ORACLEEBS多組織架構(gòu)簡介

1、WORD格式OracleEBS 多組織結(jié)構(gòu)ORACLEEB一S 個(gè)很大的賣點(diǎn)是它的多組織結(jié)構(gòu) ORACLEEB的S 文檔資料里面解釋呈 現(xiàn)這樣一個(gè)樹型圖：未完待續(xù) .Z 專業(yè)資料整理接上.實(shí)際上 ,ORACLE電子商務(wù)套件中的組織屬性可以分為如下幾類:1. 業(yè)務(wù)組 :它代表組織結(jié)構(gòu)的最高層次 , 它分離了人力資源的信息 .例如, 當(dāng)你查詢 人員時(shí) ,它會(huì)列出所有分配給相應(yīng)業(yè)務(wù)組的成員 ,而你自己所屬于的組織只不過是業(yè)務(wù)組 的一份子 . 這樣說可能造成一種誤解 : 一個(gè)公司只能有一個(gè)業(yè)務(wù)組 , 實(shí)際上可能有多個(gè) , 但是業(yè)務(wù)組之間不能共享信息 .2. 帳簿: 它其實(shí)不能稱為一種組織 , 更象組織

2、中的一個(gè)層次或性 . 一個(gè)業(yè)務(wù)組中可以有一 個(gè)或者多個(gè)帳簿 .3. 法律實(shí)體 :法律實(shí)體類型賦予組織稅碼以及其它與法律相關(guān)的屬性. 一套帳簿可以分配給多個(gè)法律實(shí)體 .4. 平衡實(shí)體 :平衡實(shí)體就是帳戶結(jié)構(gòu)中的一個(gè)段 ,即平衡段 . 在你準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候它 體現(xiàn)你的帳戶實(shí)體 .5. 業(yè)務(wù)實(shí)體 :如果一個(gè)組織應(yīng)用到現(xiàn)金管理 ,訂單管理 ,運(yùn)輸,應(yīng)收,應(yīng)付和采購模塊 , 則它就是一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體 .它可能是一個(gè)銷售中心 , 一個(gè)分公司 ,或者一個(gè)部門 . 對于這些 應(yīng)用,EBS 按照法律實(shí)體分離了業(yè)務(wù)信息 , 每個(gè)用戶只能訪問到他自己所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體的 信息. 一個(gè)法律實(shí)體下面可以有一個(gè)或者多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)

3、體 .6. 庫存組織 :當(dāng)一個(gè)組織要用到庫存事物 （ 例如接收 ,轉(zhuǎn)移等 ）, 或者它要負(fù)責(zé)制造和分銷 產(chǎn)品時(shí) ,這個(gè)組織就是一個(gè)庫存組織 . 它可能是一個(gè)制造廠 ,倉庫,分銷中心或者銷售部 門. 當(dāng)用到下列模塊時(shí) ,EBS按照庫存組織來分割業(yè)務(wù)信息 :OracleInventory,Billsof Material,Engineering,WorkinProcess,MasterScheduling/MRP,Capacity,and Purchasingreceivingfunctions. 當(dāng)你登陸到這些模塊時(shí) ,ORACLEEBS會(huì)提示你選擇一 個(gè)庫存組織 . 同樣 , 一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面

4、可以有一個(gè)或者多個(gè)庫存組織 .7. 人力資源組織 : 它體現(xiàn)了一個(gè)公司的基本工作結(jié)構(gòu) . 只有當(dāng)一個(gè)組織是人力資源組織時(shí) 你才能分配人員給這個(gè)組織 . 一個(gè)業(yè)務(wù)組中可以有一個(gè)或者多個(gè)人力資源組織 .8. 資產(chǎn)組織 :資產(chǎn)組織屬性使組織可以執(zhí)行與資產(chǎn)相關(guān)的功能. 只有當(dāng)一個(gè)組織屬于資產(chǎn)組織時(shí) , 才能使用 OracleAssets.還需要說明一點(diǎn)的是 :EBS的一個(gè)組織并非只能歸屬于一個(gè)類型 .例如,例如, 一個(gè)組織是 一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體 , 若在這個(gè)組織中要用到 OracleInventory, 那么它同時(shí)還是一個(gè)庫存組織 所以, 組織類型代表了組織的一種屬性 , 而不是把組織簡單的分類 .當(dāng)你在實(shí)

