科室護理工作計劃

1、科室護理工作計劃經常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較 有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習慣，下面是科室護理工作計劃，一 起來看一下吧?？剖易o理工作計劃 1 在護理部的帶領下，緊緊圍繞 工作目標，加強安全管理 ; 提高護理服務品質，深化優(yōu)質護 理內涵建設 , 為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下 工作措施：1) 帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、 主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。2) 以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基 礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一 步優(yōu)化 apn 及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。3) 嚴格遵守執(zhí)行消

2、毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān) 測工作，結果達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常 消毒工作。4) 制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫 助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨 會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅 持科內護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中 的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集專科理論知 識，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對 新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽 大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。5) 切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度 與規(guī)范 ; 如患者身份識別制度

3、， 防跌倒、 防墜床等防范制度， 特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序 等，保障患者護理安全。6) 對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注 射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有 嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí) 行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。7) 強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對， 并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療 計劃的進一步完善，保證病人安全 ; 靜脈輸液要求落實雙核 對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合， 在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項， 防止管道

4、滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道 出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安 危，決不可掉以輕心。8) 對新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、 做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危 重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點 督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時 間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關心每一位護士 的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結與疑惑，繼續(xù) 不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、 溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器 保持功能

5、狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。10）進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三 級責任制，即“護士首接負責者” “責任護士全程負責制” “護 士長首尾負責制” 。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度 ; 關 鍵的人員 ; 關鍵的病人 ; 關鍵的環(huán)節(jié) ; 關鍵的時間。落實護士 長每日五查房制度：即晨交班查 ; 病人集中治療護理后查 ; 病 人午餐前查 ; 病人午休后查 ; 護理晚交班前查。在責任工作中 不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設 我是他”我滿意這樣的護理嗎 ?不論什么品質與來源的患者， 均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的 責任理念，努力做到讓患者滿

6、意。11）護理各項指標完成 。1、基礎護理合格率 100%（合格標準 95 分）。2、 特、一級護理合格率 90%（合格標準90分）。3、專科護理合格率90%（合格標準95分）。4、技術水平合格率90%（合格標準90分）。5、護理文書書寫合格率 90%（合格標準95分）6、急救物品完好率 100%7、消毒滅菌合格率 100%、消毒隔離合格率 100% &病區(qū)管理合格率95%（合格標準95分）。9、年壓瘡發(fā)生次數(shù) 010、健康教育病人覆蓋率 100% 病人知曉率80%11、醫(yī)療安全管理合格率 100%（合格標準 95 分）。13、 年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為014、病人對護理服務的滿意率

7、 98%15 、科室護理人員參加培訓率達 100%，護理人員繼續(xù)教 育學分或學時達到規(guī)定要求?？剖易o理工作計劃 2 xx 年優(yōu)質護理服務工作是在去 年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu) 質護理服務” 工作內涵， 以“提升職業(yè)素質、 優(yōu)化護理服務” 為主題，以“二甲復審”為契機，提升服務水平，持續(xù)改進 護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理， 即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點 在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上， 特制定 xx 年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。1 、修訂各種制度、標準 繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制 度、工作職責、工作流程、疾

8、病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī) 范及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不 良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。xx2、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務(1) 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及 專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè) 務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、 服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。 年護理工作計劃模板(2) 提高臨床護士的實際工作能力，培訓專科護理骨干(3) 加強護理專業(yè)技術操作培訓。牢固掌握護理基本技 能，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動， 進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平，從

9、而提高護 理服務。(4) 加強護士禮儀規(guī)范學習。(5) 采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的 業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文 書的能力。3、加強管理，確保護理安全(1) 加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧 瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接 班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目 標實現(xiàn)。(2) 加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安 全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。(3) 加強科室管理。 每周對科室在病房管理、 基礎護理、 護理安全、病歷文書書寫、

10、護士儀表、消毒隔離等進行不定 期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護 士工作例會上進行總結 ; 對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制。4、夯實基礎護理 切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床 整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī) 囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解 決。5、嚴格落實責任制整體護理(1) 優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑 時可輪休。(2) 優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長 1 名、責任護士 3 名，每名責任護士護理 10 名病人。責任護士從入院到出院 的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患 者提供連續(xù)、全程的工

11、作，切實做好優(yōu)質護理服務。 最新評論唐明夢發(fā)表于 XX-12-02 從書面上講，婦產科 護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠 期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理 等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事， 以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專 科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專 業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1. 重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核， 強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主， 引導、關愛、支持、幫直至達標。2. 加強?？萍寄艿呐嘤枺?制定出?？评碚?/p>

12、、 法律、法規(guī)、 核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究 實效、實用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽 考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試 一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著 護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通

13、過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知 識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護 士長經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作 中的問題，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對 每份護理文書采取三級考評制度質控護士護士長出院 病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不 合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的安全管理。1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安 全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多 從自身的角

14、度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究 護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加 強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴 重差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對 性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的 完好。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交 談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信 息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給

15、予激勵，調動 她們的工作積極性。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶 教工作， 經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、 責任心及業(yè)務水平， 安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文 1-2 篇，力爭年開展新技 術項目 1 項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于 進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保 證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則， 重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作 狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu) 懲劣。十、不斷加強醫(yī)護， 護患溝通、 聯(lián)系、 協(xié)作， 增進協(xié)調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作 能有計劃，按質按量完成。十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意 科室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識， 不斷探索進取。十三、護士年內 1-2 篇論文 . 十四、重視護理臨床