工程部工具器材管理制度

1、謝謝觀賞工程部工具器材管理制度 4工程部工具器材管理制度1. 目的:規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報廢管理， 以避免工具的超標領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。2. 范圍:適用于百信國際廣場工程部所有管理、維修設(shè)備操作人員， 所使用的辦公家俱、 操作工具、辦公工具、 資訊工具的標準制定、 領(lǐng)用、退庫、交接、報廢等。3. 工具發(fā)放標準的制定3.1 辦公家俱、辦公工具登記范圍，辦公工具最低使用期限 由行政部制定與調(diào)整。3.2 操作工具的領(lǐng)用標準與最低使用期限由工程部統(tǒng)一制定 與調(diào)整。3.3 工具分為常用與公用，常用工具發(fā)放標準根椐工作需要 面制定。 如果各標準需變動時， 必須由部門經(jīng)理從修訂后向

2、崗位 工作人員重新下發(fā)。4. 工具的使用及管理4.1 各操作工須熟練掌握各類工具的正確使用方法，并遵照 執(zhí)行。4.2 公用電動工具及配套設(shè)備的一切工具和大型或貴重工具 集中存放在機房保管，并對工具使用的借出歸不使用簽名記錄。4.3所有公用的工具未經(jīng)部門經(jīng)理同意，一律不準外借。4.4 員工日常配備工具須自行保管，確保完整、齊備。并要 求員工每次維修后都必須檢查自已的工具是否完整。 對工具損壞 的經(jīng)部門核實后更換， 必須按發(fā)給時的型號和牌子作為更換的準 則，否則不準更換。對有意損壞或者丟失工具者，必須按發(fā)給時 的型號和牌子購回，否則按原價賠償外再加倍處罰。4.5 對發(fā)至個人的工具和公用工具，只能在

3、百信國際廣場內(nèi) 當值時使用 ,不準外出使用。部門每隔每月檢查一次，對個人有 意損壞及丟失工具者， 必須在一星期內(nèi)購回， 否則按原價賠償外 再加倍處罰。4.6 因非正確使用方法而造成損壞工具的，由使用人員負責 賠償；若屬正常磨損或因質(zhì)量問題而導致工具不能使用的， 經(jīng)保 管員、當班主管簽字認可，則可退還倉庫，重新領(lǐng)取。4.7 定期檢查工具的完、缺、數(shù)量、損壞情況等，并作好記 錄。為降低消耗，節(jié)約成本。提高工具現(xiàn)場管理水平，保持各類 工具良好的使用率。4.8 勞保用品管理參照公司的“勞保用品管理制度” 。5 工具的領(lǐng)用、更換及退還5.1工具領(lǐng)用條件：5.1.1 操作工具首次領(lǐng)用，必須是在領(lǐng)用標準范圍

4、內(nèi)；換領(lǐng) 必須以舊換新。5.1.2 辦公工具首次領(lǐng)用，必須報計劃申請；換領(lǐng)必須以舊 換新。5.1.3資訊工具領(lǐng)用，必須有部門確認調(diào)整標準。5.1.4 辦公家俱由行政統(tǒng)一配置，如需增加，必須具報告經(jīng) 部門經(jīng)理與行政部批準。6. 工具交接或退還6.1 離職、調(diào)任交接。部門內(nèi)或部門間人員調(diào)動，都應(yīng)報人 力資源處。 人力資源處除辦相應(yīng)人事調(diào)動手續(xù)外， 應(yīng)發(fā)給調(diào)動人 員“工具移交表”一份，由部門主管確定移交、退庫。7. 工具借用期限如下：7.1 公用工具借用 ,必須填寫工具借用登記表 ，歸還原則 是當天借當天還，最多不得超過 3 天，對逾期不還者，并通報部 門負責人處理。8. 借用及歸還手續(xù)：8.1 工具借用只限于部門內(nèi)部人員，必須由保管人填寫清楚 工具的種類， 由借用人確認簽名并填寫借用時間， 歸還工具時由 保管人與借用人確認歸還時間并雙方簽字。9. 報損、賠償9.1 工具賠償是指在非正常報損情況下的懲罰手段，遵循思 想教育與經(jīng)濟手段相結(jié)合的原則。9.2 根據(jù)工具價格、使用場合、實際使用頻次、新舊程度來 確定賠償金額。工具賠償一般原則為：第一年80-9