5、施的時(shí)候 , 可能用不同的模型來描述組織結(jié)構(gòu) . 當(dāng)你在實(shí)施 HR的時(shí)候 , 你可能會(huì)按照下圖來描述 :這個(gè)模型中 , 業(yè)務(wù)組是公司中的頂層組織 . 再下面是政府報(bào)告實(shí)體 , 它體現(xiàn)了聯(lián)邦或本地 政府確認(rèn)你作為一個(gè)雇員的方式 . 再下面就是人力資源組織 .當(dāng)你在實(shí)施制造 , 物流和財(cái)務(wù)的時(shí)候 , 你更加可能按下圖所示去進(jìn)行組織的設(shè)置 :實(shí)際上,這個(gè)圖形也基本上決定了你的組織的設(shè)置的順序 .一般來說 , 一個(gè)集團(tuán)公司下面 可能設(shè)置一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)組 , 一個(gè)業(yè)務(wù)組下面可能包含一個(gè)或多個(gè)帳套 , 一個(gè)帳套下面可 能有一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體 （ 也就是多個(gè)子公司共用一個(gè)帳套 ）, 一個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體下面可能有一

6、 個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu) , 一個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)下面又可能有一個(gè)或多個(gè)庫存組織 , 一個(gè)庫存組織下面 又可能有一個(gè)或多個(gè)子庫存 , 在下面依次是庫位和貨架 （ 相當(dāng)于行和列 ）.這兩種模型并非是孤立的 , 而應(yīng)該綜合考慮 . 例如,你設(shè)置一個(gè)業(yè)務(wù)組織 , 但同時(shí)你 還要分配人員給這個(gè)組織 , 那么你同時(shí)還要把它設(shè)置為一個(gè) HR組織 .接下來我們來討論如何實(shí)施多組織結(jié)構(gòu)，我們將遵循如下步驟：1規(guī)劃和描述組織結(jié)構(gòu)。這一步是關(guān)鍵，實(shí)施多組織結(jié)構(gòu)能否成功，就在于能否正確描述 它，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該能夠描述成如下層次結(jié)構(gòu)：，業(yè)務(wù)組，會(huì)計(jì)帳簿，法律實(shí)體 ，業(yè)務(wù)實(shí)體，庫存組織2定義會(huì)計(jì)帳簿：這一步使用GENERALEDGE職

7、R責(zé)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)科目彈性域，幣種，會(huì)計(jì)日歷是定義會(huì)計(jì)帳簿的三要素。因此，本步驟假定這些已經(jīng)完成。3定義地點(diǎn)：每一個(gè)組織總是對應(yīng)于一個(gè)地點(diǎn)，也可能多個(gè)組織使用同一個(gè)地點(diǎn)。ORACLEEBS使用地點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)采購申請，接收，運(yùn)輸清單和人員分配。4定義業(yè)務(wù)組：系統(tǒng)中必須至少有一個(gè)業(yè)務(wù)組. 你可以根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建新的業(yè)務(wù)組 . 若不需要用到多個(gè)業(yè)務(wù)組 , 則你可以使用系統(tǒng)中預(yù)定義的業(yè)務(wù)組 , 通過部分修改來滿足你的要求 . 若你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組 , 則你需要在職責(zé)層修改參數(shù)才能訪問新的業(yè)務(wù)組.在你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后 ,ORACLEHR自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)以新業(yè)務(wù)組名字命名的安全參數(shù)值. 你必須在創(chuàng)建其它任何類

