2019秋學期學校工作計劃范文【精選】

1、2019秋學期學校工作計劃范文一、指導思想以群眾路線實踐教育活動為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立以提高質(zhì)量 為核心的職業(yè)教育發(fā)展觀，秉持“以德立校，質(zhì)量強校、文化潤?！钡霓k學思路， 以服務為宗旨，以技能為本位，以“二次創(chuàng)業(yè)年”為動力，緊緊依靠全體教職工， 凝神聚智謀發(fā)展，強基固本提內(nèi)涵，努力實現(xiàn)學校事業(yè)又好又快發(fā)展。二、總體目標堅持學歷教育為主體，開放教育、培訓教育為支撐，注重六個關(guān)注點：師 資隊伍建設(shè)；信息化基礎(chǔ)能力建設(shè)；質(zhì)量評估體系建設(shè)；服務經(jīng)濟能力建設(shè)；專 業(yè)（群）建設(shè)；校園文化建設(shè)。三、重點目標1. 加強思想政治工作。以開展黨的群眾路線實踐教育活動為抓手，以黨員 干部為重點，全面加強思

2、想政治建設(shè)，提升推進科學發(fā)展的領(lǐng)導力。2. 落實“三項規(guī)范”管理。加強教學、學生、后勤督導檢查，扎實提升學 校綜合管理水平，同時注重重點，攻克薄弱環(huán)節(jié)，真正做到規(guī)范管理、科學管理。3. 搶抓教學常規(guī)管理。進一步深化課程改革，全力推進專業(yè)課理實一體化 教學，堅持以“做”為中心，提高課堂教學效率；提高技能教學水平，全力做好 XX級學生技能水平抽測的準備工作，力爭測試成績在全省同類學校中名列前茅。 技能考核中級工獲證率90%以上，高級工60%以上；加強綜合高中管理工作，采 取切實舉措，確保綜合高中教學的優(yōu)勢突破。4. 加強師資隊伍建設(shè)。組織教師積極參加創(chuàng)新大賽、技能大賽、狀元大賽， 促進教師本領(lǐng)提升

3、；支持教師外出培訓，下企鍛煉，鼓勵青年教師在職研修，攻 讀研究生學歷。加強教科研工作，鼓勵教師參加課題研究，撰寫論文，要求發(fā)表 或獲獎市級論文100篇以上，已申報省、市級課題形成階段成果。5. 完善人才培養(yǎng)模式。充分調(diào)研市場專業(yè)發(fā)展方向，全面實施” +”、“ +” 人才培養(yǎng)方案。與企業(yè)深層次合作，實施工學交替、訂單培養(yǎng)，確保每個學生至少有一次到企業(yè)鍛煉的機會。6. 建立大賽長效訓練機制。以技能大賽、狀元大賽引領(lǐng)技能教學。組建各 工種技能興趣小組，舉辦全校師生技能大比武，力爭市技能大賽“一等獎總量、 獎牌總量、省參賽資格總量”均有突破。7. 積極拓展培訓渠道。充分發(fā)揮實訓基地功能，大力開展社會培

4、訓工作， 確保學期培訓2500人次以上。8. 加強校園資產(chǎn)管理。開展厲行節(jié)約活動，倡導勤儉節(jié)約良好風尚，通過 責任管理，制度規(guī)范，增收節(jié)支，建設(shè)節(jié)約型、低碳型、綠色校園。四、主要措施（一）強基固本，提高教學質(zhì)量教學工作是學?；A(chǔ)性工作，要強夯根基、探索高效課堂有效途徑，采取 切實可行的措施，提升教學質(zhì)量，推動學校事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。新學期學校將進一步 完善各項管理制度，規(guī)范教研活動；立足質(zhì)量督查體制，優(yōu)化過程管理；依托聯(lián) 盟共享資源，提高單招實績。1. 固化教學模式。專業(yè)課程全面實施任務單導學法，文化基礎(chǔ)課提倡“一 點通”任務驅(qū)動法，實習課程注重“演練一互動”教學法，堅持以“做”為中心， 邊做邊教，

