí)施動態(tài)管理、系統(tǒng)管理，循序漸 進(jìn)，不斷改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。4）樹立“安全只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)”的安全認(rèn)識觀，在安全工作上要時(shí) 刻持續(xù)危機(jī)感和使命感。安全工作是沒有具體成果體現(xiàn)的，尤其需要時(shí)刻持 續(xù)危機(jī)感，不能有松懈的時(shí)候，要不斷持續(xù)和增強(qiáng)安全生產(chǎn)憂患意識，不斷 提高安全管理水平和改善安全生產(chǎn)條件，做到警鐘長鳴、持續(xù)進(jìn)步。2、企業(yè)安全核心觀念的具體內(nèi)涵與要求，除了以上幾個(gè)核心理念外, 尚能夠比較全面地概述為以下具體的內(nèi)涵和要求：安全第一、預(yù)防為主，以人為

8、本、依法治安愛人愛己、愛家愛企，全員參與、自覺自律消除隱患、拒絕違章，防微杜漸、持續(xù)改善；關(guān)注健康、保護(hù)環(huán)境，禮貌生產(chǎn)、節(jié)約能源。、企業(yè)安全形象1、安全形象“安全設(shè)施齊全、標(biāo)志醒目規(guī)范、設(shè)備場所清潔、環(huán)境禮 貌衛(wèi)生”。企業(yè)安全形象，是社會公眾、企業(yè)相關(guān)方、本企業(yè)員工對企業(yè)在安全方 面的綜合性認(rèn)知和感受，是安全文化的外在物質(zhì)形象。建立優(yōu)秀而有特色的 企業(yè)安全外在形象，是安全文化建設(shè)的一項(xiàng)重要資料。如，機(jī)械設(shè)備外觀清 潔、漆色完整鮮艷、機(jī)械防護(hù)設(shè)施齊全；工地安全網(wǎng)、安全欄桿等綁掛牢固、 整齊、清潔；安全標(biāo)志規(guī)范、齊全、掛設(shè)整齊；作業(yè)環(huán)境清有序等等，均為企 業(yè)安全形象構(gòu)成的物態(tài)要素。企業(yè)應(yīng)保障必要的

9、安全生產(chǎn)措施投入，不斷改 善安全生產(chǎn)條件，發(fā)奮實(shí)現(xiàn)人、物與環(huán)境的安全與協(xié)調(diào)，塑造有特色的優(yōu)等 企業(yè)安全視覺形象。2、企業(yè)安全形象具體內(nèi)涵與要求1）工藝技術(shù)安全化、設(shè)備本質(zhì)安全化指所采用的施工工藝和技術(shù)措施應(yīng)貼合強(qiáng)制性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工藝技 術(shù)的本質(zhì)安全化；另外，透過實(shí)施機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場檢查準(zhǔn)入制度，不斷提高所 投入使用的機(jī)械設(shè)備的本質(zhì)化安全水平， 確保機(jī)械設(shè)備的基本安全性能能夠 滿足施工需要。2）防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)志標(biāo)識規(guī)范化指各種安全防護(hù)設(shè)施、措施貼合國家或行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定，如 臨邊防護(hù)、跨線橋施工防護(hù)、用電安全防護(hù)等要貼合國家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)場設(shè)置的安全警告、提醒標(biāo)志規(guī)范，有相對統(tǒng)一

10、的規(guī)格形式，加強(qiáng)現(xiàn)場危險(xiǎn)源的辨識、標(biāo)識工作，做到辨識準(zhǔn)確、標(biāo)識完整規(guī)范3）作業(yè)環(huán)境整潔化、生活辦公禮貌化一方面指施工作業(yè)環(huán)境和生活、辦公環(huán)境的整潔有序；另一方面要注重 節(jié)約能源，倡導(dǎo)節(jié)約、抵制浪費(fèi)；三是在生產(chǎn)、生活過程中盡量減少對環(huán)境 的污染和對自然生態(tài)的破壞。教育員工樹立強(qiáng)烈的環(huán)保意識，在一點(diǎn)一滴的 小事上體現(xiàn)出我們企業(yè)安全文化的先進(jìn)性。這一點(diǎn)更多體現(xiàn)的是環(huán)境管理體 系的要求，是把環(huán)境管理納入進(jìn)廣義的安全工作中來。三、企業(yè)安全管理安全制度文化包括兩個(gè)方面，一是安全制度的建立要依法、健全；二是安全制度執(zhí)行要職責(zé)到人、落實(shí)到底，黨政工群共同監(jiān)督。安全制度要能充 分體現(xiàn)出企業(yè)安全文化的“先進(jìn)性”，