8、型的組織之前定義好你所有的業(yè)務(wù)組, 因?yàn)闃I(yè)務(wù)組會(huì)隔離包括組織結(jié)構(gòu)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)信息 , 你如 , 你在一個(gè)業(yè)務(wù)組定義的人員信息 , 任何其他的業(yè)務(wù)組都不 可能訪問 . 以下步驟教你如何定義一個(gè)新的業(yè)務(wù)組 : ,首先,你必須在職責(zé)層修改參數(shù) HR:UserType 的值為 HRUser,從而使這個(gè)職 責(zé)可以訪問定義組織窗口 . 這個(gè)職責(zé)一般是 Inventory 或者 HumanResources. 如圖: , 以剛才被修改參數(shù)的職責(zé)登陸到定義組織窗口, 定義所有的業(yè)務(wù)組 . 如圖 :在賦予組織以業(yè)務(wù)組屬性時(shí) , 會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息 ,包括人力資源模 塊的各種彈性域結(jié)構(gòu) ,在此假設(shè)這些彈性域

9、結(jié)構(gòu)已經(jīng)被設(shè)置好,如圖 :WORD格式定義完所有的業(yè)務(wù)組之前 , 請不要定義任何其它類型的組織 , 因?yàn)槿魏温?責(zé)在任意時(shí)刻只能關(guān)聯(lián)到一個(gè)業(yè)務(wù)組 , 你當(dāng)前登陸所用的職責(zé)只能訪問當(dāng)前職 責(zé)所對應(yīng)的業(yè)務(wù)組 , 而不能同時(shí)訪問其它任何業(yè)務(wù)組 ; 也就是說 , 你在當(dāng)前職 責(zé)下定義的任何非業(yè)務(wù)組類型的組織都自動(dòng)對應(yīng)到當(dāng)前業(yè)務(wù)組 , 如果你還想定 義其它業(yè)務(wù)組下面的非業(yè)務(wù)組類型的組織 , 你必須修改相應(yīng)職責(zé)的參數(shù) HR: SecurityProfile 的值為這個(gè)業(yè)務(wù)組所對應(yīng)的安全參數(shù)值然后再重新登陸 （ 前面 講到過 , 在你創(chuàng)建了一個(gè)新的業(yè)務(wù)組之后 ,ORACLEHR自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)以新業(yè)務(wù)組 名字命

10、名的安全參數(shù)值 ）. 如圖 :創(chuàng)建了新的業(yè)務(wù)組之后 , 你還應(yīng)該讓需要訪問這個(gè)業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)的職責(zé)與之建 立關(guān)聯(lián) , 完成這項(xiàng)工作需設(shè)置職責(zé)層參數(shù) HR:BusinessGroup, 如圖 :Z專業(yè)資料整理WORD格式,接下來就是用已經(jīng)關(guān)聯(lián)到相應(yīng)業(yè)務(wù)組的職責(zé)登陸, 創(chuàng)建屬于這個(gè)業(yè)務(wù)組的的各種組織了 . 首先創(chuàng)建法律實(shí)體 , 以此職責(zé)創(chuàng)建的法律實(shí)體都會(huì)自動(dòng)關(guān)連到這 個(gè)業(yè)務(wù)組 .接著創(chuàng)建業(yè)務(wù)實(shí)體 , 會(huì)要求你輸入業(yè)務(wù)組信息 , 包括它所屬于的法 律實(shí)體和帳簿信息 . 如圖 :Z 專業(yè)資料整理接著創(chuàng)建庫存組織 , 會(huì)要求你輸入法律實(shí)體和帳簿信息和它所屬于的業(yè)務(wù)實(shí)體信息. 如圖:若這個(gè)組織同時(shí)還要用到資產(chǎn)管理 , 你還要賦予此組織資產(chǎn)組織的屬性或者新建 一個(gè)資產(chǎn)組織 .若要分配人員到某個(gè)組織 ,則你要賦予此組織為 HR組織 ,如 圖:WORD格式設(shè)置完一個(gè)業(yè)務(wù)組下面的組織結(jié)構(gòu)之后 , 若你還需要設(shè)置其他業(yè)務(wù)組的組織結(jié)構(gòu) , 請退出當(dāng)前登陸 , 然后用已經(jīng)關(guān)聯(lián)