勞動(dòng)合同電子版

1、勞動(dòng)合同電子版編號(hào)：（固定期限）甲方：方:乙簽訂日期：年月日北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿'協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方第一條法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址£11一乙方第二條戶籍類型（非農(nóng)農(nóng)業(yè)） 業(yè)、居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)在甲方工作起始時(shí)間家庭住址月 日郵政編碼在京居住地+|卜 郵政編碼戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、勞動(dòng)合同期限二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為

2、固定期限合同。第三條本合同于年月一日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三'工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任第四條崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或作地點(diǎn)為第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。第五條四、工作時(shí)間和休息休假四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為兩天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有北京東方銘悅酒店管理第八條有限公司考勤管理制度職工帶薪年休假條例。五、勞動(dòng)報(bào)酬五'勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資第九條為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為月工資的90%元。甲乙雙方在對(duì)工資的其他約定按照甲方的考勤管理制度績(jī)效工資考核辦法等進(jìn)行工資分配。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的第十條月生活費(fèi)為/元或按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方第十一條為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)

4、保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家'北京市有第十二條關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國(guó)家和北京市的有第十三條關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇早餐補(bǔ)貼。第十四條七、勞動(dòng)保護(hù)'勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)七'勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全'第十五條第十五條衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律'法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度；第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁

5、違章業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職第十七條業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防治水平。八'勞動(dòng)合同的解除'終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除'終止'續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華第十八條人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除第十九條或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)第二十條濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他

6、內(nèi)容九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十一條十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他十'勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲乙勞第二十二條動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲條例考勤第二十三條管理制度績(jī)效工資考核辦法崗位職責(zé)工作程序標(biāo)準(zhǔn)等甲方制訂的規(guī)章和制度。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家'北京市有關(guān)規(guī)定相第二十四條悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條甲方（公章

7、）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動(dòng)合同變更書勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明使用說明本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同