安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任制管理辦法(通用版)

1、XX公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護責任制管理辦法第一章總則第一條為牢固樹立發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價的安 全環(huán)保紅線意識，規(guī)范安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作（以下簡稱 安全環(huán)保責任制），有效落實全員安全環(huán)保責任，建立和完 善一崗雙責、管工作必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管 生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的安全環(huán)保責任體系,防止和減少安 全環(huán)保事故，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬單位。公司所屬的控股 公司通過法定程序實施本辦法。第三條安全環(huán)保責任制制定和落實應當堅持以下原 則：（-）統(tǒng)一領導，分級負責；（二）全面覆蓋，全員有責；（三）直線責任，風險管控；（四）管工作必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn) 經(jīng)營必須管安

2、全。第四條 各級主要領導是本單位安全環(huán)保工作的第一責 任人，對建立健全和落實安全環(huán)保責任制負主要領導責任； 業(yè)務分管領導按照管工作管安全環(huán)保的原則，對建立健 全和落實分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全環(huán)保責任制負直接管理領 導責任；分管安全環(huán)保工作的領導對建立健全和落實安全環(huán) 保責任制負綜合管理領導責任。第五條公司和二級單位的機關部門應當認真履行直線 責任，對建立健全和落實本部門安全環(huán)保責任制負管理責 任。第六條所屬二級單位及其下屬基層單位應當按照屬地 管理要求,負責制定和落實所屬各崗位的安全環(huán)保職責。第七條所有員工應當參與本崗位安全環(huán)保職責的制定 工作，并認真履行崗位安全環(huán)保職責。第二章 編制程序和內(nèi)容要

3、求第八條安全環(huán)保責任制應按以下程序編制：（-）成立由安全分管領導為組長,人事、生產(chǎn)、工程 技術、安全、設備、工會辦公室等人員為成員的編制小組， 制定安全環(huán)保責任制編制工作方案，安全環(huán)保部門為牽頭部 門，根據(jù)部門、基層單位和崗位的職責分工，統(tǒng)一編制安全 環(huán)保職責；（二）人事部門明確管理部門及崗位、下屬單位及崗位 的設置情況；（三）各級部門、基層單位參與本部門、本單位及所屬 各崗位的安全環(huán)保職責編制工作；（四）所有員工參與本崗位安全環(huán)保責任制的編制工 作；（五）各級部門、基層單位和崗位的安全環(huán)保職責經(jīng)直 線領導審核后，逐級上報到編制小組；（六）編制小組組織相關部門對安全環(huán)保職責進行審 核；（七）通

4、過審核的安全環(huán)保職責由主要負責人批準，以 行政文件發(fā)布。第九條 安全環(huán)保職責應當依據(jù)崗位職責，充分考慮和 業(yè)務活動中存在的風險，結合業(yè)務工作全過程中的具體任 務，明確應承擔的責任，至少應包括：（-）法律法規(guī)規(guī)定的職責；（二）上級的管理要求；（三）風險管控的職責；（四）遵守相關制度和規(guī)程的職責。第十條各級領導和管理人員應當按照一崗雙責的 原則，建立安全環(huán)保責任制。其安全環(huán)保職責至少包括以下 方面：（-）貫徹落實國家有關安全環(huán)保法律法規(guī)和上級部門 有關安全環(huán)保工作的要求；（二）落實本崗位業(yè)務范圍內(nèi)的安全環(huán)保責任;（三）合理配置資源，落實安全環(huán)保措施；（四）落實風險防控及安全環(huán)保隱患治理;（五）落實

5、事故管理；（六）對直接下級履行安全環(huán)保責任進行培訓、檢查和 考核。第十一條操作、服務崗位可將安全環(huán)保責任融入崗位 責任，明晰其崗位操作和屬地區(qū)域的安全環(huán)保職責。其安全 環(huán)保職責應當至少包括以下內(nèi)容：（-）認真學習和嚴格遵守公司和本單位的安全環(huán)保規(guī) 章制度和操作規(guī)程，服從管理；（二）掌握本崗位所需的安全環(huán)保知識，熟練本崗位操 作技能；（三）掌握了解作業(yè)現(xiàn)場、工作崗位存在的危害因素、 防范措施和事故應急措施；（四）正確佩戴和使用勞動防護用品。第十二條 安全環(huán)保責任制應當做到上下配套、層層分 解、逐級銜接，形成完整的安全環(huán)保責任體系。第十三條 安全環(huán)保責任制應依據(jù)崗位職責，明確寫明 負責、組織、協(xié)調

6、、參與以及監(jiān)督檢查等安全環(huán)保職責的具 體內(nèi)容和要求；安全環(huán)保責任制內(nèi)容應當簡捷明了，可操作 性強。第十四條 安全環(huán)保責任應當定期修訂。當組織機構、業(yè)務領域、生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán) 境事件時，應當及時組織對安全環(huán)保責任制進行評審和完1= O第三章落實與考核第十五條 各級領導、管理部門各崗位和崗位員工均應 當有效落實其安全環(huán)保責任。結合自身特點制定明確各個層 級一直到班組崗位的雙向安全承諾事項，并簽訂和公開承諾 書。第十六條 各級組織每年應當對全部崗位的安全環(huán)保責 任制進行一次培訓，以二級單位、機關部門、基層單位和分 隊（班組）組織學習的形式進行培訓。對新入職員工開展二 級單位

7、、基層單位、分隊（班組）三級安全培訓。對轉 崗員工開展基層單位、分隊（班組）安全培訓。對承包商參 加項目的所有人員，由屬地管理單位進行入廠（場）施工作 業(yè)前培訓。對勞務派遣工由使用單位進行上崗前培訓。對接 收的中等職業(yè)學校、高等學校實習學生，由使用單位進行上 崗前培訓。對進入作業(yè)場所的其他外來人員，由作業(yè)場所管 理人員進行入場前培訓。崗位安全環(huán)保職責變化時,有其管 理的部門或基層單位及時進行培訓，強化各級崗位人員安全 環(huán)保履職意識，使崗位人員能夠清楚理解安全環(huán)保職責，并 熟練掌握操作技能。各級培訓要建立培訓檔案，如實記錄培 訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況。第十七條 各級組織應當圍繞

8、落實安全環(huán)保責任制定年 度工作計劃；根據(jù)計劃開展安全環(huán)保責任制的培訓、檢查和 考核工作。第十八條各級組織每年應對崗位人員安全環(huán)保履職能 力進行評價；對不勝任的人員，應當及時進行崗位培訓、脫 產(chǎn)培訓或崗位調整。第十九條 各級領導應當帶頭履行其崗位安全環(huán)保職 責，認真編制并嚴格落實個人安全行動計劃。第二十條 各級組織應當通過簽訂安全環(huán)保責任書，開 展安全環(huán)保述職、HSE管理體系審核和安全環(huán)保專項檢查等 方式，加強對安全環(huán)保責任制建立健全和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢 查。對于多部門監(jiān)督的事項，應采取聯(lián)合監(jiān)督和聯(lián)合檢查等 方式，督促落實安全環(huán)保責任制。第二十一條 各級組織每年應至少一次組織對安全環(huán)保 責任制的建立健全和執(zhí)行情況進行逐級考核；對沒有建立或 安全環(huán)保責任