獎罰制度安全獎金考核辦法紅頭文

1、（獎罰制度）安全獎金考核辦法（紅頭文）20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸問經驗.經過實戰(zhàn)驗證可以藩地執(zhí)行的卓越萱理方案.值得您下載擁有新建煤礦安全獎金考核辦法（試行）礦屬各單位： 為繼續(xù)推進“三零”安全目標管理工作，充分調動全員抓 安全的積極性，經研究，特制定安全獎金考核辦法，具體內容如 下：壹、安全獎勵考核小組組長：吳啟山、張玉賢 副組長：解貴仁、孟祥平 成員：吳連貴、李海、楊向東二、安全獎勵范圍： 全礦職工三、安全獎勵標準（壹）采掘壹線職工 200元/人月。（二）輔助職工180元/人月。（三）地面職工150元/人月。四、安全獎金考核條件1 、每月出勤必須達到 22 天之上。2 、保證本班無事

2、故。3 、小班堅持兌規(guī)作業(yè)，保證質量達標。4、小班無隱患、個人無“三違”行為。5 、安全培訓合格。6、小班安全質量評估符合標準。五、安全獎金具體考核細則（壹）安全管理1 、發(fā)生 1 人重傷之上事故，取消事故單位全部安全獎金。2、小班發(fā)生 1 人工傷，取消本班安全獎金。3、發(fā)生 2 人工傷，取消段隊安全獎金。4、發(fā)生 3 人之上（含 3 人，累計計算）工傷，取消采區(qū)系 統(tǒng)安全獎金。（二）小班評估管理1、根據安（瓦）檢員當班安全、質量評估，對小班評估每 月綜合得分 80 90 分（不含 90 分）的扣小班每人 50 元。2、小班評估每月綜合得分 70 80 分（不含 80 分）的扣 小班每人 10

3、0 元。3、小班評估每月綜合得分低于 70 分（不含 70 分）的取 消全部安全獎金。（三）重大隱患管理1、存于威脅安全生產的重大隱患，被安（瓦）檢員停產整 改的取消當班班段長及責任人全部獎金。2、上級檢查部門及礦查出的以下重大隱患給予扣安全獎 金。具體扣罰標準如下：查出壹條扣責任人 50 元；查出二條扣 責任人 100 元；查出三條取消班段長及責任人全部安全獎金：（1）超前支護、橫頭密集、上下出口、特殊支護不合格或數(shù)量不足。（2）無長把工具回柱。（3 ）提前摘柱、備柱超過 10 棵之上。（4 ）循環(huán)進度超大，超過規(guī)程規(guī)定 50mm 。（5）預應力錨桿螺絲沒頂開，錨桿間距大于作業(yè)指導書規(guī) 定。

4、（6 ）巷道 50 米內錨桿失效 10 棵之上，巷道錨桿失效 50 棵之上。（7）上、下山平巷存車點無防跑車裝置。（8）無放炮噴霧器或不使用。（9）掘進工作面貨多（超過斷面 1/3 之上）。（10 ）帶電作業(yè)（含帶電搬遷設備） 。（11 ）電氣設備甩保護、保護不全、失效或不合格，開關掛 籠頭，整定值不合理 .（12 ）電氣設備無接地或接地不合格，接地線截面積不夠。（13 ）檢漏或漏電保護不投、假投、失效。（14 ）采煤機風水聯(lián)動裝置效果不好，水量、水壓不足，各 轉載點噴霧、入回風凈化水幕不好使或不使用。（15 ）采煤機沒有專職見機組大線人員， 見機組大線人員沒 戴高壓絕緣手套、無專用鉤子。（1

5、6 ）風電閉鎖不可靠或失效，無瓦斯電閉鎖。（17 ）壹坡三擋不齊全或不可靠。18 ）司機不按作業(yè)指導書提放車。（19 ）打吊車時絞車司機不于崗。（20 ）掘進工作面由于風筒不到位、 破口多或選型不對而造 成風量不足。（21 ）不使用防炮崩風筒或長度小于 9 米。（22 ）擅自甩掉或不按規(guī)定位置懸掛監(jiān)測裝置， 顯示值不準 確。（23 ）班段長之上干部、電鉗工、水泵工、機組司機、放炮 員、煤倉工等，入井不帶便攜或不使用。（24 ）井下煤塵厚度超過 2mm 、連續(xù)長度大于 5 米。（25 ）通風設施不按規(guī)定設置，永久設施臨時設。（26 ）火工品管理混亂，無專用兜、筐。（27 ）空頂作業(yè)。（28 ）無

6、證上崗或人、證、崗不符。3、上級檢查部門及礦查出的以下重大隱患扣班段長及責任 人全部安全獎金：（1）采掘工作面遇斷層、破碎帶、見煤點特殊支護數(shù)量不 足、不可靠。（2）工作面缺柱超過 10% 。（3）超前翻打。（4）放炮線長度不夠、放炮器失爆、不使用炮泥和化學炮 泥、明火放炮、放糊炮、同壹工作面使用倆臺放炮器、有瞎炮殘炮不及時處理或不按規(guī)定處理。（5）不執(zhí)行“壹炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”制。（6）反拉絞車雙滑輪、雙固定不可靠。（7）井下電氣設備失爆，電纜或電氣設備漏電。（8）電纜有明頭、明火操作。（9）雙風機自動轉換不好使，造成工作面停風。（10 ）發(fā)現(xiàn)鋼絲繩磨損、斷絲超過 10% ，銹蝕、嚴重

7、扭曲 變形。（11 ）采掘工作面瓦斯超限作業(yè)、無風作業(yè)、微風作業(yè)、不 合理串聯(lián)風。（12 ）掘進工作面停風不及時斷電撤人。（13 ）排放瓦斯沒有措施或有措施不落實。（14 ）支風門。（15 ）瓦檢員脫崗、漏檢、假檢。（四）“三違”行為管理： 如有下列“三違”行為之壹的扣除本人全部安全獎金。1、將煙火帶入井下或于井下吸煙。2、違章扒、蹬、跳車或違章坐皮帶。3、酒后入井。4、因干部違章指揮、工人違章作業(yè)導致未遂事故。5、下大件無安全措施。（五）安全培訓管理1、各級調學考試不合格，未取得安全資格證的扣除本人全 部安全獎金。2、上級檢查部門或礦檢查、抽查等安全活動， “必知必會” 考問不合格的，對本人壹次扣安全獎金 50 元；二次扣安全獎金 100 元；三次取消當月全部安全獎金。3、各單位領導干部“必知必會”考問本上交不及時的，扣 安全獎金 50 元。（六）質量達標管理1、各系統(tǒng)于礦月定級檢查中被定為三級品的工作面，取消 本段隊班段長和責任人安全獎金。2、安監(jiān)局達標驗收因工程質量達不到標