勞務派遣補充協(xié)議(勞務派遣單位與用工單位)

1、補充協(xié)議甲方（用工單位）：乙方（勞務派遣單位）：甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議:收件電子郵箱：電話：郵寄地_址：甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就勞務派遣之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、進行結(jié)算等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。如乙方未在三個工作日內(nèi)提出異議，則視為同意。二、勞務派遣協(xié)議到期時，甲方有權(quán)將派遣人員退回。如因派遣人員符合簽訂無固定期限勞動合同的情形時，不影響甲方的正常退回；退回后由于乙方需要與派遣人員續(xù)簽無固定期限勞動合同而無法解除的，則退回后甲方應按當?shù)刈畹凸べY標準、與工資標準相應的社會保險費用及勞務派遣管理費用（

2、退回后的勞務派遣管理費用減半收?。┲Ц督o乙方。乙方應接受退回，并繼續(xù)向被退回員工依法發(fā)放最低工資。如被退回員工與乙方解除或終止勞動關(guān)系，或被退回員工重新到其它單位上崗/上班，則甲方無需再支付勞動報酬、社保費用與勞務派遣管理費用。3、 如因乙方喪失或未取得勞務派遣許可資質(zhì)導致勞務派遣不能再繼續(xù)，則甲方可以將派遣人員退回乙方，在此種情況下，退回派遣人員之日前的勞動報酬、社會保險費用由甲方正常結(jié)算支付，其它全部法律責任（包括向被派遣員工支付的經(jīng)濟補償金或賠償金等）均由乙方自行承擔。4、 如因法律法規(guī)或國家機關(guān)責令改正，導致本勞務派遣協(xié)議全部或部分不能履行的，則甲方有權(quán)要求全部或部分解除勞務派遣。此種

3、情況下：解除之前的勞動報酬、社會保險費用由甲方正常結(jié)算支付；由此導致被派遣員工終止或解除勞動關(guān)系而需要支付經(jīng)濟補償金的，所實際發(fā)生的經(jīng)濟補償金由甲方承擔，但甲方承擔的經(jīng)濟補償金標準不高于勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準。超出部分由乙方自行承擔。除此之外的法律責任，由乙方自行承擔。權(quán)、專利或由甲方與派原因），的勞務派知。五、乙方派遣的人員在派遣到甲方期間，所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限著作權(quán)、商標權(quán)，無論何種形態(tài)，無論是否獲得注冊或登記）均為甲方所有，或由甲方與派遣人員另行約定，乙方不對此主張任何權(quán)利。六、如派遣人員向甲方索賠未簽訂勞動合同的雙倍工資獲得支持的（無論何種則乙方應向甲方賠償該損失。七、協(xié)議未涉及的，繼續(xù)按雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議執(zhí)行；本協(xié)議與雙方簽訂遣協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。八、勞務派遣協(xié)議及本協(xié)議與派遣人員相關(guān)