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文檔簡介

1、開拓思路大膽創(chuàng)新,開創(chuàng)實習就業(yè)工作新局面訪實習就業(yè)處處長馬榮華實習、就業(yè)是高校教育教學的最后環(huán)節(jié),也是非常重要的環(huán)節(jié), 做好實習就業(yè)工作關(guān)系到學生的職業(yè)前途,也關(guān)系到學校的未來發(fā) 展。我校創(chuàng)新管理機制,將實習、就業(yè)兩項工作劃歸一個部門管理, 收到了很好的效果。近日,針對實習就業(yè)的相關(guān)問題,記者采訪了實 習就業(yè)處處長馬榮華。問:渤海大學實習就業(yè)處主要承擔了哪些工作?答:實習就業(yè)處是學校負責畢業(yè)生實習、 就業(yè)指導服務工作的機 構(gòu),根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策及學校的有關(guān)規(guī)定制定畢業(yè)生實習、 就業(yè)工作實施辦法;負責學生實習安排及管理工作;向社會發(fā)布畢業(yè) 生求職信息;收集用人單位需求信息并及時向畢業(yè)生發(fā)布

2、; 接待用人 單位來訪,組織校園招聘活動;開展實習就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策咨詢與指導 活動和創(chuàng)業(yè)教育活動;對學生進行職業(yè)能力訓練和培養(yǎng);開辟實習、 就業(yè)市場,建立實習、就業(yè)基地;安排畢業(yè)生實習;辦理畢業(yè)生簽約 就業(yè)手續(xù),編制畢業(yè)生就業(yè)方案,負責畢業(yè)生的資格審查及派遣改派; 對畢業(yè)生進行就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,為學校教學改革提供依據(jù)。實習就業(yè)處一直重視加強學生實習實踐教學工作, 培養(yǎng)學生 社會實踐能力,增強學生的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)能力,提高學生就業(yè)競爭力, 達到“強化實習,促進就業(yè)”工作要求,有效提高就業(yè)質(zhì)量。問:渤海大學本科生實習工作經(jīng)過幾年的規(guī)范管理, 在社會上具有較大反響,主要有哪些舉措?答:為進一步配合渤海大學

3、開展新一輪人才培養(yǎng)模式改革,探索全新實踐教學模式, 推進專業(yè)實習工作的順利開展, 進行了首屆 創(chuàng)新實習模式試點項目評審及啟動工作。加強校企合作,探索訂單、定制式培養(yǎng)模式,推動產(chǎn)學研結(jié)合。 加強實習工作,做到讓學生了解社會、增長見識,培養(yǎng)學生 的社會實踐能力, 不斷提高學生的就業(yè)競爭力, 達到“強化實習實踐, 促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)” 的工作要求, 將實習作為一門課程列入到教學計劃當 中,并嚴格執(zhí)行考核制度, 對實習成績不及格的同學要求其必須重修。加強市場建設(shè), 拓寬實習實踐創(chuàng)新渠道, 搭建實踐基地與實 習生的實習就業(yè)平臺,采取多層次、多渠道、多元化方式開展實習實 踐活動,堅持“走出去、請進來”的市場發(fā)展

4、戰(zhàn)略,創(chuàng)新校企合作模 式、實現(xiàn)工學結(jié)合的訂單式培養(yǎng)方式。積極開拓實習就業(yè)市場, 建設(shè)就業(yè)實習實踐基地, 并對學生 綜合素質(zhì)和人才質(zhì)量培養(yǎng)方式提出反饋, 促進實習實踐工作順利開展 和人才培養(yǎng)模式改革工作的實施。2011 年至今,學校多次到北京、天津、上海、江蘇、石家 莊及省內(nèi)各城市與當?shù)厝瞬攀袌黾案鞔笾髽I(yè)建立聯(lián)系, 擴大學校 影響力,宣傳學校實習實踐工作,達成多項實踐意向,豐富了實踐教 學改革體系, 將實踐教學改革與學生就業(yè)有機結(jié)合, 促進實習就業(yè)和 人才培養(yǎng)工作。為進一步拓寬學生校外實習渠道, 為學生提供更多的職業(yè)技能訓練平臺,開拓視野,增長見識,增加社會閱歷,積累工作經(jīng)驗, 增強職業(yè)能力

5、,培養(yǎng)“適用型”人才,為學校教育教學改革及人才培養(yǎng)服務,在已有的集中實習(包括訂單實習、頂崗就業(yè)實習、創(chuàng)業(yè)實 習)的基礎(chǔ)上,將實習按照專業(yè)、行業(yè)、崗位等方式分類,實行跨專 業(yè)實習。 跨專業(yè)實習是面向現(xiàn)代企業(yè)對人才專業(yè)性、 復合性和創(chuàng)新性 的要求,具有廣泛受益面的綜合實習平臺, 以滿足學生個性發(fā)展和就 業(yè)的需要為主。設(shè)定綜合性適用型崗位、綜合性研究型崗位、特色實 習崗位,積極開展國外實習和港澳臺地區(qū)的實習。分類實習按照專業(yè)技能與崗位需求相結(jié)合原則, 既要滿足專 業(yè)知識的崗位應用, 又可實現(xiàn)跨專業(yè)的就業(yè)需求, 學生可到科學研究、 科技開發(fā)等機構(gòu)實習, 從事科研管理和創(chuàng)新活動, 學校建立特色崗位 實

