教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別競(jìng)聘量化賦分細(xì)則試行

1、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別競(jìng)聘量化賦分細(xì)則（試行）一、教齡賦分每年 0.8 分。教齡計(jì)算辦法， 自從事教育工作之日起， 按周年計(jì)算； 脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間，不計(jì)教齡。二、學(xué)歷賦分分值為：初中 0.3 分、高中 0.5 分、中專 0.6分、?？?0.9 分、本科 1.2 分、研究生 1.8 分（初中及以上學(xué)段教師競(jìng)聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)初 中學(xué)歷不計(jì)分）。計(jì)算辦法，分值乘獲得相應(yīng)學(xué)歷的教齡，按段計(jì)算， 累加計(jì)分。三、任職年限賦分任現(xiàn)職以來， 每年 1 分，按周年計(jì)算。 競(jìng)聘高級(jí)教師職務(wù)的任職年 限以任中級(jí)教師職務(wù)之日推算； 競(jìng)聘中級(jí)教師職務(wù)的任職年限以任助級(jí) 教師職務(wù)之日推算。四、年度考核賦分優(yōu)秀每年 2分，合格

2、每年 l.5 分。競(jìng)聘高級(jí)教師職務(wù)以近五年年度 考核計(jì)分；競(jìng)聘中級(jí)教師職務(wù)以近 4 年年度考核計(jì)分。待聘人員， 自取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后， 年度考核結(jié)果合格及 以上，每年加 0.5 分。五、榮譽(yù)稱號(hào)賦分1、各級(jí)黨委、政府在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者以 及各級(jí)黨委、 政府表彰 （含教育主管部門和人事主管部門聯(lián)合表彰） 的 十佳教師、 拔尖人才、 青年科技人才、 優(yōu)秀黨員、 農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人等， 分值為：國(guó)家級(jí) 15分、省級(jí) 12分、市級(jí) 9分、區(qū)級(jí) 6 分、鄉(xiāng)級(jí) 3分（非 教師節(jié)表彰年表彰的鄉(xiāng)優(yōu)分值為 2 分）。2、省、市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范，分別按 15分、 12分、 9 分計(jì)分；省、

3、 市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，分別按 13 分、 10 分、 7 分計(jì)分。3、因工作突出，經(jīng)組織推薦，受省、市、區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織表彰的崗位明星、 優(yōu)秀團(tuán)員、新長(zhǎng)征突擊手、 巾幗創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人、 三八紅旗手等，分別按 4 分、 3 分、 2 分計(jì)分。4、各級(jí)教育主管部門授予的師德標(biāo)兵，按省級(jí)8 分、市級(jí) 5 分、區(qū)級(jí) 3 分計(jì)分。評(píng)分方法為： 1、以上所有榮譽(yù)必須是任現(xiàn)職以來的。 2、獲得的以 上榮譽(yù)可以累加，累計(jì)最高分值不得超過 18 分。六、論文論著賦分1、正式刊物發(fā)表的論文或出版專著（主編、副主編），按國(guó)家級(jí) 3 分、省級(jí) 2.5 分、市級(jí) 2 分計(jì)分（論文字?jǐn)?shù)原則上按省市規(guī)定執(zhí)行，

4、論文質(zhì)量較高的，中學(xué)理科和小學(xué)各科教師撰寫的論文在 1200 字以上 者可認(rèn)定，中學(xué)文科教師撰寫的論文在 1500 字以上者可認(rèn)定。論文必 須在教育期刊、報(bào)刊正式發(fā)表的，增刊、?？⒁詴恼撐募捌?他報(bào)刊發(fā)表的不賦分；出版的專著必須是教育教學(xué)方面的著作）。2、由各級(jí)教育主管部門所屬部門組織評(píng)選的論文（包括教研室、 教科室、電教儀器站、學(xué)前辦、職成科、教育學(xué)會(huì)等科室及上級(jí)教育主 管部門對(duì)應(yīng)科室組織評(píng)選的論文； 教育主管部門組織評(píng)選的師德論文） ， 省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別按 1.5分、 1.25分、 1 分計(jì)分；市級(jí)一、 二、三等獎(jiǎng)分別按 1分、 0.75分、 0.5 分計(jì)分；區(qū)級(jí)一、二

