愛心基金管理規(guī)定

1、愛心基金管理規(guī)定ComDocument number ： WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT深 圳 市拓邦 電子科 技 股份有 限公司員工愛心基金管理辦法版本：第一章總則第一條為弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，貫徹以人為本的 企業(yè)理念，推進(jìn)和諧公司建設(shè)，關(guān)心幫助遇有危急和經(jīng)濟(jì)上有特別困難的員 工，構(gòu)建和諧、溫暖的拓邦大家庭。經(jīng)公司研究決定，設(shè)立深圳市拓邦電子科 技股份有限公司愛心基金(以下簡(jiǎn)稱愛心基金)。第二條 愛心基金是在公司引導(dǎo)、廣大員工捐助下，建立的公益性、互助 性、臨時(shí)性救助資金。愛心基金的使用必須遵循救急解困”原則。愛心基金屬于 所有員工，由公司統(tǒng)一管

2、理。第三條為規(guī)范愛心基金的管理、使用，強(qiáng)化監(jiān)督，做好困難員工的及時(shí)援 助工作，依照公益事業(yè)捐贈(zèng)法等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二章愛心基金的來源第四條 愛心基金的主要來源是：每月從四級(jí)以下員工的工資中每人扣除3元，從四級(jí)及以上員工的工資中 每人扣除6元，歸入愛心基金。第三章愛心基金的使用范圍第五條愛心基金救助對(duì)象：深圳市拓邦電子科技股份有限公司及其分公 司、子公司的所有員工；第六條愛心基金申報(bào)條件(-)申請(qǐng)救助的教職工應(yīng)符合下列條件之一：1、因本人重大傷病的救治，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重、生活困難的；2、因家人（限父母、配偶、子女）重大傷病的救治，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過 重、生活困難的；3、因意外災(zāi)害、

3、傷害等因素（如車禍、火災(zāi)等），造成家庭人身或財(cái)產(chǎn)等 巨大損失，經(jīng)濟(jì)特別困難的；4、因不可預(yù)見、不可抗拒的因素（如地震、洪水、雪災(zāi)等），造成家庭人 身或財(cái)產(chǎn)等巨大損失，經(jīng)濟(jì)特別困難的；5、其他特殊情況并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)共同討論，同意使用的。（-）申請(qǐng)救助的員工應(yīng)當(dāng)?shù)赖缕焚|(zhì)優(yōu)良，工作勤奮刻苦，相同等級(jí)的功 過相抵后，不能有處罰的情況。（三）以下條件不列入愛心基金的援助范圍：1、遇竊、遇盜：個(gè)人重要財(cái)物因自己保管不當(dāng)造成損失的,由個(gè)人承擔(dān)此 項(xiàng)責(zé)任；2、因打架、斗毆、酗酒等違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的行為導(dǎo)致人身傷害的，不列入愛心基金的援助范圍；3、公司已辦理保險(xiǎn)的人員，所發(fā)生的一切事故或醫(yī)療費(fèi)用按相關(guān)的保險(xiǎn)

4、條 例，由相應(yīng)保險(xiǎn)公司和個(gè)人承擔(dān)。4、在職期間嚴(yán)重違反公司紀(jì)律者不予以愛心援助；6、在一個(gè)月內(nèi)即將離職的人員不予以愛心援助。第四章愛心基金的管理第七條愛心基金由人力資源部主導(dǎo)進(jìn)行管理，其他部門協(xié)助管理。第八條愛心基金由財(cái)務(wù)處實(shí)行專戶儲(chǔ)存、專款專用.在支出費(fèi)用時(shí)，嚴(yán)格 審核審批手續(xù)。第九條愛心基金財(cái)務(wù)收支情況及明細(xì)每半年公布一次，接受員工的監(jiān) 督，但在支出明細(xì)中，不公布受援助者的姓名。如有需要查實(shí)的，直接到人力 資源部進(jìn)行查詢。第五章 愛心基金的援助標(biāo)準(zhǔn)一、員工個(gè)人醫(yī)療援助參考標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)用員工個(gè)人傷病基金捐助（%）個(gè)人負(fù)擔(dān)最）5000元以下50%50%50008000 元60%40%80001

5、0000 元70%30%10000元以上80%20%備注：每人每年最多申請(qǐng)二次，年累計(jì)金額最高不超過2萬。二、其他捐助費(fèi)用1、因家人（限父母、配偶、子女）重大傷病的救治，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重、生活困難的，補(bǔ)助最高金額不超過5000元；3、因意外災(zāi)害、傷害等因素（如車禍、火災(zāi)等），造成家庭人身或財(cái)產(chǎn)等巨大 損失，經(jīng)濟(jì)特別困難的，補(bǔ)助最高金額不超過5000元；4、因不可預(yù)見、不可抗拒的因素（如地震、洪水、雪災(zāi)等），造成家庭人身或 財(cái)產(chǎn)等巨大損失.經(jīng)濟(jì)特別困難的，補(bǔ)助最高金額不超過5000元；5、特殊情況，需由公司領(lǐng)導(dǎo)共同商討后決定。第五章愛心基金的使用第十條愛心基金的救助程序：1、由需援助的員工或

6、該員工所在的部門填寫愛心基金申請(qǐng)表的書面報(bào) 告和填寫費(fèi)用報(bào)銷單，費(fèi)用報(bào)銷單上須附上區(qū)級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院的單據(jù)、發(fā)票、 證明等，由部門主管對(duì)員工的資格、家庭情況、申請(qǐng)金額進(jìn)行審批，并填寫審 批意見，然后提交至人力資源部。2、人力資源部對(duì)申報(bào)者的條件、事實(shí)及金額進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后才可通 過審批，并簽字確認(rèn)。單次支出金額在2000元在以上提交至總經(jīng)理進(jìn)行審批。3、通過審批后，人力資源部憑費(fèi)用報(bào)銷單及相關(guān)憑證至財(cái)務(wù)部領(lǐng)取愛心基 金。4、人力資源部領(lǐng)取愛心基金后，通知受援助者，受援助者在收到愛心基金 后在愛心基金申請(qǐng)表原件上簽名，人力資源部將愛心基金申請(qǐng)表復(fù)印 留底，原件交由財(cái)務(wù)。5、人力資源部應(yīng)妥善保管好愛心基金申請(qǐng)表復(fù)印件，已備查驗(yàn)。6、當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí)，可先向公司申請(qǐng)借款，然后通過申請(qǐng)愛心基金