工傷病員管理制度

1、工傷病員管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)工傷病員的管理工作，規(guī)范管理制度，杜絕工傷病假管理漏洞，根據(jù)公司要求,特制定以下相關(guān)規(guī)定.一、成立醫(yī)院工傷病員管理小組，由主管院長、病房醫(yī)生、住院護(hù)士組成,具體負(fù)責(zé)工傷、病假、護(hù)理工的管理工作。二、凡工傷病員必須按規(guī)定辦理入、出院手續(xù)、單位準(zhǔn)休證明和入院時按程序?qū)徟鷻?quán)限批準(zhǔn)的病休申請單，執(zhí)行醫(yī)院制定的治療方案及管理制度，方可認(rèn)定住院，否則按門診病人對待。三、工傷人員憑安保部出具的工傷證明,三天內(nèi)辦理入院手續(xù)，過期不予辦理，并配合醫(yī)院辦理相關(guān)的工傷保險等手續(xù)，否則按非工傷對待.四、工傷人員在住院期間，不能自理生活確需護(hù)理人員者，由醫(yī)院結(jié)合工傷人員所屬單位領(lǐng)導(dǎo)，指派護(hù)

2、理人員，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、工傷、病員因病情需要到外地醫(yī)院診治者，病房醫(yī)生申請，主管院長批準(zhǔn)，住院部登記后,方可到指定醫(yī)院診治，出院后按時返回公司醫(yī)院,憑外住院診斷書，相應(yīng)診療手續(xù)，方可辦理相應(yīng)的休假證明，否則按自動出院處理.六、特殊病員指生活不能自理、傳染性疾病等病、傷患者，屬疾病恢復(fù)階段者,確需生活護(hù)理的，經(jīng)醫(yī)院提議,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可回家恢復(fù)治療.七、凡在公司住院的工傷、病員及護(hù)理人員，由醫(yī)院統(tǒng)一管理，實(shí)行每日上、下午兩考勤制度,（本人簽名，考勤完后及時放入專用抽屜），月終按考勤天數(shù)出具休假手續(xù)，如不執(zhí)行醫(yī)院治療、考勤及相關(guān)制度者，不予出具工傷、病休證明。八、醫(yī)院工傷病員管理小組，每周一上午組織一次查房、會診工作，討論制定病員治療方案，已痊愈患者辦理出院手續(xù)等。九、按照勞保條例規(guī)定醫(yī)院管理小組，每月25日核查每位住院病員的住院時間，超醫(yī)療期病員申報管理部，辦理相關(guān)手續(xù)并通知本人，終結(jié)住院治療和工傷、病休手續(xù).十、凡住院患者，月終需出具工傷病休證明的,必須有所屬單位準(zhǔn)休證明、或安保部工傷證明、相關(guān)的入出院手續(xù)、病假申請單等。月終醫(yī)院根據(jù)患者考勤天數(shù),由主管院長出具工傷、病