事業(yè)單位崗位設(shè)置方案樣式及報(bào)送說(shuō)明

1、事業(yè)單位崗位設(shè)置方案樣式及報(bào)送說(shuō)明為規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便于崗位設(shè)置方案的擬定、審核，我們?cè)O(shè)計(jì)了崗位設(shè)置方案樣式。要求如下：一、市直各部門(mén)所屬事業(yè)單位由主管部門(mén)統(tǒng)一上報(bào)，分別表述和列表。二、崗位設(shè)置方案文本用 A4 紙，字體、行距、頁(yè)邊距等按公文標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。三、崗位設(shè)置方案報(bào)送一式三份，電子文本一份。四、報(bào)送崗位設(shè)置方案時(shí)，一并提交以下材料：（一）崗位設(shè)置情況一覽表（現(xiàn)有情況）；（二）濰坊市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表（一式三份，附電子版）；（三）濰坊市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置審核表（一式三份，附電子版）；（四）機(jī)構(gòu)編制部門(mén)相關(guān)文件。附：濰坊市事業(yè)崗位設(shè)置方案參考樣式事業(yè)崗位設(shè)置方案參考樣式X

2、X （單位）崗位設(shè)置方案根據(jù) XXXX 等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、類(lèi)別、經(jīng)費(fèi)形式，編制員額XX，其中：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)正職 X名，副職X名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X 個(gè)，名稱(chēng)分別是：XXX、XXX，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職 X名，副職Y O現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù) X人，其中：管理人員 X 人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職 X人、副職X 人；其他管理崗位 X人）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù) X人（正高級(jí)X人， 聘任X人；副高級(jí)X人，聘任X人；中級(jí)X人，聘任X人；初級(jí)X 人，聘任X人）；工勤技能人員 X人（高級(jí)工X人，中級(jí)工X人

3、， 初級(jí)工X人，普通工X人）。在編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門(mén) 核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用， 并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合 同的人員總數(shù)X人。二、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量 XX個(gè)，其中：管理崗位 X個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù) 崗位X個(gè)，工勤技能崗位X個(gè)。主體崗位是XX崗位，占崗位總量的XX% 。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是 XX 系列，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是X,占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的 XX%。(一) 管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)X個(gè)，占單位崗位總量的X%。其中：四級(jí)X個(gè)，五級(jí)X 個(gè)，六級(jí)X個(gè)，七級(jí)X，八級(jí)X個(gè)，九級(jí)X個(gè)，十級(jí)X個(gè)。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱(chēng)分別是XXX、;Y級(jí)

4、職員Y個(gè)，名稱(chēng)分別是 YYY、2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位 X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱(chēng)分別是XXX、;Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱(chēng)分別是 YYY、3、其他管理崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，Y級(jí)職員Y個(gè)。(二) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 X個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 X%(1) 正高級(jí)崗位X個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 X%。其中：二級(jí) 崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例 X%，三級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比 例X%，四級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例 X%。(2) 副高級(jí)崗位X個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 X%.其中：五級(jí)崗 位X個(gè)，占副高級(jí)崗位比例 X%，六級(jí)崗位X個(gè)，占副高級(jí)崗位比例 X%，七級(jí)崗位X個(gè)，

5、占副高級(jí)崗位比例 X%。2、中級(jí)崗位 X 個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 X%. 其中：八級(jí)崗位 X 個(gè)，占中級(jí)崗位比例 X%，九級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例 X%，十 級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例 X%。3、初級(jí)崗位X個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 X%.其中：一級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例 X%，十二級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例 X% , 十三級(jí)崗位X個(gè)，占初級(jí)崗位比例 X%。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位 X 個(gè)，占單位崗位總量的 X% 。其中：技術(shù)工一級(jí)X 個(gè)，技術(shù)工二級(jí) X 個(gè)，一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比 例X% ;技術(shù)工三級(jí)X個(gè)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗 位總量比例X% ;技術(shù)工四級(jí)X個(gè)，占工勤技能崗位總量比例 X% ； 技術(shù)工五級(jí)X個(gè)，普通工崗位X個(gè)。三、實(shí)施方法、步