11、這個(gè)先進(jìn)性的一個(gè)重要標(biāo)志資料就是 制度健全、職責(zé)到人、整改徹底、有效激勵。企業(yè)安全制度須依據(jù)國家有關(guān)安全法律法規(guī)來制訂，凡法規(guī)有強(qiáng)制要求的資料，就應(yīng)在企業(yè)安全規(guī)章制度里有所體現(xiàn)；同時(shí)，制度的建立應(yīng)健全和 閉合，比如有檢查就務(wù)必有結(jié)果和整改，有整改務(wù)必有效果評價(jià)，有評價(jià)就 應(yīng)有獎罰，獎罰要公開并有記錄，根據(jù)記錄再應(yīng)有階段性的考核與評比，如 此構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的工作循環(huán)，這就是制度的閉合性。另外，在安全制度的執(zhí) 行上，要完善安全職責(zé)制的制訂和落實(shí)，將職責(zé)細(xì)化明確到人、各崗位，然 后制訂并實(shí)施考核制度，考核要與評先、入黨、晉升、收入等全面掛鉤。這 樣構(gòu)成一個(gè)有效的激勵機(jī)制。2、具體內(nèi)涵與要求安全職責(zé)明確

12、化；安全目標(biāo)具體化；安全檢查標(biāo)準(zhǔn)化；隱患整改五定化；定時(shí)刻、定措施、定人負(fù)責(zé)、定人跟 蹤、定獎罰）安全學(xué)習(xí)經(jīng)?；话踩麄鞫鄻踊话踩O(jiān)督群眾化；獎罰評比公開化三、員工安全規(guī)范1、員工安全行為規(guī)范遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)、履行安全職責(zé)、遵守安全規(guī)程這是針對企業(yè)三個(gè)不一樣層次的員工來表述的：對企業(yè)“安全管理三類 人員”來講，應(yīng)牢固樹立“依法治安”的安全觀念，即按安全法律、法規(guī)的 要求來進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理，做到企業(yè)安全管理不違法 ；對各級職能部門 的管理人員來講，應(yīng)牢固樹立“執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和履行安全職責(zé)” 的觀念，即按國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)與施工規(guī)范、規(guī)程來組織施工，做到生產(chǎn) 施工不違反各

13、類施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)，工作中不違章指揮切實(shí)履行個(gè)人崗位 的安全職責(zé)；對作業(yè)層工人，應(yīng)牢固樹立“遵守安全操作規(guī)程”的觀念，既 按工種和機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，工作中不違章作業(yè)。每個(gè)員工都應(yīng)自覺遵守安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律 ；同時(shí)，在 日常工作中要結(jié)合工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，掌握安全技能，透過自我 管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。2、具體內(nèi)涵與要求落實(shí)安全法規(guī)條例執(zhí)行國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)履行安全管理職責(zé)學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識遵守安全操作規(guī)程四、安全文化具體實(shí)施的對策1、實(shí)施安全文化的前提，首先企業(yè)層面應(yīng)有一個(gè)明確的安全

14、理念，它 是企業(yè)安全文化的理念核心。 它必須程度上代表的是企業(yè)對外部社會和公眾 的安全承諾，不是簡單的安全口號所能概括。因此，以正確的安全方針觀、 安全價(jià)值觀、安全認(rèn)識觀、安全方法觀來組成一個(gè)完整的企業(yè)安全理念，并 廣泛發(fā)動宣傳十分必要。發(fā)動宣傳的重點(diǎn)在基層項(xiàng)目部，要結(jié)合日常安全教 育、交底和利用宣傳欄、板報(bào)等，向全體工程參建人員，括業(yè)主、監(jiān)理、協(xié) 作單位員工宣揚(yáng)我們企業(yè)的安全理念。2、重視企業(yè)外在的安全形象建設(shè)。現(xiàn)場安全標(biāo)志務(wù)必規(guī)范、設(shè)備外觀 持續(xù)清潔、作業(yè)場所平整衛(wèi)生、物料和機(jī)具放置整齊有序，安全網(wǎng)、安全欄 桿、腳手架等貼合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場地?zé)o剩余物料、場地排水暢通等，透過 在具體工作上的