5、等獎(jiǎng)分別按 0.5分、 0.25 分計(jì)分（同篇目論文以最高級(jí)別等次計(jì)分）。凡不屬教科 研項(xiàng)目的論文， 雖獲獎(jiǎng)證書有教科研成果字樣， 仍按相應(yīng)級(jí)別的論文計(jì) 分。計(jì)分方法為： 所有論文必須是任現(xiàn)職以來的， 一篇論文有多人屬名 的，只計(jì)前二位，第一作者計(jì)該論文所得分?jǐn)?shù)的2 3，第二作者計(jì)該論文所得分?jǐn)?shù)的 l 3。多篇論文（發(fā)表和獲獎(jiǎng)）、論著只限三篇，累加 計(jì)分 ,最高分值不得超過 3 分。七、教育教學(xué)及管理成果賦分1、由各級(jí)教育部門驗(yàn)印認(rèn)定的單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人（包括優(yōu)秀教育 教學(xué)工作者、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研員、優(yōu) 秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等），分值為：省級(jí) 5 分、市級(jí) 4 分、區(qū)級(jí) 3

6、 分。在學(xué) 校管理方面，經(jīng)推薦，受其他部門表彰的先進(jìn)個(gè)人，參照?qǐng)?zhí)行。2、由省、市教育部門認(rèn)定的教學(xué)能手分值為：省級(jí)8 分、市級(jí) 6分；區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人每年 2分、區(qū)級(jí)骨干教師 （教學(xué)能手）每年 1.5分、 區(qū)級(jí)教學(xué)新秀每年 1 分（同時(shí)擔(dān)任區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、 骨干教師和教學(xué)新 秀，任骨干教師和教學(xué)新秀的時(shí)間不計(jì)分； 跨專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期的學(xué)科 帶頭人、骨干教師、教學(xué)新秀，不足 1年按 1年計(jì)算）。3、優(yōu)秀教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)和班級(jí)管理獎(jiǎng)。按市級(jí)5 分、區(qū)級(jí) 3 分計(jì)分。4、由各級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的講課比賽，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 4分、3.5分、 3分計(jì)分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 3 分、2.5分、2 分計(jì)分

7、；區(qū)級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別按 2 分、 1.5 分計(jì)分。由各級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的公開示范課按同級(jí)講課比賽一等獎(jiǎng)計(jì)分。5、由各級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的課件制作、教具制作、教案設(shè)計(jì)評(píng)選， 省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分值分別為： 2分、 1.75分、 1.5 分；市級(jí)一、二、 三等獎(jiǎng)分值分別為： 1.5 分、 1.25 分、 1 分；區(qū)級(jí)一、二等獎(jiǎng)分值分別 為： 1分、 0.75 分。6、管理成果。管理成果指專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)，從事 學(xué)校管理工作期間，學(xué)校獲得的綜合性先進(jìn)集體獎(jiǎng)和單項(xiàng)集體獎(jiǎng)。（1）由各級(jí)黨委、政府或教育局表彰的綜合性先進(jìn)集體（規(guī)范化 學(xué)校、年度綜合評(píng)估先進(jìn)單位、文明單位），省級(jí)：校長(zhǎng) 7 分，副校長(zhǎng)

8、 5 分，中層 4 分；市級(jí)：校長(zhǎng) 5 分，副校長(zhǎng) 4 分，中層 3 分；區(qū)級(jí)：校 長(zhǎng) 4 分，副校長(zhǎng) 3 分，中層 2 分。教干必須是教育局公布的教干； 工會(huì)主任 （副縣級(jí)單位除外） 按副 校長(zhǎng)計(jì)分； 中心小學(xué)獲得綜合性先進(jìn)集體獎(jiǎng)， 中心小學(xué)公布的村小、 聯(lián) 小主要負(fù)責(zé)人按相應(yīng)級(jí)別中層教干加分值的30；村小、聯(lián)小獲得綜合性先進(jìn)集體獎(jiǎng)， 中心小學(xué)公布的村小、 聯(lián)小主要負(fù)責(zé)人按相應(yīng)級(jí)別中 層教干加分， 中心小學(xué)校長(zhǎng)、 副校長(zhǎng)按相應(yīng)級(jí)別校長(zhǎng)、 副校長(zhǎng)加分值的 50，一年內(nèi)多所村小、聯(lián)小獲得綜合性先進(jìn)集體獎(jiǎng)，中心小學(xué)校長(zhǎng)、 副校長(zhǎng)只選最高級(jí)別一次計(jì)分。（ 2）由各級(jí)黨委、政府表彰的單項(xiàng)集體獎(jiǎng)，省級(jí)：