6、驗、訓練室,開展培訓和訓練活動,設(shè)立公務員實習崗位、企業(yè)高 層管理崗位等其他有鮮明特色的崗位。開拓思路, 大膽嘗試,創(chuàng)新性的探索和開展與企業(yè)、與基礎(chǔ) 教育的全新實踐教學模式。 完善實習工作組織機構(gòu)建設(shè), 明確工作職 責,細化學校、 學院學生實習工作領(lǐng)導小組及職責,規(guī)范學生實習指 導教師及輔導員職責,嚴格按照人才培養(yǎng)分類指導的原則,應用型、 需要動手能力較強的專業(yè),實習時間為 10 個月左右,其余專業(yè)實習 時間不少于 6 個月,考研學生實習時間不少于 3 個月,剩余時間為 學生實習實踐期。加強實習就業(yè)基地建設(shè)及管理。 實習就業(yè)基地管理由各學院 和實習就業(yè)處共同負責,以學院為主,確保不影響正常教學

7、秩序。學 生簽訂實習就業(yè)協(xié)議書,依法享受勞動保護,任何實習就業(yè)基地 用人單位或個人應為學生的人身安全提供保障, 不得損害或變相損害 學生在勞動保護方面的權(quán)益。 在實習過程中, 如用人單位與實習學生 達成就業(yè)意向,應與學生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 或勞動合同書, 進而促進了就業(yè)。 加強對實習學生管理, 實習學生要遵守實習活動各 項規(guī)章制度,加強自我保護,服從學校的統(tǒng)一安排,按時完成實習計 劃規(guī)定的實習項目, 完成各項實習要求。 實習時間累計不足實習時間 三分之二者, 實習成績作不及格處理。 五科以上不及格同學可以選擇 分散實習并保證真實,加強過程考核。問:結(jié)合學校發(fā)展, 在完全學分制下本科生實習又有

8、哪些創(chuàng) 新?答:從 2013 級學生開始,實現(xiàn)全員集中(或頂崗)實習; 學生修完 135 學分,均可向“實習就業(yè)指導管理中心”提出畢業(yè)實 習申請。畢業(yè)實習考核合格,實習周期為 6 個月的計 6 學分;實習 周期為 12 個月的計 10 學分。建設(shè)畢業(yè)生實習單位數(shù)據(jù)庫 ,指導學生網(wǎng)上選擇實習單位, 在“數(shù) 字渤大”開辟“實習雙選平臺”和“實習就業(yè)信息發(fā)布”專欄,通過 “實習雙選平臺” 自主選擇實習單位。問:渤海大學“創(chuàng)新教師教育實驗區(qū)項目”是楊延東校長主 持遼寧省教育廳立項, 是渤海大學的一個品牌項目, 結(jié)合師范生的實 習工作,實習就業(yè)處是如何開展工作的?答:以強化師范生教育實習為載體, 全面提

9、高教育實習質(zhì)量, 與兩市政府合作, 落實師范生半年實習任務, 由當?shù)亟逃块T的行政 統(tǒng)一領(lǐng)導,依托實驗區(qū)統(tǒng)一部署,實習任務落實好、組織管理到位。 2011 年 9 月至今的項目實施中,“渤海大學 -凌海教育實驗區(qū)” 、“渤 海大學 -凌源教育實驗區(qū)”建設(shè)全面啟動,實習生完成教學、班主任、 教育調(diào)查等實習任務。經(jīng)過“師徒結(jié)對觀摩教學試講登臺反 思提升”四個環(huán)節(jié),實習生們?nèi)找娉墒?,實習水平和實習質(zhì)量大大提 高。實習生經(jīng)歷了教學、班主任的全部教育、教學過程,大大提高了 實習校的教學質(zhì)量, 充分展示了教育教學技能訓練在實習實踐中發(fā)揮 的重要作用。構(gòu)建了生成性教師教育模式, 實驗區(qū)的建設(shè), 植根于具體的

10、 學校情境中,構(gòu)建生成性教師教育實踐教學模式,實現(xiàn)教師教育“學 教”與“教學”的螺旋上升。改革和創(chuàng)新教師教育專業(yè)的課程體系, 將日?;炯寄苡柧毤{入課程體系, 把對師范生實踐能力的培養(yǎng)貫穿 在四年的培養(yǎng)計劃中, 完善實踐能力訓練方案, 全面提升師范生實踐 教學水平,實驗區(qū)建設(shè)搭建我校與地方政府、 中小學溝通與合作平臺, 充分發(fā)揮高等師范院校引領(lǐng)基礎(chǔ)教育發(fā)展和全方位服務基礎(chǔ)教育的 作用,鍛煉了我校實踐指導教師隊伍,建設(shè)了一支高水平“雙師型” 教師隊伍。在師范生教師教育實驗區(qū)的實踐模式運行中, 著眼教師未來 發(fā)展、強化專業(yè)能力培養(yǎng)。 教師的專業(yè)能力是履行未來教師崗位責任 的必備條件, 也是教師專業(yè)