15、規(guī)范化，來逐步樹立我們優(yōu)良的企業(yè)安全形象。五、關(guān)于具體推進(jìn)安全文化的推薦及設(shè)想1、實(shí)施安全文化，應(yīng)確保必要的資金。如各類安全宣傳與教育、開展 安全活動等，應(yīng)有必要的資金保證。如用于考試獎勵、座談會、設(shè)備外觀及 場所的美化、安全形象宣傳、制作安全文化卡片等。2、推薦編印安全常識和安全文化讀本、安全文化理念讀本或卡片、安 全法規(guī)常識讀本等，資料以實(shí)用為主。發(fā)到每名基層作業(yè)工人。3、用心開展以掌握安全知識和提高安全意識為主題的安全活動，廣泛 發(fā)動工人參與。安全知識游圓、安全知識競賽、崗位安全技術(shù)比武、安全合 理化推薦、危險(xiǎn)源有獎辨識等，創(chuàng)新形式，調(diào)動工人參與用心性。如以“崗 位安全技術(shù)比武”舉例，電

16、焊工比武能夠讓幾個(gè)人同時(shí)各焊一段焊縫，由監(jiān) 理或項(xiàng)目總工、安全主任一齊做評委，根據(jù)操作過程的安全性和最終質(zhì)量狀 況等現(xiàn)場評出名次，簡單易行但收效很好，電工比武也能夠參考類似方法。 以上僅為一例。4、開展安全先進(jìn)評比活動，能夠結(jié)合勞動競賽展開，或單獨(dú)展開5、利用企業(yè)內(nèi)部刊物，每期保留必須版面，宣傳安全文化、安全知識 等。較大工地也能夠辦項(xiàng)目部內(nèi)部交流小報(bào)。6開展違章者學(xué)習(xí)班教育形式、每周將工地檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員進(jìn)行 集中教育一次，注重提高教育質(zhì)量。開工之初就應(yīng)每周，之后能夠每月或不 定期進(jìn)行。透過這類活動，能夠掌握工地的“危險(xiǎn)人群”，便于發(fā)現(xiàn)屢教不 改的個(gè)性頑劣人員，予以勒令退場。7、充分重視安

17、全生產(chǎn)的硬件投入，保證安全措施的落實(shí)。工藝技術(shù)本 質(zhì)安全、機(jī)械設(shè)備安全管理等需要基本的安全投入，沒有投入談不上進(jìn)一步 改善。因此，應(yīng)建立安全專項(xiàng)基金。安全專項(xiàng)基金的使用務(wù)必經(jīng)安全員審核 簽字同意，任何他人不得擅自挪用。資料（二）：如何提煉提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)安全理念的提煉是一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，能否總結(jié)、提煉出的具有企業(yè)特 色、貼合企業(yè)個(gè)性的安全理念，對今后運(yùn)用和發(fā)揮這些安全理念指導(dǎo)員工安 全行為，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展會產(chǎn)生長遠(yuǎn)的影響。1、企業(yè)需要什么樣的安全理念我國企業(yè)對安全理念并不陌生，從號召多年的“安全第一，預(yù)防為主”、“隱患勝于明火”等，到這天的“

18、綜合治理，保障平安”等新形勢下所倡導(dǎo) 的安全口號?？陀^的講，這些都是一個(gè)國家、社會倡導(dǎo)的大安全觀，屬于大 范疇的安全理念。如果對企業(yè)安全理念的明白和建設(shè)僅僅止步于此，就會容 易將其僵化、口號化，難于奏效。那么就究竟什么樣的安全理念是企業(yè)所需 要的呢？一個(gè)好的企業(yè)安全理念，就應(yīng)是企業(yè)為適應(yīng)國家安全發(fā)展，促進(jìn)社會和 諧穩(wěn)定，反映所處地域、行業(yè)安全規(guī)范，展現(xiàn)企業(yè)安全文化思想、安全管理 歷程及思路、員工安全行為，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，綜合運(yùn)用與企業(yè)安全相關(guān) 的管理、哲學(xué)、文化等要素，而提煉的具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、指導(dǎo)性、個(gè)性 化的精煉語句。2、提煉企業(yè)安全理念的有效方法之"剝洋蔥法”提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心資料，掌握正確的提煉程序和方法，是建設(shè)有效安全文化的保證。事實(shí)證明，提煉有企業(yè)特色、有號 召力的安全理念，可按“剝洋蔥法”進(jìn)行操作?！皠冄笫[法”是從一種自然生活現(xiàn)象引申而來的一種理論和具體方法， 通常稱為根源分析法。其基本原理是根據(jù)企業(yè)管理中問題的性質(zhì)和要到達(dá)的 目標(biāo)，透過像剝洋蔥一樣將問題一層層剝開，分解為不一樣的主從因素，并 進(jìn)行