勞保用品發(fā)放使用管理制度

1、控制標(biāo)志:山東藍(lán)天消毒科編號：LT/GL-AQ-02控制序號：勞保用品發(fā)放使用管理制度撰稿：審核：批準(zhǔn)：藍(lán)天科技 2011-04-10 制定2011-02-IS1 .目的：為規(guī)范加強(qiáng)公司員工勞保用品的發(fā)放使用管理，切實加強(qiáng)職工勞動防護(hù)，不斷提高公司的安全管理水平，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，杜絕生產(chǎn)意外事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。2 .勞保用品的采購管理：2.1 .公司按照有關(guān)法律法規(guī)要求，統(tǒng)一管理勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、采購、發(fā)放、管理。未經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究同意，各部門、個人不得隨意更改勞保用品的管理職責(zé)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2 .供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品采購。勞保用品須按計劃、按公司規(guī)定

2、標(biāo)準(zhǔn)采購，采購計劃須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。無計劃、無批準(zhǔn)不得采購。2.3 各車間負(fù)責(zé)本車間的月用勞保用品采購計劃提報；辦公室負(fù)責(zé)后勤部門的月用勞保用品計劃提報。勞保用品采購計劃應(yīng)當(dāng)在每月的10日前編報計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部安排采購。2.4 使用的勞保用品須按國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采購并驗收。物管部負(fù)責(zé)勞保用品的質(zhì)量驗收。供應(yīng)、物管部門應(yīng)學(xué)習(xí)掌握熟悉勞保用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，保證勞保用品的采購入庫把關(guān)。2.5 物管部要建立公司勞保用品專項臺賬，載明勞保用品的采購、領(lǐng)用單位、品類、數(shù)額、庫存、金額等情況，為公司加強(qiáng)勞動保護(hù)及時提供詳實信息。2.6 各車間要建立車間勞保用品管理臺賬，載明員工勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、更

3、換時間。3 .勞保用品的領(lǐng)用發(fā)放管理：3.1 勞保用品的領(lǐng)用不得弄虛作假。不得冒領(lǐng)、不得私自增加品類或提高、降低標(biāo)準(zhǔn)。3.2 各車間、辦公室要以專用領(lǐng)料單開具勞保用品領(lǐng)料，以便于領(lǐng)用情況的查對核實。3.3 勞保用品領(lǐng)用須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，物管部方可發(fā)貨。3.4 勞保用品領(lǐng)用后車間要及時載入臺賬。3.5 因臨時特殊需要，如外來人員入廠施工、安裝、指導(dǎo)、搶修等必須的勞保用品使用，由總經(jīng)理或現(xiàn)場搶修負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4 .勞保用品的使用管理：4.1 職工上崗必須按規(guī)定穿戴使用勞動防護(hù)用品，以確保公司對員工的勞動保護(hù)措施到位。違者按有關(guān)安全管理制度扣罰。4.2 車間、公司安全管理職能部門負(fù)責(zé)對勞保用品的使

4、用監(jiān)管。4.3 職工辭職離廠，所配發(fā)的個人勞保用品不到更換期限的，須折價抵償費(fèi)用。從個人工資中扣除。車間一線職工由車間負(fù)責(zé)通知提報財務(wù)部門，后勤職工由辦公室負(fù)責(zé)通知提報財務(wù)部門。5 .獎懲：5.1 違反本制度，擅自提報計劃采購、領(lǐng)用勞保用品的，每次扣罰50元。5.2 工作不認(rèn)真、不盡責(zé)，致使質(zhì)量低劣的勞保用品流入車間使用的，責(zé)令采購人退貨，無法退貨的，按采購總額的20碗500-1000元扣罰。5.3 不經(jīng)程序批準(zhǔn)擅自出庫勞保用品的，每次扣罰50元。5.4 冒領(lǐng)勞保用品、弄虛作假領(lǐng)用勞保用品的，每次扣罰200元。5.5 勞保用品領(lǐng)用、管理混亂，不執(zhí)行本制度，致使信息不實、追溯困難的，責(zé)令限期改正，影響工作的，每次扣罰50元。5.6 離廠辭職職工勞保用品未按時清點核查而準(zhǔn)予辦理放行的，扣罰責(zé)任人10