2018青年教師干部培養(yǎng)工作計劃

1、2018青年教師干部培養(yǎng)工作計劃青年教師的培養(yǎng)關(guān)乎學校發(fā)展大計。為了落實學校的發(fā) 展規(guī)劃，更好地履行崗位職責，促使青年教師快速成長，努 力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，以滿足學?？?持續(xù)發(fā)展，以下是由聘才網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)范文，歡 迎閱讀。20182018 青年教師干部培養(yǎng)工作計劃范文一 青年教師 培養(yǎng)等計劃的工作流程1.1. 上海高校青年教師培養(yǎng)資助計劃申報：教委下通知T學校動員 （人事網(wǎng)站）T個人申報T學院審核排序T學校審核公示T個人網(wǎng)上申報T學校審批T上報教委（每年年底）實施：教委下文批復（次年 4 4 月份）T學校公告T教委經(jīng) 費到賬（5 5月份，分二批，每年 50%）T人

2、事處發(fā)放支票本T項目啟動T經(jīng)費當年度使用不能結(jié)轉(zhuǎn)中期檢查：學校通知（第二批經(jīng)費下?lián)芮埃㏕教師準備（相關(guān)資料和匯報答辯 PPT）T學院自查T專家答辯會審T學 校匯總T評審情況反饋部門T學校下?lián)艿诙?0%50%經(jīng)費結(jié)題：學校通知（第二批經(jīng)費下?lián)芎蟮拇文?4 4 月）T個人 總結(jié)T學院考核T學校審查T上報教委備案T學校歸檔2.2. 國外訪學、國內(nèi)訪問學者、產(chǎn)學研：申報：教委下通知T學校動員 （人事網(wǎng)站）T個人申報T學院審核排序T學校審核公示T個人網(wǎng)上申報T學校審批T上報教委（每年年底）實施：教委下文批復（次年 4 4 月份）T學校公告國外訪學：國外大學的邀請函 （可用電子稿打印件）出 國預(yù)審表（人

3、事網(wǎng)站下載）按預(yù)審表走流程人事處審批 主管校領(lǐng)導審批面簽協(xié)議（需要二位同事?lián)＃┺k理護照簽證 （ 咨詢國際交流處 ） 學校支付 70%70%經(jīng)費進卡購買 機票告知人事處出行日期國外訪學 （ 需滿一年 ） 大使 館開具出國留學人員證明回國返校出國（ 境） 人員鑒定表 （ 人事網(wǎng)站下載 ） 支付 30%30%經(jīng)費進卡 （ 需要往返機票 ） 完成文件及協(xié)議要求期滿一年的跟蹤檢查 （ 每年年底 ）國內(nèi)訪問學者：國內(nèi)大學的錄取通知書簽協(xié)議 （ 學校、 學院、個人 ） 支付訪學單位培養(yǎng)費 1 1 萬元訪學一年訪 學結(jié)業(yè)進修結(jié)業(yè)總結(jié)匯報表 （ 人事網(wǎng)站下載 ） 報銷差旅 費 5 5 千元完成文件及協(xié)議要求期

4、滿一年的跟蹤檢查 （ 每 年年底 ） 發(fā)放個人補貼 5 5 千元產(chǎn)學研： 踐習單位接收函 （ 單位名、 導師名、 職稱職務(wù)、 踐習期限、費用及轉(zhuǎn)賬信息 ） 簽協(xié)議 （ 學校、學院、個人 ） 支付踐習單位培養(yǎng)費 1 1 萬元踐習一年踐習結(jié)束進修 結(jié)業(yè)總結(jié)匯報表 （ 人事網(wǎng)站下載 ） 報銷差旅費 5 5 千元完成 文件及協(xié)議要求期滿一年的跟蹤檢查 （ 每年年底 ） 發(fā)放 個人補貼 5 5 千元3.3. 思學計劃、志遠計劃：申報：學校通知動員（人事網(wǎng)站）T個人申報T所在部門 評議推薦組意見及匯總排序T校評審委員會評審T網(wǎng)上公 示T校長辦公會審定T啟動實施20182018 青年教師干部培養(yǎng)工作計劃范文

5、二本學年， 根據(jù)學校師徒結(jié)隊工作安排，經(jīng)學校同意我擔任xxxx、 xxxx 兩位老師的指導教師。為進一步提高青年教師教學水平，使青年 教師成長的更快，加強對他們的業(yè)務(wù)指導，根據(jù)學校實際和 學科特點，制定如下指導計劃。一、培養(yǎng)對象我校青年教師 xxxx二、培養(yǎng)目標（ 一） 帶領(lǐng)學習師德踐行讀本 ，提高師德水平。1 1、 和他們一起學習師德踐行讀本，明確怎樣加強師 德修養(yǎng)，做一名合格教師。2 2、 言傳與身教相結(jié)合，平時工作中為其樹立榜樣，以 自己的敬業(yè)、嚴謹治學的精神和高度的責任感去影響他，使 他們端正思想培養(yǎng)自己的愛崗敬業(yè)、誨人不倦的精神。3 3、關(guān)愛學生，以身作則，讓他們把滿腔的教育愛灑給

