王家墩辦事處創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)考評(píng)細(xì)則

1、王家墩辦事處創(chuàng)建模機(jī)關(guān)考評(píng)細(xì)則為了把辦事處各級(jí)機(jī)關(guān)單位創(chuàng)建成講政治、重公道、業(yè) 務(wù)精、作風(fēng)好的模機(jī)關(guān)，按照辦事處創(chuàng)建模機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組工 作要求，根據(jù)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建模機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)（王 黨發(fā)2015號(hào)）精神，特制定本考評(píng)細(xì)則。一、考核總則1、考核原則以規(guī)機(jī)關(guān)管理、提高辦事效率、突生優(yōu)質(zhì)服務(wù)、轉(zhuǎn)變機(jī) 關(guān)作風(fēng)、樹(shù)立良好形象、建設(shè)幸福王家墩為根本目的。按照 定性與定量考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持客觀(guān)公正、實(shí)事、注重 實(shí)效和群眾公認(rèn)的原則，對(duì)各單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行綜合考評(píng)?？己藢?shí)行百分制，其中：年終考核打分占80%;辦事處創(chuàng)模辦根據(jù)半年檢查、 明查暗訪(fǎng)、平時(shí)掌握情況打分占10%; 辦事處創(chuàng)建模機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員無(wú)記

2、名打分占10%考評(píng)總得分在90分以上（含90分）的機(jī)關(guān)單位分別按每年度 20% 的比例，授予“模機(jī)關(guān)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2、考核程序自查總結(jié)，組織考核，民意測(cè)評(píng)，總結(jié)通報(bào)，命名表彰。3、考核方式考核采取聽(tīng)、看、查、訪(fǎng)、測(cè)、評(píng)等多種方式進(jìn)行。聽(tīng)， 聽(tīng)取創(chuàng)模工作匯報(bào)。看，看創(chuàng)模活動(dòng)中形成的會(huì)議記錄、工 作安排、規(guī)劃計(jì)劃、總結(jié)材料；看規(guī)章制度、各種活動(dòng)資料; 看干部職工學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研文章；看活動(dòng)陣地、 學(xué)習(xí)園地、環(huán)境美化、辦公自動(dòng)化相關(guān)硬件建設(shè)情況；看創(chuàng) 模成果、機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、中心任務(wù)完成情況等。查，通過(guò)半 年檢查、明查暗訪(fǎng)、隨機(jī)抽查等方式，查創(chuàng)?；顒?dòng)的進(jìn)展情 況；查是否存在應(yīng)付年終檢查的問(wèn)題。訪(fǎng)

3、，走訪(fǎng)群眾、了解 服務(wù)對(duì)象對(duì)該機(jī)關(guān)創(chuàng)模工作和全局工作的基本評(píng)價(jià)；了解是 否存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題；了解是否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、科 學(xué)發(fā)展；了解制度的落實(shí)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等情況。測(cè)，在機(jī)關(guān)部、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界中進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)。評(píng)，年終考核檢查組 考評(píng)打分。以考評(píng)總得分確定擬命名表彰的機(jī)關(guān)單位。二、機(jī)關(guān)單位考核容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“勤政機(jī)關(guān)” （25分）（1）科學(xué)謀劃，思路清晰（5分）長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，容全面，重點(diǎn)突 由，業(yè)務(wù)、黨建及其它工作同部署、 同落實(shí)、同考核（2分） 積極支持基層單位開(kāi)展工作，基層組織和領(lǐng)導(dǎo)班子健全， 工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好（1分）。每季度召開(kāi)一次部門(mén)業(yè)務(wù)工作調(diào) 度

4、會(huì)，半年進(jìn)行工作小結(jié)，年終實(shí)行考核評(píng)比（2分）。（2）履職到位，服務(wù)優(yōu)質(zhì)（7分）充分發(fā)揮部門(mén)職能，體現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)的作用 （2分）。簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、 限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)承諾等制度（2分）。積極推行“一廳式” 辦公或“一條龍”服務(wù)，業(yè)務(wù)工作流程便捷、公開(kāi)、規(guī)、高效， 基層群眾和干部滿(mǎn)意率達(dá)到 90%上（3分）。（3）深入基層，調(diào)研指導(dǎo)（5分）建立健全深入基層、服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部下 基層全年達(dá)到40天以上（1分）。認(rèn)真開(kāi)展干部下基層、 扶貧幫困等活動(dòng)，及時(shí)解決干部職工和廣大群眾關(guān)心的熱 點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，群眾滿(mǎn)意，成效突生（3分）。經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，確定調(diào)研課題，全