5、邊學邊做；優(yōu)化教學手段，推廣多媒體教學，運用信息資源，實現(xiàn)教 學手段的改革創(chuàng)新。2. 強化教研活動。加強教研組建設(shè)，教研組長切實負起責任，帶領(lǐng)教師通 過開展一系列的教學研討、交流、反思活動，自覺探索課堂教學規(guī)律，重視研究 教材、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力?；罨萄谢顒有问?，堅持 形式多樣化，通過競賽、交流、課堂觀摩等活動，防止教研活動走過場。教研活 動要注重專題性，要在一定階段內(nèi)通過專題研究，真正解決教學實踐中的問題。3. 優(yōu)化過程管理。一是建立由督導室、教務處、系部、專業(yè)負責人組成的 專業(yè)教學質(zhì)量督察 絡，著重對省“三項管理規(guī)范”中突出問題（人才培養(yǎng)方案 的修訂、課程標準的完善

6、、授課計劃的制定、學生成績評定等）的督查和指導。 二是牢固樹立質(zhì)量意識。學校各項工作都有質(zhì)量要求，全體員工都要牢固樹立質(zhì) 量意識，做到思想上位，行動跟進，全力做好 XX級學生技能水平抽測的準備工 作，及早努力，提前進入迎戰(zhàn)狀態(tài)，力爭測試成績在全省同類學校中名列前茅。4. 嚴抓單招工作。一是鼓氣打勁激發(fā)斗志。讓學生認識 XX年對口單招新形 勢，從政策支持中看到希望，從學長的輝煌成績中積聚更強信心， 從父母的期望 中積累更足力量。二是全力打造高效課堂。堅持“重點突破、全面提升”的復習 思路，以明確的目標、科學的過程、足量的練習、及時的改評，全力創(chuàng)建高效復習課堂。三是全面實施動態(tài)管理。進一步加強督促

7、考核，量化對口單招各項指標， 并把各項指標、責任落實到班級和個人，把準備過程量化到階段和節(jié)點，借助聯(lián) 盟、聯(lián)考考核檢測，找出不足，制定預案。（二）抓住根本，培養(yǎng)合格人才學校的教育工作是以學生為本，以提升學生的學習能力為重點，以提升學 生可持續(xù)發(fā)展力為參考點。1. 樹立德育為先理念。樹立人人都是德育工作者的理念，努力構(gòu)建全體教職工共同參與的德育工作體系。全體教師要充分利用學科中的各種德育資源， 注 重在學科教學中的有機滲透，把思想道德教育納入學校管理和教育全過程， 使學 生處于濃厚的育人環(huán)境之中。同時鼓勵蹲點干部多深入班級，持之以恒關(guān)注學生 發(fā)展。2. 抓好德育隊伍建設(shè)。進一步完善由校領(lǐng)導班子、

8、學工處主任、系部主任、 蹲點干部和班主任組成的德育工作隊伍，進一步加強班主任隊伍建設(shè)。一是加強 班主任培訓，認真抓好班主任傳、幫、帶工作，以老帶新，相互學習，促進班主任的成長,定期安排班主任到企業(yè)參觀考察，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況和企業(yè)文化， 了解企業(yè)對學生的培養(yǎng)要求，提高班主任工作的針對性；二是實施班主任培養(yǎng)工 程。以江蘇省首屆職業(yè)學校班主任基本功大賽為契機，組織開展班主任專業(yè)能力 大賽，培養(yǎng)造就一批班主任工作帶頭人。三是鼓勵班主任學會研究、善于反思、 敢于創(chuàng)新、不斷積累，努力做一個科研型、創(chuàng)新型班主任。3. 扎實開展育人活動。要突出抓好陽光教育，感恩教育，勵志教育的三大 主題教育活動，借助秋季運

9、動會、第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)、特色社團等平臺， 讓學生發(fā)現(xiàn)自我，展示自我，欣賞自我；同時在開展社團活動中，力爭將社團做 活、做優(yōu)，真正讓學生在自我感悟中發(fā)展和提高。（三）內(nèi)緊外促，提升業(yè)務水平教師隊伍建設(shè)是學校的“頭號工程”，一支愛崗敬業(yè)的高水平、高素質(zhì)的 人才隊伍是學校安身立命的關(guān)鍵。新學期學校一方面要創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺，起好“助 推器”作用，通過“壓擔子”、“拔尖子”，促進青年教師快速成長，另一方面 要求教師自身不斷修身固體，夯實根基，扎好馬步。1. 加強業(yè)務練兵，提升自身業(yè)務。以技能大賽、創(chuàng)新大賽、“兩課”評比 為切入口，開展教學比武活動，扎實提升教師業(yè)務水平。教務處認真組織選手多 摘省“兩課