9、主持人5 分， 分管領(lǐng)導(dǎo) 4 分；市級(jí)：主持人 4 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 3 分；區(qū)級(jí)：主持人 3 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 2 分。由各級(jí)部門表彰的單項(xiàng)集體獎(jiǎng)，省級(jí)：主持人 4 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 3分；市級(jí)：主持人 3 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 2分；區(qū)級(jí)：主持人 2分，分管領(lǐng)導(dǎo) 1 分（主持人指主要從事這項(xiàng)工作的同志；分管領(lǐng)導(dǎo)指 分管此項(xiàng)工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員）。7、科研成果賦分 （1）獲得的自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)一、二、 三等獎(jiǎng)分別按 l0 分、8 分、6分計(jì)分； 省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 6分、 5 分、 4 分計(jì)分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 5 分、 4 分、 3 分計(jì)分；區(qū) 級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 4 分

10、、3分、2 分計(jì)分。以上獲獎(jiǎng)只取前三位 人員，位次每下降一位遞減 1 分（區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)，第三位獲獎(jiǎng)?wù)哂?jì) 0.5 分）。（ 2）教科研成果。由教育教學(xué)主管部門考核認(rèn)定的教科研項(xiàng)目， 在教育教學(xué)中已明顯見效， 其成果又經(jīng)教科研部門評(píng)審認(rèn)定， 國(guó)家級(jí)一、 二、三等獎(jiǎng)分別按 8分、7分、6 分計(jì)分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 6 分、 5 分、 4 分計(jì)分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 4 分、 3 分、 2 分計(jì) 分；區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按 3分、2分、1 分計(jì)分。國(guó)家、省、市 級(jí)獲獎(jiǎng)只取前三位人員，區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)取前二位。位次每下降一位遞減 1 分（市級(jí)三等獎(jiǎng)，第三位獲獎(jiǎng)?wù)哂?jì) 0.5 分；區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)，第二位獲

11、獎(jiǎng)?wù)?計(jì) 0.5 分）。結(jié)題的課題按同級(jí)別的最低等次記分。 所有成果必須是任現(xiàn)職以來 的（以結(jié)題或獲獎(jiǎng)證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），（ 1）、（ 2）每類只限一項(xiàng)， 選最高級(jí)別獎(jiǎng)次計(jì)分。計(jì)分方法 ：1、以上所有成果必須是任現(xiàn)職以來的。 2、獲得的以上 成果除第 7條外可累加計(jì)分， 最高分值不得超過 35 分。3、學(xué)校管理成 果賦分中，規(guī)范化學(xué)校、 文明單位必須是創(chuàng)建的才能賦分， 保持的不賦 分。八、繼續(xù)教育賦分 根據(jù)上級(jí)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員必須參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并取得學(xué)分， 達(dá)到聘任職務(wù)規(guī)定學(xué)分的計(jì) 3 分，達(dá)不到的不得參加競(jìng)聘。九、民主測(cè)評(píng)賦分 （20 分 ） 德：指教師的政治思想品德和職業(yè)道德，分值為

12、4 分； 能：主要看工作量、工作崗位、工作能力，分值為4 分；勤：主要看遵守學(xué)校規(guī)章制度和出勤情況，分值為4 分；績(jī)：主要看教學(xué)成績(jī)或工作質(zhì)量，分值為 8 分。計(jì)分方法為： 必須由競(jìng)聘人員向全體教職工宣讀述職報(bào)告， 全體教 職工根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)和述職報(bào)告，對(duì)申報(bào)人按德、能、勤、績(jī)各項(xiàng)打 分，然后取平均值，得該項(xiàng)民主測(cè)評(píng)分。最高分不超過 20 分。十、附加分 1、現(xiàn)從事課堂教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)加2 分。男滿 58 周歲、女滿 53 周歲的專業(yè)技術(shù)人員，不從事課堂教學(xué)但 從事教輔（含后勤）工作的參照加分。2、現(xiàn)從事學(xué)校管理工作的專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)加1 分；現(xiàn)從事教輔（含后勤）工作的，且根據(jù)編制標(biāo)準(zhǔn)滿工作量的專業(yè) 技術(shù)人員競(jìng)聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)加 1 分。3、