愛崗敬業(yè)精神心得體會-心得體會模板

1、愛崗敬業(yè)精神心得體會在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在中得以生存、得以發(fā)展，就要求的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職 工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作， 勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守， 盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。 熱愛 本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動， 努力培養(yǎng)熱愛自己所從 事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融 合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔(dān)著 一定

2、的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會， 就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源， 掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一 個社會承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、發(fā)展、個人發(fā)展都要 求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè) 是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興 趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、要通過一 定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣， 你都要從整個社會需要需要的角度出發(fā)， 培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人 工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出

3、的是對于我們工作中那些條件好、 待遇高、專業(yè)性強、 工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我 們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重 復(fù)性大，甚至還有危險性、工作承擔(dān)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不 容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動 的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài) 度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中 國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心 致志，以事其業(yè)”。我們電信好比是一臺大機器，

4、其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)， 哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題， 都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果我 們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整我們整個的工作進(jìn)程。 嚴(yán)重的 還會給和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。 我認(rèn)為敬業(yè)包 含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目 的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的 的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對， 我們電信員中的部分從 在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的的 利益。另外一種是因為真正認(rèn)識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高

5、層次的敬業(yè)， 這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真 負(fù)責(zé)工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、 推崇的。 愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的 具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟體制下，我們每 個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位 上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條 件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇， 個人可以選擇，也可以選擇個人。 這一種就業(yè)方式的好

6、處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作， 用人單位 也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性 創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一” 行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信提供了我們大家良好的學(xué)習(xí) 工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、競爭日益加劇的今天它要 求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展， 不斷增長知 識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們發(fā)展要求，使我們到所需的崗位 工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某 個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理

7、的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu) 勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守， 愛崗敬業(yè)。實行雙 向選擇，開展人才的合理流動，使有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、 生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好 選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事 自己理想崗位的人必定是少數(shù)的， 對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從所需要 的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行” 的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即 使自己

8、所從事的職業(yè)不理想，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。 還要正確處理我們 需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應(yīng)當(dāng)把需 要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自 身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時找不到理想 職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。 還要正確處理所從事 職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一， 忠于職與物 質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。 不能以追求高收入為目標(biāo)，任 意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛 崗敬業(yè)。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗 敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為創(chuàng)造價值。 作為老總，誰不希望上下一心、團結(jié)一致，為獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展 前景。因而結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日 益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精 神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得 以快速發(fā)展，使我們的獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物 質(zhì)和精神上的成功和收獲，實