護士晉級標準精編版

1、最新資料推薦能級護士（ No）綜合考核評價標準科室姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評帶教評護士長評品 德 與 儀 表8%1.語言文明，禮貌待人，不泄漏病人隱私12.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度13.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配24儀表端莊、大方、按規(guī)定著裝，清潔整齊15.不留長指甲，不濃妝16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退2工 作 態(tài) 度20%1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神42.對上級布置的任務(wù)能認真執(zhí)行43.掌握各班職責，崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，為病人熱忱服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力20%1.熟悉基本知識、理論

2、、技術(shù)，能確實做好病人基礎(chǔ)護理， 注意病人的安全42.學(xué)會按護理程序方法收集資料展開護理工作33.能正確執(zhí)行護理操作標準34.能正確、及時完成護理記錄35.能了解科內(nèi)常見疾病的護理、檢查及治療36.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，按規(guī)定給藥4行 政 管 理4%1.能維護科室環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全12.能正確使用和保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器和設(shè)備13.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物14.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告1溝通能力8%1.能熱情接待，做好入院接待、健康教育，發(fā)現(xiàn)異常能及時 匯報醫(yī)生。32各項操作前后做好解釋工作33.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系2學(xué)習(xí) 與成長40%1虛心學(xué)習(xí)，主動

3、提問52.按要求參加科內(nèi)、大科及護理部護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)63.完成崗位自學(xué)內(nèi)容、讀書筆記64參加護理部規(guī)范化培訓(xùn)、考核及輪轉(zhuǎn)科室理論操作考核80分65參加靜脈輸液1000針培訓(xùn)及考核合格56吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及 心電監(jiān)護儀的使用考核合格12必須 完成 項目1.義工15天以上（輸液室?guī)桶啵?規(guī)范化培訓(xùn)及操作考核80分以上2項，若有1項未完成一票否決總分考核總分必須80分100解決 問題 能力1.岀現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決-52.岀現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤-10不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-1

4、1最新資料推薦3.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者 一票否決綜合評價總分能級護士（首次晉升 Ni）綜合考核評價標準科室姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評護士長評品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私22語言文明，禮貌待人23.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度20%1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神42.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行43.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，熱忱為

5、病人服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當?shù)膽?yīng)急能力4能 力40%1.熟練基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護理問題與需要，及時落 實護理措施52.能掌握護理質(zhì)量標準知識與概念，參與護理質(zhì)量的落實103.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化55.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理，注意病人的安全56能掌握科內(nèi)常見疾病護理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案5行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告34.合理利用

6、醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物2溝通 能力10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級之間的溝通3學(xué)習(xí) 與 成長10%1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次33.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須80分100解決 問題 能力1.岀現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決-52.岀現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤-10必須 完成 項目1.護理部規(guī)范化培訓(xùn)考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及心電監(jiān)護 儀的使用考核合格3.每月績

7、效考核85分4.完成靜脈輸液1000次以上并考核合格5.完成義工15天以上6任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上6項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（ NJ綜合考核評價標準科室姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評護士長評品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私22語言文明，禮貌待人23.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16

8、.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度20%1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神42.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行43.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力40%1.掌握基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護理問題與需要，及時落 實護理措施52.能掌握護理質(zhì)量標準知識與概念，參與護理質(zhì)量的落實103.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化55.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理，注意病人的安全56能掌握科內(nèi)常

9、見疾病護理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案5行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告34.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物2溝通 能力10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級之間的溝通3學(xué)習(xí) 與 成長10%1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次33.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須80

10、分100解決 問題 能力1.岀現(xiàn)糾紛能承認錯誤但無法解決-52.岀現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認錯誤-10必須 完成 項目1獨立完成中、夜班/值班50個/年，主動承擔各種加班2.參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分20分/年3.每月績效考核85分4任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上4項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（首次晉升 N2）綜合考核評價標準科室 姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評護士長評品 德 與

11、儀 表10%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私22語言文明，禮貌待人23.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度24%1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神52.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行53.崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作54經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護理問題55.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力36%1.熟悉?？谱o理知識、 技術(shù)，能評估重危病人護理問題，擬訂重危病人護理計劃措施32

12、.能掌握?？谱o理理論與技術(shù)33.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護理措施34.能確實執(zhí)行護理計劃、措施，評價護理措施的效果45.能正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護士長管理工作，并能參與護理質(zhì)量督查37.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄38.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護理的措施411.在搶救中，承擔護理主要角色；迅速正確準備搶救物品，采取應(yīng)對措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能岀現(xiàn)的護理問題4行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運用先進

13、醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng) 驗的護士提供幫助23.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提岀建議24.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物2溝通 能力10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房，做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué) 與1.參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護理查房至少8次22.協(xié)助科內(nèi)在職教育4成長10%3.能協(xié)助科內(nèi)新進人員及護士帶教工作4總分考核總分必須80分100必須 完成 項目1.取得護師資格或本科生規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格2.完成門急診輪轉(zhuǎn)2個月，考核合格3護理部三基理論、操作考核

14、 85分，實境考核80分4每月績效考核85分5完成中、夜班50個/年6按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分 20分/年7任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上7項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（ N2）綜合考核評價標準科室 姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分 值自 評護士長評品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私22語言文明，禮貌待人23.遵守院紀、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表

15、端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度24%1.工作主動、認真、踏實，有慎獨精神52.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行53.崗位職責完成好，與同事團結(jié)協(xié)作54經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護理問題55.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力 36%1.熟練?？谱o理知識、技術(shù)，能評估重危病人護理問題，擬訂重危病人 護理計劃措施32.能掌握專科護理理論與技術(shù)33.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護理措施34.能確實執(zhí)行護理計劃、措施，評價護理措施的效果45.能

