企業(yè)內部員工薪酬調查問卷

1、v1.0可編輯可修改企業(yè)內部薪酬調查表為了解公司目前薪酬存在的不足，本次薪酬調查可署名或不署名，而且在取得調查后封存保密；希望所有員工積極支持，本著認真負責和客觀的態(tài)度完成本問卷，謝謝！調查問卷說明：(1) 本調查問卷共有19個問題，問題采用單選或多選的方式，簡明扼要并易于回答。(2) 本調查問卷的任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心做答。(4)當有超過50%的題目不做回答時，本問卷將做無效處理。(3) 請你按實際情況作答，否則將影響調查結果。姓名：性別：年齡：工齡：學歷：部門：1、您對目前的薪酬水平：A、非常滿意B、基本滿意C、一般D勉強滿意E、不滿意F、非常不滿意2、您對于現(xiàn)行的薪酬制

2、度的感受是：(可多選)A能體現(xiàn)按勞分配、兼顧公平B能體現(xiàn)效率優(yōu)先C、不公平D、不能體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先3、您認為公司薪酬最不合理的是哪部分(可多選)A、基本工資B、崗位工資C、績效工資D、工齡工資E、交通補貼F、通訊補貼G社會保險H、住房公積金I、安全津貼K、其他補助4、您認為下列哪些選項最符合您對公司現(xiàn)行薪酬制度的看法(可多選)A、基本工資過低B、不能激勵員工C、嚴重不公平D績效考核指標不明確E、考核標準不合理或缺乏科學性F、考核程序紊亂G獎金分配不合理H、考核工資過高/過低I、其他(請說明)5、您認為公司員工的辭職行為：A、因為薪酬直接導致B、和薪酬有一定關系C、不明確D與薪酬關系不大E

3、、與薪酬沒有任何關系6、您認為現(xiàn)行薪酬制度對員工的激勵iiv1.0可編輯可修改A、很好B、較好C、一般D、較差E、沒有效果7、在過去的工作中，您認為自己的努力與薪酬回報對等嗎A、對等B、高于C、低于D、低很多8、您認為在公司實際薪酬體系中，決定薪酬高低的因素是：（多選，請按順序排列）A、個人能力B、工作成績C、學歷高低D、職位高低E、資歷F、專業(yè)G工作復雜程度H、工作中承擔的責任和風險9、除了工資，您最看重：A、提高自己能力的機會B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關系D工作成就感E、一定的權力10、您覺得現(xiàn)在的薪酬能體現(xiàn)您的個人價值嗎A、能B、不能C、能部分體現(xiàn)D、二者沒有什么關系11、您認為公司

4、薪酬的保密性A、非常保密B、比較保密C、不夠保密D、非常公開12、您認為薪酬是保密還是公開好A、保密，以免惡化同事關系B、公開，增加透明度C、薪酬操作公開，他人薪酬保密D、薪酬全程公開，全體員工監(jiān)督13、請選擇最接近您的觀點（可多選）：A、通過工作，我感到生活充實并且獲得合理的薪酬回報B、我工作就是為了掙一份工資C、干什么工作無所謂，關鍵是能賺錢D給我多少錢，就干多少活E、因為薪酬很高，所以生活過的很富裕F、薪酬基本滿足生活需要，有一定結余G薪酬只能滿足日?；旧铋_支14、您認為公司薪酬制度的執(zhí)行情況：A、被嚴格執(zhí)行B、形同虛設C、一般股15、您認為公司管理崗與普通崗的工資相差：A、太高B、偏高C、合理D、偏低E、沒有拉開差距16、您認為公司員工的工資層級差別A、有一定層級差別，很合理B、有一定層級差別，比較合理C、層級差別過大，不合理D、層級差別過小，不合理E、不確定17、您認為與同行業(yè)同崗位相比，本公司的薪酬A、很高B、比較高C、差不多D、偏低E、很低18、你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價