10、”評比入場券，力爭省賽再出金牌。實訓處統(tǒng)籌謀劃全力備戰(zhàn)市技能 大賽，優(yōu)化組隊和集訓，力爭“一等獎總量、獎牌總量、省參賽資格總量”均有 突破。同時加強教師基本功考核，扎實推進公開課活動，建立聽評課及撰寫聽后 感制度，充分利用 絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。2. 支持在職研修，提升教學素養(yǎng)。鼓勵青年教師，骨干教師攻讀研究生、 考取相關(guān)資格證書，改善教師的學位學歷結(jié)構(gòu)，提高研究生學歷和雙師型教師的 比例。3. 開展教育科研，增進專業(yè)知識。一是牢牢確立“科研興教”、“科研強 校”思想，增強教研意識，形成“人人參與其中、個個取得成效”的教學科研生 動局面。積極組織申報課題研究，力爭有

11、 12個市級課題立項。二是引導教師 將教學科研跟平時的教學實踐更加緊密結(jié)合，充分發(fā)揮其促進教學改革、提高教 學質(zhì)量的運用作用。4. 發(fā)揮帶頭作用，出臺履職細則。充分發(fā)揮高級教師的帶頭示范作用，制 定履職考核細則，加強教學過程檢查，通過“六個一”活動，明確高級教師當年 內(nèi)完成一篇高質(zhì)量的教學反思總結(jié)、開設(shè)一節(jié)系部公開課（或舉辦一次一定規(guī)模 專題講座）、主持或主研一項校級課題、撰寫一篇論文發(fā)表或獲獎、幫扶一名青 年教師、指導青年教師參加一項大賽，并掛靠年度績效考核，對當年考核排名靠 后者，責令限期整改。（四）深度合作，提升服務能力1. 細化實習就業(yè)跟蹤。根據(jù)XX屆學生實習就業(yè)需求，遴選并約請實習就

12、業(yè) 單位，完善學生實習就業(yè) 絡，大力提升高端、高薪就業(yè)，提高就業(yè)對口率、滿 意度、就業(yè)質(zhì)量，做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤、繼續(xù)教育、優(yōu)秀畢業(yè)生評選宣傳工作。 同時召開校園專場招聘會，努力提高學生實習就業(yè)安置質(zhì)量。變松散實習為集中 實習，定期召開實習班主任例會，強化實習就業(yè)學生細致化跟蹤管理， 竭力提高 學生實習就業(yè)穩(wěn)定率。制定學生實習就業(yè)（專業(yè)見習）意外事故處理辦法，明確 實習（見習）單位管理責任，保證實習安全。2. 全面推進創(chuàng)業(yè)教育。根據(jù)XX市職業(yè)學校創(chuàng)業(yè)實踐三年行動計劃（試行） 要求，結(jié)合學校實際，制定校本創(chuàng)業(yè)教育實施方案，從師資建設(shè)、課程建設(shè)、平臺建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面制定切實可行的措施， 營造良好

13、創(chuàng)業(yè)氛圍，全面提高學 生創(chuàng)業(yè)氛圍和人才培養(yǎng)質(zhì)量。3. 加大專業(yè)調(diào)研力度。緊緊圍繞專業(yè)建設(shè)需要，立足微觀，多角度強化專 業(yè)建設(shè)調(diào)研論證，并形成有價值的調(diào)研論證報告，為學校專業(yè)建設(shè)提供決策依據(jù)。 同時精心組織“全民終身學習周”啟動儀式。 根據(jù)市、縣教育主管部門要求，協(xié) 調(diào)各方力量積極參與，精心組織全市“全民終身學習周”啟動儀式。4. 抓好對外合作，提升服務能力。一是開放大學、奧鵬教育要從學歷提升、保證效果等方面，進企入社，廣泛宣傳，努力提高辦學聲譽和辦學效益。二是招 就處、職教處要充分發(fā)掘短期培訓項目，從宣傳推廣、培訓質(zhì)量等環(huán)節(jié)一著不讓， 全力以赴，積極開發(fā)市場前景好，技術(shù)含量高的培訓項目，打造對

14、接社會勞動力 轉(zhuǎn)移、服務勞動者技能提升的金字招牌。三是拓展合作渠道。招就處、研究所、 照明辦要充分利用周遍資源和聯(lián)辦學校的技術(shù)項目，實行合作辦學，實現(xiàn)合作共贏。四是搭建學校與產(chǎn)業(yè)的對話協(xié)作平臺，制定校企合作的一系列協(xié)議制度，吸 引企業(yè)全程參與專業(yè)人才培養(yǎng)，促進企業(yè)文化進校園，企業(yè)文化進課堂，實現(xiàn)學 生品德修養(yǎng)與技術(shù)技能的雙提升， 促使產(chǎn)教結(jié)合、工學結(jié)合、雙向培訓等工作落 到實處。（五）集約高效，提高管理效能1. 切實抓嚴教學常規(guī)。一是強化建章立制，加壓推進，與部門簽訂目標責 任狀，同時建立一系列規(guī)范模板。二是進一步完善教學常規(guī)二級管理聯(lián)動機制， 教務處、督導室、系部定期開展教學檢查工作，溝通信