5、年形成2篇以上高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告（1分）。（4）愛(ài)崗敬業(yè)，工作優(yōu)異（8分）機(jī)關(guān)管理規(guī)，干部職工上崗守時(shí)，精神狀態(tài)好，無(wú)上 網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、炒股等不良現(xiàn)象（2分）。工作職責(zé)明確，任務(wù)細(xì)化量化，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核（2分）。機(jī)關(guān)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，完成或超額完成年度工作任務(wù) （4 分）。2、加強(qiáng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔機(jī)關(guān)” （15分）（1）廉政文化，氛圍濃厚（5分）深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育， 廉潔教育活動(dòng)”一月一容、一 月一形式” （1分）。積極開(kāi)展讀書(shū)思廉、文化倡廉“四個(gè) 一”主題實(shí)踐活動(dòng)（購(gòu)置一本廉政書(shū)、 組織一次廉政測(cè)試、 開(kāi) 展一次群眾評(píng)議、編輯一本廉政手冊(cè)）（2分）。深化廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，

6、設(shè)置廉政警示牌，建設(shè)廉政文化室，營(yíng) 造廉政文化氛圍（2分）。（2）職責(zé)明確，落實(shí)到位（5分）按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書(shū)（1分）。積極開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育和領(lǐng)導(dǎo) 干部述職述廉、評(píng)議等活動(dòng)（2分）。落實(shí)責(zé)任追究制， 在干部使用、財(cái)務(wù)管理、工程招投標(biāo)和落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金等方面， 實(shí)施行政（1分）。減少會(huì)海，公開(kāi)“三公”經(jīng)費(fèi)，降低行 政成本（1分）。（3）嚴(yán)明紀(jì)律，違紀(jì)必究（5分）暢通群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)渠道，認(rèn)真受理解決群眾反映強(qiáng)烈 的突生問(wèn)題，辦結(jié)率達(dá)到 95%以上（2分）。認(rèn)真落實(shí)黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，模 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)以權(quán)謀私、“吃拿卡

7、要”等不良行為（2 分）。嚴(yán)肅查辦機(jī)關(guān)黨員干部違紀(jì)問(wèn)題，結(jié)案率 100% （1 分）。3、加強(qiáng)文化建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)” （15分）（1）合理安排，整合資源（4分）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，制定學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃（2分）。建設(shè)書(shū)香機(jī)關(guān)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、整合學(xué)習(xí) 資源、建立學(xué)習(xí)陣地（2分）。（2）容明確，方法多樣（4分）堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、經(jīng)典文化、政策法規(guī)和 業(yè)務(wù)技能等知識(shí)（1分）。創(chuàng)新集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié) 合的方法，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、理論研討、專(zhuān)題輔導(dǎo)、演講 競(jìng)賽、知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，落實(shí)述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)和獎(jiǎng)學(xué)制度 （3 分）。（3）指標(biāo)量化，效果明顯（7分）領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)每季度不少

8、于1次，機(jī)關(guān)全年集體學(xué)習(xí)不少于30次（1分）。科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年完成 學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告2篇以上；科級(jí)以下黨員干部全年完成學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告1篇以上（2分）。學(xué)習(xí)檔案健全完善， 學(xué)習(xí)記錄完整，學(xué)習(xí)考勤記錄詳實(shí)（2分）。干部職工政治覺(jué)悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力明顯提高，形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)了業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展（2分）。4、加強(qiáng)道德建設(shè)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)” （15分）（1）加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培育文明新風(fēng)（4分）按照公民道德建設(shè)實(shí)施綱要要求，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”和“修四德、行六禮，做文明有禮的王家墩人”等道德 教育實(shí)踐活動(dòng)（2分）。制定行業(yè)文明