16、正確執(zhí)行護理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護士長管理工作，并能參與護理質(zhì)量督查37.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄38.按照分級護理要求實施基礎(chǔ)護理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護理的措施411.在搶救中，承擔護理主要角色；迅速正確準備搶救物品，采取應(yīng)對措 施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能岀現(xiàn)的護理問題4行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運用先進醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗 的護士提供幫助23.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提岀建議24.能執(zhí)行每班物資清點工作，及時

17、發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費，愛護公物2溝通 能力10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房，做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué) 與成長10%1.參與科內(nèi)NO、N1護士的帶教培訓(xùn)工作22.進行科內(nèi)多媒體護理查房或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年4次以上33.參與護理質(zhì)量標準、護理與法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn)34參與科內(nèi)帶教、培訓(xùn)教案的編寫與制訂2總分考核總分必須80分100必須 完成 項目1護理部三基理論、操作考核85分，實境考核80分2每月績效考核90分3完成中、夜班50個/年4完成繼續(xù)教育學(xué)分20分/年5任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上5項，

18、若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（首次晉升N3）綜合考核評價標準科室姓名年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評護士長評品 德 與 儀 表6%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私12語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度 14%1.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神42.對上級布置的任

19、務(wù)能認真貫徹執(zhí)行33.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作34經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護患關(guān)系，解決醫(yī)療 護理問題25.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問題的能力2專 業(yè) 能 力30%1.掌握?？谱o理知識、技術(shù)，具備獨立護理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護，制定護理方案（包括健康教育）并 落實103.能書寫完整護理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護士10行 政 管 理10%1.能對科室提岀改進工作建議，以提高護理品質(zhì)（1-2項）52.主管科室護理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教學(xué) 與成長1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，擔任護理授課42.參與病區(qū)

20、各級各類護生帶教及護士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基”考核工作325%4.做好NO、N1護士成長記錄本的落實情況45.主動參加各類培訓(xùn)及護理管理培訓(xùn)課程36.N3護士長參加護士長上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團體健康教育4科研15%1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文15總分考核總分必須80分100必須 完成 項目1.取得主管護師職稱2.取得大專以上學(xué)歷3完成?？七M修2個月，考核合格4.任職期內(nèi)至少完成綜述 1篇5參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核6.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 4次/年7護理部三基考核85分，實境考核80分8.每月護理工作績效考核90分，護士長每月考核95分9.獨立完成中夜班50個/年1

21、0.任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上10項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（ N3）綜合考核評價標準科室姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值自 評護士長評品 德 與 儀 表 6%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私12語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度14%1

22、.工作主動、認真、踏實、有慎獨精神42.對上級布置的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行33.崗位職責完好，與同事團結(jié)協(xié)作34經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護患關(guān)系，解決醫(yī)療 護理問題25.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問題的能力2專 業(yè) 能 力30%1.掌握專科護理知識、技術(shù)，具備獨立護理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護，制定護理方案（包括健康教育）并 落實103.能書寫完整護理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護士10行 政1.能對科室提岀改進工作建議，以提高護理品質(zhì)（1-2項）52.主管科室護理質(zhì)量的督查工作3管 理10%3.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教 學(xué) 與 成 長2

23、5%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，擔任護理授課42.參與病區(qū)各級各類護生帶教及護士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基”考核工作34.做好NO、N1護士成長記錄本的落實情況45.主動參加各類培訓(xùn)及護理管理培訓(xùn)課程36.N3護士長參加護士長上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團體健康教育4科研15%1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文15總分考核總分必須80分100必須 完成 項目1.每5年公開發(fā)表論文一篇（第一作者）2.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 4次/年3參與全院護理質(zhì)量督查工作4護理部三基考核85分，實境考核80分5.每月護理工作績效考核90分，護士長每月考核95分6參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核7獨立完

24、成中夜班25個/年8任職期內(nèi)出勤率90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上8項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.岀現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.岀現(xiàn)山類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.岀現(xiàn)H類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.岀現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護士（首次晉升N4）考核評價標準科室 姓名 年月考核 項目考核內(nèi)容分值得分口口 德 與 儀 表 7%1.廉潔行護，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.遵守院紀院規(guī)及各項規(guī)章制度13.儀表端莊、大方，清潔整齊14.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范15.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配3工 作 態(tài) 度 8%1.工作主動、認真、踏實、對上級布置

25、的任務(wù)能認真貫徹執(zhí)行22.崗位職責完成好，有慎獨精神，與同事團結(jié)協(xié)作23.有良好的護患關(guān)系及解決醫(yī)療護理問題的能力24.保持情緒穩(wěn)定，調(diào)釋好工作中壓力2專業(yè)能1.具有專業(yè)主攻方向，有一定建樹或取得?？谱o士證書52.能指導(dǎo)臨床專業(yè)護理5力25%3.具備獨立護理疑難病人的能力，負責全院護理會診，參與各科護理疑難、危重 病例、護理查房的督導(dǎo)84.負責或參與全院護理質(zhì)量督查工作55主動參加各種培訓(xùn)2行 政 管 理35%1.能對科室提岀改進工作建議，能應(yīng)用評判性思維提高護理品質(zhì)（1-2項）152.能參與及督查科內(nèi)護理質(zhì)量，達到科內(nèi)護理總目標103.能處理科內(nèi)突發(fā)事件1025%1.參與組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房102.負責科內(nèi)低年資護士帶教工作103.承擔院內(nèi)護理講座及護理管理課程5必須 完成 項目1.取得副主任護師以上資格4年或取得省級?？谱o士培訓(xùn)證書2.完成全院護理質(zhì)量督查工作3.擔任院內(nèi)護理講座1次/年，護理管理課程1次/年4.每年完成繼教學(xué)分25分5.獨立完成中夜班25