優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)_第1頁
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)_第2頁
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì) 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素養(yǎng) 什么是職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理人又應(yīng)當(dāng)具備哪些素養(yǎng)呢?下面給大家介紹優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素養(yǎng),歡迎閱讀! 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素養(yǎng) 1職業(yè)經(jīng)理人的基本素養(yǎng) 職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任是幫助企業(yè)完成它的使命,所以一個(gè)稱職的職業(yè)經(jīng)理人一定要了解企業(yè)的使命,知道自己需要做什么來幫助企業(yè)完成這個(gè)使命,將自己的團(tuán)隊(duì)帶好,幫助自己的老板成功。假如做到了這些,你離成功就不會(huì)很遠(yuǎn)。 職業(yè)經(jīng)理人有一些基本的職業(yè)道德,其中一項(xiàng)就是“牢靠”,什么事情交到你手上,老板就可以不用擔(dān)憂,假如你自己解決不了,你也會(huì)動(dòng)用其他資源來解決問題。我特殊觀賞會(huì)“followup”

2、的人,就是老板將事情交代出去后,不用擔(dān)憂對方會(huì)不會(huì)跟進(jìn)下去。我認(rèn)為合格的跟進(jìn)能力是職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素養(yǎng)。 職業(yè)經(jīng)理人另一個(gè)重要的工作態(tài)度就是:不要等老板來給你分派任務(wù),應(yīng)當(dāng)自己主動(dòng)去了解你可以做什么來幫助公司達(dá)到目標(biāo)。沒有人比你更清晰你應(yīng)當(dāng)做什么才能發(fā)揮好你的所長,主動(dòng)能讓你有機(jī)會(huì)做你喜歡的事,假如你事事主動(dòng),你永久有機(jī)會(huì)增值而不是變成公司的負(fù)擔(dān)。 像經(jīng)濟(jì)大環(huán)境一樣,企業(yè)也會(huì)經(jīng)歷不同的階段,有順當(dāng)?shù)臅r(shí)候也有困難的時(shí)候。一個(gè)稱職的職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展順當(dāng)?shù)臅r(shí)候要盡量發(fā)揮能力,更重要的是,在企業(yè)陷入逆境的時(shí)候也能夠保持積極的心態(tài)與企業(yè)共渡難關(guān)。我認(rèn)為“對企業(yè)忠誠”是職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)基本守則,一天

3、你在企業(yè)工作,你就要盡你的努力來幫助企業(yè)成功,這是做人做事的基本原則,假如做不到那你就得離開。 2能力=心態(tài)溝通學(xué)問 一位快畢業(yè)的大學(xué)生問我:“我期望成為一名職業(yè)經(jīng)理人,除了書本的學(xué)問外,我還需要學(xué)習(xí)其他什么技能呢?” 做了三十多年跨國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,我發(fā)覺職業(yè)經(jīng)理人的能力是由“心態(tài)”“溝通”與“學(xué)問”組成的一種混合力氣,三個(gè)元素之間是相乘的關(guān)系,假如其中一個(gè)是零,那總數(shù)就是零。我就曾經(jīng)見過不少學(xué)歷很高、經(jīng)歷也不錯(cuò)的人,但溝通能力很差,心態(tài)也不健康,結(jié)果職業(yè)生涯沒有很大的發(fā)展空間。相反,有些人學(xué)歷不高,但靠著積極的心態(tài)和良好的溝通能力,職業(yè)生涯發(fā)展得很順當(dāng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)歷可以達(dá)到的水平。 心態(tài)

4、第一 有的人學(xué)歷很高,甚至經(jīng)歷也不錯(cuò),但是來到公司之后心態(tài)沒有擺正,成天覺得新公司不如舊公司,成天都在找新公司的缺點(diǎn),不斷提舊公司的好處,最終連他老板都受不了,就請他回去。在這種狀況下,傳奇中他在舊公司的能力在新公司就完全沒有機(jī)會(huì)發(fā)揮出來,原因就是他自己的心態(tài)不正。 溝通第二 有的人具備很不錯(cuò)的心態(tài),學(xué)問面也特別廣,但溝通就不是他的強(qiáng)項(xiàng),結(jié)果是他與同事合作的成本特殊高,除非是非他不可,否則許多同事都不太情愿與他合作,直接影響到他的工作表現(xiàn)。 第三才是學(xué)問 一個(gè)人的學(xué)問永久沒有“夠了”這一說,所以一定要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,“有識之士”其實(shí)也是正確心態(tài)的結(jié)果。有一些稍有成就的職業(yè)經(jīng)理人,覺得自己已經(jīng)學(xué)夠了,只愛聽奉承的話,動(dòng)不動(dòng)就批評別人的不足,覺得任何反對他的話都是廢話。這樣的人總有一天會(huì)體會(huì)到“滿招損,謙受益”的道理。相反,一些學(xué)歷不怎么

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論