15、息，督促解決教學過程中 的存在問題。三是加強常態(tài)化的檢查監(jiān)督機制，嚴格教學各環(huán)節(jié)，各時段的檢查、 督促和指導。堅持全程管理、精細管理，做到目標到位、要求到位、檢查到位。 四是堅持各項教學常規(guī)檢查即時通報制， 進一步提高解決問題的針對性，為形成 更好的教學管理、取得更好的工作效果打下扎實基礎(chǔ)。2. 堅持日常管理建設(shè)。進一步加強教學管理，強化教學常規(guī)，優(yōu)化過程， 關(guān)注細節(jié)，努力實現(xiàn)規(guī)范化、精細化、科學化；加強學生班級管理，增強班集體凝聚力，創(chuàng)新班級特色文化建設(shè)，創(chuàng)建文明積極向上的班集體；加強實習課管理， 實訓實習課一定要規(guī)范，要具有科學性和實用性，著重實訓操作過程，注意學生 動手實習訓練的細節(jié)，注

16、意安全防范；加強勞動紀律管理，嚴肅請假制度，嚴格 請、銷假手續(xù)。3. 推進師德師風建設(shè)。在建立師德考評機制的基礎(chǔ)上，嚴明工作紀律，加 強師德監(jiān)督力度，健全師德“一票否決制”等制度；加大先進典型的宣傳力度， 總結(jié)先進教育思想、方法，充分利用榜樣示范引領(lǐng)作用，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉 獻的師德風尚，建設(shè)優(yōu)良的校風和教風。4. 力推黨員隊伍建設(shè)。切實加強黨員干部作風建設(shè)，倡導求真務實之風、 清正廉潔之風、真誠服務之風、弘揚正氣之風，強化主動作為的意識，倡導勇于 負責、敢于擔當?shù)膹恼返?。結(jié)合群眾落線實踐教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模 范作用，形成關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員的局面。5.

17、抓實群團建設(shè)工作。一是工會要進一步牢記職責，適時召開教師教代會， 開展重陽節(jié)、冬季長跑、球類等活動，在維護師生權(quán)益、凝聚師生人心、促進民 主管理、助推學校穩(wěn)步和諧發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。二是團委要體現(xiàn)群體性與先 進性原則，緊跟學校發(fā)展形勢，緊貼學生成才需要，通過生動多樣的主題活動， 營造奮發(fā)向上的學習生活環(huán)境。（六）服務育人，提高后勤保障1. 加強財產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行支領(lǐng)手續(xù)，實行學校公物管理責任制，公物定 期檢查制，損壞公物賠償制。注重實習設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，責任落實到人。嚴 格財務制度，購置物品先預算審批，未經(jīng)審批不予報銷。購置物品必須入庫登記， 不入庫不報銷。2. 大力提倡節(jié)約。強化培養(yǎng)師生

18、節(jié)約意識。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起；實習課實習材料要精打細算，重復利用；公務用車要擬好計劃，盡可能 多辦事，少跑空，降低養(yǎng)車成本；提倡無紙化辦公，充分利用學校校園、校訊 通平臺進行學習交流和日常辦公。3. 注重安全意識。職能部門在開學初就要層層簽訂責任狀，嚴格落實安全 監(jiān)管責任，提升安全管理水平。牢牢抓住宿舍安全、食品安全、交通安全，完善 各類安全檢查、完善監(jiān)控機制，打造平安校園、和諧校園。4. 打造綠色校園。緊緊圍繞省“綠色校園”創(chuàng)建工作，利用各種渠道和方 式對學生進行環(huán)保教育。教師的備課中滲透“環(huán)保”、“綠色”概念，拓展學生 們的視野，為學生養(yǎng)成“注重環(huán)保，勤儉節(jié)約”的習慣奠定基礎(chǔ)。在新的學期，我們將面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和巨大的壓力，可以說是困難與希 望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業(yè)心， 搶抓機遇，排解困難，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)佳績，用我們的勤勞與智慧，譜寫學校事 業(yè)發(fā)展新篇章。XX年8月30日笆二;