三支一扶政策解讀

1、2019三支一扶政策解讀加大就業(yè)專項資金向貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度，積極促進(jìn)貧困勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。下面是查字典范文網(wǎng)小編整理的2019三支一扶政策解讀，歡迎大家閱讀!三支一扶政策解讀人社部、財政部印發(fā)三支一扶人員能力提升專項計劃實施方案，提出到2020年實現(xiàn)三支一扶人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助三支一扶人員不斷增強(qiáng)政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質(zhì)，提升服務(wù)基層的效率。為什么要開展能力提升專項計劃?高校畢業(yè)生三支一扶計劃自2019年開始實施，每五年一輪，目前已圓滿完成兩輪，并于今年4月正式啟動第三輪。截至2019年

2、，共計27.6萬名畢業(yè)生響應(yīng)祖國號召，投身農(nóng)村、服務(wù)基層，在廣袤的田野上揮灑熱血和汗水。三支一扶計劃成為向基層輸送急需人才的重要渠道和高校畢業(yè)生服務(wù)基層的重要品牌。農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的三支一扶人員容易產(chǎn)生水土不服現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致三支一扶人員在與基層工作精準(zhǔn)對接方面仍有差距。為了更好地實施第三輪三支一扶計劃，解支扶人員能力提升之渴，人社部會同財政部特別開展三支一扶人員能力提升專項計劃。計劃的實施以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高三支一扶

3、人員能力素質(zhì)為重點，加快構(gòu)建三支一扶人員教育培訓(xùn)體系，完善三支一扶人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計劃，增強(qiáng)三支一扶人員對基層崗位的適應(yīng)性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。人社部人力資源市場司司長孫建立表示。誰可以參加能力提升專項計劃?一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加三支一扶計劃的大學(xué)生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓(xùn)課程。崗前培訓(xùn)主要針對新招募的三支一扶人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)基層生活。通過培訓(xùn)

4、，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、群眾工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行充電。基層公共服務(wù)基本理論知識、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提高服務(wù)基層群眾的能力。期滿就業(yè)涉及三支一扶人員切身利益，中央、地方政府和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少三支一扶人員對政策不熟悉、不了解?；诖?，能力提升專項計劃還為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù);就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。如何保障能力提升專項計劃有效開展?示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國三支一扶工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