特種作業(yè)人員管理制度-通用版

1、特種作業(yè)人員管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn), 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條 公司結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位的實(shí)施細(xì)則。第二章一般規(guī)定第四條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍 設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及其有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)包括:（一）電工作業(yè);（二）金屬焊接切割作業(yè);（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè);（四）登高架設(shè)作業(yè);（五）爆破作業(yè);第五條本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下條件:（一）年齡滿18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗(yàn)的人員，年 齡不得低于20

2、周歲;（二）身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識(shí)，參加國(guó)家規(guī) 定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第七條 特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效 期內(nèi)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐目己?、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括:（一）健康檢查;（二）違章作業(yè)記錄檢查;（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育;（四）本工種安權(quán)只是考試第三章用人單位第八條 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，按國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè) 的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日 常的管理檢查工作。第九條

3、應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第十條 應(yīng)編制特種作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設(shè)備維 護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。第十一條 具有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應(yīng)編制交接班制度。第十二條 用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，崗位培訓(xùn)的 力度，做到時(shí)間保證、費(fèi)用落實(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使特種作業(yè)人員能及時(shí)掌 握先進(jìn)安全生產(chǎn)的新知識(shí)，新技術(shù)和新方法。特別是做好流動(dòng)人員和分包 單位的管理工作。第十三條 應(yīng)當(dāng)向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并 書(shū)面告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。第十四條 應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。第四章 特種作業(yè)人員管理第十

4、五條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第十六條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等。第十七條 特種作業(yè)人員有權(quán)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn)題提出 建議、檢舉權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。應(yīng)接受采納 特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。第十八條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)等。第十九條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén) 的監(jiān)督管理。條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作:（一）未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的;（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第二條 離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá) 6個(gè)月以