管理-制度公司成立章程

1、章程第一章總則第一條 為適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范企 業(yè)的組織和行為，依據(jù)中華人民共和國企業(yè)登記管理?xiàng)l例及其他有關(guān)規(guī)定， 制定本章程。第二條 本企業(yè)名稱： （以下稱“企業(yè)”）。企業(yè)住所：。郵政編碼： ;電話號碼： 。第三條 企業(yè)是設(shè)立的，主管部門第四條 企業(yè)注冊資金為人民幣萬元，以方式出資，是由出資。第五條 企業(yè)按照市場需求，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束。第六條 企業(yè)依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格，以其財產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé) 任。第七條 中國共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動， 按照中國共產(chǎn)黨章程進(jìn) 行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用， 保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)

2、內(nèi)貫徹 執(zhí)行。第八條 企業(yè)依法建立工會組織，開展工會活動。企業(yè)為工會提供必要的活 動條件。企業(yè)通過職工代表大會和其他形式， 實(shí)行民主管理，企業(yè)保護(hù)職工的合 法權(quán)益，加強(qiáng)勞動保護(hù)，提高職工素質(zhì)。第二章企業(yè)的宗旨、經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式第九條 企業(yè)宗旨：為服務(wù)社會，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。第十條經(jīng)營范圍：第三章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)第十一條 企業(yè)實(shí)行負(fù)責(zé)制。設(shè)廠長（經(jīng)理） 人，副廠長（副經(jīng)理）人。第十二條 廠長（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人，廠長（經(jīng)理） 任命（或聘用）。第十三條企業(yè)建立以廠長（經(jīng)理）為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。廠長（經(jīng)理） 對企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面責(zé)任。第十四條 廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，行使下列

3、職權(quán)：（一）依照法律和國務(wù)院規(guī)定，決定企業(yè)的各項(xiàng)計劃。（二）決定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。（三）聘任、解聘企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。（四）提出經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，基本建設(shè)方案和重大技術(shù)改 造方案，質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、職工培訓(xùn)計劃、工資調(diào)整方案，留用資金分配和 使用方案，承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案。工資列入企業(yè)成本開支的企業(yè)人員編制, 制定、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案。（五）依法獎懲職工。第十五條 廠長（經(jīng)理）依靠職工群眾履行本法規(guī)定的企業(yè)的各項(xiàng)義務(wù)， 支 持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決 定。第四章職工和職工代表大會第十六條 職工享有勞動法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。第

4、十七條 職工應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制 度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。第十八條職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式， 是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職 工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會委員會。企業(yè)工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會 的日常工作。第十九條職工代表大會按照所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例行使職權(quán)。第二十條 職工代表大會應(yīng)當(dāng)支持 長依法行使職權(quán)，教育職工履行義務(wù)。第五章財務(wù)、會計與審計第二十一條 企業(yè)依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)會計制 度，繳納各種稅、費(fèi)、基金。第二十二條企業(yè)建立統(tǒng)一的財務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財務(wù)管理辦法。企 業(yè)遵守財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)紀(jì)律。

5、（一）做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本費(fèi)用，合 理計提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計提和處理資產(chǎn)損失。（二）開展目標(biāo)成本管理。（三 ） 加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財務(wù)會計報 告真實(shí)、完整，建立健全財務(wù)報表內(nèi)部管理制度。（四） 加強(qiáng)財務(wù)審計。第二十三條 企業(yè)采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。第二十四條 企業(yè)會計年度采用公歷年制，自公歷每年 1 月 1 日至 l 2 月 31 日為一個會計年度。第二十五條 企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，對企業(yè)帳目和經(jīng)濟(jì)話動進(jìn)行內(nèi)部審計、監(jiān)督。第二十六條 企業(yè)依法進(jìn)行稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。第六章 勞動、人事、工資制度第二十

6、七條 企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動、 人事、工資分配方面的法律法規(guī)及政 卒 策。第二十八條 企業(yè)根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，全面實(shí)行勞動合同制度， 采取面向社會公開招聘等多種形式吸收優(yōu)秀科技人才。 企業(yè)內(nèi)部各級管理人員實(shí) 行公開競聘、擇優(yōu)聘用、定期審核，并實(shí)行任期制。企業(yè)有權(quán)依照法律和國務(wù)院 有關(guān)規(guī)定錄用、辭退職工。第二十九條 企業(yè)貫徹按勞分配原則， 在法律規(guī)定的范圍內(nèi)， 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 情況制定職工工資分配制度。第三十條 企業(yè)按照國家規(guī)定建立勞動保障制度。第七章終止和清算第三一條 企業(yè)有下列情況之一時，應(yīng)當(dāng)終止并進(jìn)行清算：（一）企業(yè)主管部門依法決定解散；（二）企業(yè)因違反國家法律、法規(guī)被依法撤銷；（三）企業(yè)宣告破產(chǎn)；（四）其他原因。第三十二條 企業(yè)因前條原因終上的，應(yīng)依法成立清算組織進(jìn)行清算。清算 組織應(yīng)制定清算方案，清理債權(quán)、債務(wù)，編制清算期間收支報表和各種財務(wù)帳目。 清算結(jié)束后，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，清算組織向工商行政管理機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理企 業(yè)注銷登記。第八章附則第三十三條 本章程條款與國家法律、法