9、守則和行為規(guī)，打 造行業(yè)精神，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚（1分）。建立健全干部職工定期健康檢查和心理健康關(guān)懷機(jī)制，全 年健康教育10次以上（1分）。（2）參與公益活動(dòng)，投身“三城聯(lián)創(chuàng)” （3分）積極開(kāi)展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，黨團(tuán)員和慈善志愿者注 冊(cè)人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例（1分）。高度重視“三城聯(lián)創(chuàng)”，有 機(jī)構(gòu)、有規(guī)劃、有經(jīng)費(fèi)、有人員，創(chuàng)建成效明顯（2分）。（3）工作環(huán)境優(yōu)美，行為舉止文明（4分）工作生活環(huán)境優(yōu)雅、整潔（2分）。公務(wù)活動(dòng)文明 有禮，未發(fā)生“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)”等不文明現(xiàn)象（2 分）。（4）活動(dòng)容豐富，創(chuàng)建成效顯著（4分）組織有益于干部職工身心健康、冶情操的文化體育和 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

10、（2分）。文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)成效明顯（2分）。獲得全國(guó)、省、縣“文明機(jī)關(guān)”稱(chēng)號(hào)的分別獎(jiǎng)勵(lì) 5分、3 分、2分。5、加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)建“法治機(jī)關(guān)” （15分）各項(xiàng)管理制度健全，體現(xiàn)時(shí)代性、貫穿實(shí)用性、具有 可操作性（3分）。各項(xiàng)工作納入以制行的管理之中，黨 務(wù)、政務(wù)工作的決策部署、組織實(shí)施、督促檢查、考核獎(jiǎng)勵(lì) 等有章可循、有法可依（3分）。（2）依法行政，執(zhí)行有力（9分）認(rèn)真貫徹落實(shí)集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工 負(fù)責(zé)，建立健全重大決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán) 力運(yùn)作的監(jiān)督和制約（3分）。在執(zhí)行黨外制度的過(guò)程中, 不論職務(wù)、不論資歷、不看關(guān)系、不講情面，做到一視，獎(jiǎng) 罰分明，依法行政（

11、3分）。機(jī)關(guān)單位無(wú)行政敗訴和違紀(jì) 現(xiàn)象（3分）。6、加強(qiáng)班子建設(shè)，創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)” （15分）（1）以德至上，班子和諧（5分）主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原則，是非分明，群眾威信高，以身作 則，率先垂（2分）。班子成員經(jīng)常溝通、團(tuán)結(jié)共事、和 諧融洽（2分）。重視班子建設(shè)，善于廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)， 開(kāi)好半年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)（1分）。（2）以人為本，團(tuán)隊(duì)和諧（5分）重視干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔使用干部公平、公開(kāi)、公正（2分）。重視物質(zhì)利益的合理分配，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮干部群眾的主觀(guān)能主動(dòng)性和創(chuàng)造性（1分）團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀(guān)念強(qiáng)，機(jī)關(guān)形象好（2分）。（3）以榮導(dǎo)人，機(jī)關(guān)和諧（5分）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培樹(shù)先進(jìn)典型

12、（2分）。集體和個(gè)人 受到中、省、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)（綜合獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)）的，分別 獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。實(shí)行干部輪崗交流制度，機(jī)關(guān)工 作有活力（1分）。建立健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，關(guān)心職工的 工作學(xué)習(xí)生活，體現(xiàn)組織溫暖（1分）。推進(jìn)機(jī)關(guān)化管理 進(jìn)程，開(kāi)展評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部活動(dòng)（1分）。三、模機(jī)關(guān)的申報(bào)及獎(jiǎng)懲1、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的申報(bào)。由辦事處創(chuàng)建模機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組根 據(jù)縣創(chuàng)模辦下達(dá)指標(biāo)數(shù)量和考評(píng)情況，統(tǒng)一申報(bào)。申報(bào)要附 有辦事處紀(jì)檢、計(jì)生、綜治和安全生產(chǎn)等部門(mén)的一票否決意 見(jiàn)。2、獎(jiǎng)懲辦法?？己私Y(jié)果納入全辦事處年度目標(biāo)責(zé)任考 核，占考核總分的16分。評(píng)為“縣級(jí)模機(jī)關(guān)”的單位，一次性 獎(jiǎng)勵(lì)單位1千元。連續(xù)三年保持“縣級(jí)模機(jī)關(guān)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的， 一次性獎(jiǎng)