11、成長與發(fā)展的基礎(chǔ)。 豐富教師專業(yè)能力培 養(yǎng)的內(nèi)容, 改進教師專業(yè)能力培養(yǎng)的形式, 注重教師專業(yè)能力培養(yǎng)的 效果,是創(chuàng)新實踐教學的重要任務之一。依托素質(zhì)學生會職能,認真 制定實踐訓練考核規(guī)劃、精心組織、嚴格考核,使師范生的專業(yè)能力 訓練與養(yǎng)成常態(tài)化、規(guī)范化,取得良好效果,對師范生的語言表達、 書寫、微格教學、教育見習、教學模擬進行測試,成績?nèi)亢细?,發(fā) 放“素質(zhì)合格證書”,未合格者重新考核,再次考核仍未達標者不安 排校外集中實習實踐,由于嚴格要求、認真考核,使學生的教師專業(yè) 能力訓練及提高成為一種良好習慣, 為專業(yè)實習和未來和發(fā)展打下堅 實基礎(chǔ)。問:據(jù)統(tǒng)計, 2013 年,全國應屆本科畢業(yè)生將達

12、到 710 萬 人,在當下,如何做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作?答:畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻,通過調(diào)研分析,結(jié)合學生自 身特點,學校實施“卓越發(fā)展計劃”,實習就業(yè)處以學校“人才培養(yǎng) 模式改革”為指引,以社會需求為導向, 深入推進就業(yè)工作創(chuàng)新改革, 努力探索高層次人才就業(yè)模式, 開辟高端就業(yè)的渠道, 進一步提升應 屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)數(shù)量, 制訂了“渤海大學卓越就業(yè)計劃 (進 京、赴港澳臺就業(yè);考取公務員、省市選調(diào)生、村官)”。到 2013 年底,各學院面向港澳臺和進京就業(yè)的學生人數(shù)達到畢業(yè)生總數(shù)的 % 以上,2014 年底達到 4%,2015 年底達到 5%,到 2018 年實現(xiàn) 10% 的 總體

13、目標。以 2012 年考取公務員、省市委組織部選調(diào)生、考取村官 三項數(shù)據(jù)之和為基數(shù) ,自 2013 年開始,考取公務員、 省市委組織部選 調(diào)生、考取村官三項數(shù)據(jù)之和達到每兩年翻一番, 2013 年 2016 年每年的既定目標依次為 %、%、%、% ,2018 年達到畢業(yè)生總?cè)藬?shù) 15% 的總體目標。學校與各學院簽訂目標責任狀,將“進京、赴港澳臺就業(yè)、 考取公務員、省市選調(diào)生、村官”完成情況納入學校“年度目標責任 考核”。在“卓越計劃”實施中,實習就業(yè)處組織了“遼寧省公務員 (村官)考試培訓班”,這個培訓班是經(jīng)過學校審批開辦的,學生全 部免費參加培訓,學生假期住校也全部免費。實習就業(yè)處組建優(yōu)秀教

14、師團隊聯(lián)袂講授行測與申論各模 塊的基礎(chǔ)知識、 復習備考方法以及應試策略。 細致講解考試題型及解 法,確保培訓效果。涵蓋全部考點。分類講解重難點題型,使考生熟 練掌握解題技巧, 快速解題,大幅提高成績。 高度提煉考試熱點內(nèi)容, 重點學習考試必考內(nèi)容, 確保在短時間內(nèi)有效掌握考核內(nèi)容及最優(yōu)的 針對性解法,為考生指明了方向,避免走彎路,更順暢的準備復習與 應試。本期輔導班招生 210 人,現(xiàn)在正做“ 413 ”考試前的沖刺復 習?!按骞佟陛o導班正在籌劃中,大約五月份將如期開班。建設(shè)研究生就業(yè)管理隊伍, 明確分工與責任, 參照本科就業(yè) 模式,建立全校研究生畢業(yè)生 QQ 群,第一時間跟畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)與 招考信息,做到及時準確, 拓寬研究生就業(yè)信息獲取渠道;鼓勵和動 員省外與國外就業(yè)。問:目前,全國正竭力打造創(chuàng)新型國家、創(chuàng)業(yè)型社會、創(chuàng)新 型人才的大環(huán)境,并不斷推出針對大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策, 從融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導多方面鼓勵和支持大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),在這樣的形勢下,實習就業(yè)處如何抓住機遇,做好大學生創(chuàng)業(yè)工作?答:大學生創(chuàng)業(yè)并非一朝一夕便能完成,這是一項復雜而系 統(tǒng)的工程?,F(xiàn)在國家十分重視大學生創(chuàng)業(yè),各地

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