創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動實施方案

1、創(chuàng)建文明機關(guān)”活動實施方案開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動，是全面落實，推進省局機關(guān)作風建設(shè)的重要 載體，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制，形成優(yōu)良的法制環(huán)境，提高機 關(guān)辦事效率和服務水平的必然要求，為加強對創(chuàng)建組織領(lǐng)導，推動創(chuàng) 建活動的規(guī)范化、科學化和經(jīng)?；?，根據(jù)省直文明委，制定本方案。一、指導思想。以鄧小平理論和 巴個代表”為指導，落實，按照 創(chuàng)一 流、做表率、樹形象”的要求，強化學習教育，完善規(guī)章制度，進一 步轉(zhuǎn)變政論職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，把 省局機關(guān)建成 高效、文明、廉潔、創(chuàng)新”的文明機關(guān)。二、實施范圍。省局機關(guān)，直屬行政、事業(yè)單位。同時，在機關(guān)各部 門中開展創(chuàng)建 文明處室”活

2、動。三、評選標準文明機關(guān)標準1、領(lǐng)導班子堅強有力講學習、講政治、講正氣，自覺與黨中央高度一致，堅持貫徹黨的黨的路線方針政策，認真落實省委、省政府和稅務總局的決定。自覺貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力量解決班子存在的問題，班子團結(jié)，凝聚力強。自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，處事公道正派，生活作風嚴謹，在 群眾中有較高威信。解放思想、與時俱進，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。2、隊伍素質(zhì)全面提高黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，在思想和行動上與黨中央一 致。干部職工認真掌握現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、金融知 識和世貿(mào)組織基本規(guī)則，掌握電腦等必須的工作技能，勝任本職工作。機關(guān)干部

3、定期參加理論、業(yè)務培訓，積極參加在職學歷教育。干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，遵守法紀政紀和 規(guī)章制度。3、服務質(zhì)量群眾滿意杜絕臉難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，辦文、辦事不拖拉, 推諉，工作效率高。建立健全信訪接訪制度，密切機關(guān)與基層聯(lián)系，積極為企業(yè)和基層排 憂解難。依法辦事公開公正依法規(guī)范審批事項，明確審批內(nèi)容，簡化審批手續(xù)，提高審批效率， 實行政務公開，推進行政執(zhí)法責任制，認真落實行政執(zhí)法責任追究制 度。5、業(yè)務工作成績突出堅持地方稅收工作服從服務于經(jīng)濟建設(shè)中心，積極落實省委、省政府 各項工作部署，工作目標明確，崗位責任制落實，部門和個人工作目 標完成較好，在省直目標責

4、任制考評中連續(xù)兩年獲得達標等級。6、群團組織作用明顯工會、共青團、女工委員會工作活躍，建設(shè)職工之家活動取得明顯成效。7、文化活動豐富多彩建立職工健身中心，落實，因地制宜開展形式多樣的文體活動。8、辦公環(huán)境整潔優(yōu)美辦公環(huán)境整潔，衛(wèi)生設(shè)施清潔，室外環(huán)境綠化、美化，車輛停放有序。工作時間辦公場所無人吃零食、打牌、下棋、玩電子游戲，辦公秩序 井然。9、熱心公益事業(yè)自覺履行社會義務，積極參加社區(qū)兩個文明建設(shè)，在扶貧幫困、雙擁共建活動中走在前列。1 0、規(guī)章制度完善落實機關(guān)各項工作制度、管理制度、崗位責任健全，內(nèi)部管理科學、規(guī)范,干部職工熟悉規(guī)章制度并能嚴格執(zhí)行。文明處室標準1、黨支部建設(shè)標準高。堅持黨內(nèi)

5、生活的各項制度，黨支部戰(zhàn)斗堡壘 作用明顯，黨員模范帶頭作用突出。2、政治思想工作堅強有力。認真做好黨員和干部職工的思想政治工 作，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效。3、業(yè)務工作成果突出，開拓進取，求實創(chuàng)新，嚴格落實目標責任制, 圓滿完成各項任務。4、道德風尚健康向上。遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，形成 互相幫助、團結(jié)和諧的良好人際關(guān)系，集體凝聚力不斷增強。5、廉潔自律遵紀守法。對黨風廉政建設(shè)的要求做到令行禁止，沒有 利用職權(quán)損害基層單位及群眾利益的行為。6、熱心社會公益事業(yè)。積極參加駐地、單位組織的各種社會公益活 動，在扶貧濟困中有突出表現(xiàn)。出現(xiàn)下列情況之一時，不能參加文明機關(guān)的申報和文明處室的評

6、選： 領(lǐng)導班子成員受到黨紀政紀處分；出現(xiàn)重大責任事故或刑事案件；出現(xiàn)其他有損文明單位聲譽造成惡劣影響問題。四、評選程序文明機關(guān)的命名實行屆期制。省局文明機關(guān)一般每兩年申報一次，文 明處室評選每年一次，屆滿后重新申報。評選工作結(jié)合年度工作總結(jié) 進行。具體步驟是：單位申報。文明機關(guān)的申報按照評選標準，由機關(guān)黨委會做出總結(jié)， 報省局黨組同意后，形成書面材料向省直文明辦申報。省局機關(guān)文明 處室在獲得省局先進黨支部或先進集體的機關(guān)部門中產(chǎn)生。參加評選 的處室提出申報并附書面事跡材料，報省局機關(guān)黨委會審議后，經(jīng)省 局黨組同意，報省直文明委辦公室批準?？己恕Ｊ≈睓C關(guān)目標責任制檢查考核組在年終考評的同時，對申

7、報文 明機關(guān)、文明處室的單位和部門進行考核。社會公示。由省直文明辦對文明機關(guān)、文明處室初選名單在予以公示, 并負責受理對公示機關(guān)的意見和反映。結(jié)果評定。省直文明辦綜合各方面意見后，提出文明機關(guān)、文明處室 建議名單，提交省直機關(guān)黨工委、省直文明委討論審定。五、表彰獎勵本著精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則，由省直文明委向文明機關(guān)、 文明處室頒發(fā)榮譽匾和證書，并依據(jù)進行獎勵。被命名的文明機關(guān)、文明處室，方可評為省直工委以上機關(guān)表彰的先 進黨組織，其主要領(lǐng)導方可評選省直工會以上機關(guān)命名的勞動模范及 黨內(nèi)各類先進。六、日常管理文明機關(guān)由省直文明辦負責管理；文明處室由省直文明辦委托省局機 關(guān)黨委管理。管理內(nèi)容包括：文明機關(guān)、文明處室概況、主要事跡和 考核記錄、申報審批表、年度創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建活動經(jīng)驗總結(jié)等。省直文明辦、省局機關(guān)黨委對文明機關(guān)、文明處室不定期進行檢查考 核，凡出現(xiàn)本實施方案規(guī)定的參加申報情形之一或考核不合格的，由 省直文明辦或省局機關(guān)黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機關(guān) 或文明處室稱號，并予以通報批評。