6、學生，做受學生歡迎的老師。（ 二） 努力鉆研，提高教育教學能力1 1、指導他們認真學習教育教學理論，更多的了解教育信息，不斷地豐富知識。2 2、指導他們學習本學科 新課程標準 ，掌握教學要求， 鉆研探索教學方法，培養(yǎng)他運用教材的能力。3 3、經(jīng)常聽他們的課，共同探索教學模式，使他們掌握 備課的方法和步驟。4 4、親自做示范課，指導他們上實驗課，掌握教學的方 法和策略。鼓勵他們多參加教學活動，多交流。5 5、指導他們對自己的教學適時反思，使他們在反思中 成長，不斷改進教學方法，在反思中提高認識。（ 三 ） 積級參加校本教研活動，提高教育科研能力1 1、 鼓勵他們積極參加教研活動， 在活動中能充分

7、發(fā)表 自己的意見，認真學習經(jīng)驗，聽取別人的意見。2 2、幫助他們制定自己本學科的教研專題，寫好專題計 劃。并在實施過程中做好記錄。3 3、指導他們撰寫論文，總結(jié)自己的經(jīng)驗，推廣科研成 果。20182018 青年教師干部培養(yǎng)工作計劃范文三 以科學發(fā) 展觀為指導，按照教師終身學習的思想，從培養(yǎng)實用型人才 的需要出發(fā)，堅持以人為本，實事求是，根據(jù)教師的具體實 際情況，使培訓工作逐步走向科學化、規(guī)范化、合理化。二、培養(yǎng)目標提高青年教師的教育教學能力和專業(yè)理論素養(yǎng)，勝任教育教學工作，很好地履行崗位職責2 2、加強對教材教法的研究，提高教師的學科專業(yè)研究能力。3 3、提升、鍛煉青年教師的教育教學基本功，促

8、進青年 教師的全面發(fā)展， 形成富有個性的教學風格。 成為業(yè)務(wù)骨干三、培養(yǎng)要求1.1. 服從學校安排，積極主動參加相關(guān)內(nèi)容的培訓。2.2. 培養(yǎng)期間，自覺遵守各項紀律，認真聽課，并做好記 錄。3.3. 按時完成各項培訓任務(wù)，并提交學習心得及其它相關(guān) 材料。四、培養(yǎng)內(nèi)容：政治思想理論：黨的有關(guān)教育路線、方 針、政策和時事政治等。2 2、教育教學管理：教育教學管理制度和師德師風建設(shè) 等。3 3、教學基本技能：1書寫能力：含鋼筆字、粉筆字、板書設(shè)計等。重點提高教師板書，板畫的能力。2語言表達能力3備課與說課4課堂教學能力5教學分析、總結(jié)反思能力6專業(yè)技能：分析教材能力，地理教學理論知識。4 4、教育科

9、研能力：選題、立項、開題、過程研究、總 結(jié)及論文撰寫。5 5、班主任工作及育人藝術(shù)。五、具體任務(wù)第一年，熟悉教育教學工作，敬業(yè)愛崗。熟悉教材，理解課程標準，掌握教學基本功，處理好師生關(guān) 系，具備駕馭課堂能力。2 2、第二年，完全勝任教育教學工作，具有扎實的教學 基本功，較強的教育教學能力和組織管理能力。3 3、第三年，成為業(yè)務(wù)骨干，形成自己的教學風格，具 備一定地理教科研能力，能寫出區(qū)級以上本專業(yè)論文。六、培養(yǎng)措施言傳身教、 具體指導， 搞好“傳、幫、帶” “傳”即傳授教學經(jīng)驗和方法 ; ; “幫”即幫助熟悉教材、課 程標準、實踐教學，掌握教學基本功 ; ; “帶”即帶出個好的 教學作風和思想作風。共同備課詳寫教案，準確把握課堂教 學目標，掌握課堂教學的各個環(huán)節(jié)，幫助分析課堂教學可能 出現(xiàn)的情況，指導使用有效的教學方法。青年教師先聽課后 上課，每周至少聽兩節(jié)課。師傅要堅持聽青年教師講課每周 至少一節(jié)課，及時進行課后點評。2 2、實行跟青年教師一起學習制度。為使青年教師盡快 熟悉本學科教材，把握課本知識和技能結(jié)構(gòu)，要求青年教師 通讀初中地理課程標準和教材，做完教材上要求的全部練習， 形成自己對初中教育的初步認識，盡快成長。4 4、抓好備課、說課、聽課、評課等基本環(huán)節(jié)。隨時交 流見