秘書半年度工作總結

1、秘書半年度工作總結半年度總結就是對上半年或者下半年的工作做一個全方面的認識，下面是第一范文網(wǎng)小編為你整理的秘書半年度工作總結，希望對你有用!秘書半年度工作總結1轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的高標準、嚴要求的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性

2、?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無所事事。二、平時總是處于一種要我做而不是我要做的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導

3、致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。四、深入實

4、際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團科訊簡報投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!秘書半年度工作總結2今年上半年來，秘書組以全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務年活動為契機，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，狠抓本組的業(yè)務建設、制度建設和能力建設，進一步發(fā)揮了秘書組工作人員的主動性、創(chuàng)造性，有效促進了秘書組各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化，全面提升了秘書組工作人員三為服務水平。一、辦文精益求精，

5、確保了公文處理的準確、及時、安全、保密嚴格按照中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例、國家行政機關公文處理辦法和省、市制定的黨的機關公文處理細則,嚴格規(guī)范行文規(guī)則和運行程序，建立健全了公文起草和校核工作規(guī)程、公文排印規(guī)則、文件打印(復印)規(guī)定、檔案借閱制度、保密規(guī)定等規(guī)章制度，從公文起草、校核、送閱到排印都要求照章辦理;制作了文件辦理情況跟蹤登記本，使文件的擬辦、批辦、催辦記載詳實，克服了公文辦理中逆向運行和下跳子棋的現(xiàn)象，防范了文件在辦理過程中出現(xiàn)的遺漏、拖延甚至丟失等現(xiàn)象，并能隨時掌握文件的辦理情況;嚴把校核關，確保了公文觀點鮮明、結構嚴謹、文字精煉、表述準確、無語法錯誤和錯別字，格式規(guī)范、標注齊備、

6、準確，印刷、裝訂、用印正確、清晰;文件發(fā)送做到了及時、安全、無差錯。為促進上級公文管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，我們根據(jù)上級主管部門的有關規(guī)定，結合工作實際，配合機要室做好了機密文件的保密監(jiān)督管理工作;電報閱辦采取分管領導批閱，一般明傳電報由秘書組辦理，特提、密碼電報由機要干部直接辦理，嚴格了收發(fā)手續(xù)，做到了安全、準確、及時，至目前為止，尚未出現(xiàn)一起錯辦、漏辦、延辦現(xiàn)象。二、值班工作嚴謹規(guī)范，信訪接待熱情耐心，確保了政令暢通，信訪件件件有回音進一步建立健全了值班工作制度、節(jié)假日及特別防護期值班須知，明確專人值班，日常值班做到24小時連續(xù)運轉不離人，電話鈴響三聲有人接，上傳下達暢通及時，有條

7、不紊，并嚴格執(zhí)行了值班登記制度，值班記錄做到了填寫詳細，重大事件能及時匯報;對群眾來訪做到了耐心熱情，細心解說，認真做好答復和妥善處理，盡力解決上訪群眾的實際困難;對書記批辦的信訪件及時登記、辦理和督促，基本上做到了件件有回音，事事能落實。三、辦會規(guī)范、有序，確保了各類會議的順利召開建立了會議服務制度、縣委會議服務工作規(guī)程，并嚴格按照制度對召開的每一次會議都做到了會前準備到位、會中服務周到細致、會后資料整理及時。做好了第十次黨代會、縣委經(jīng)濟工作會議、全市政治形勢分析會、全市信息交流會議、18次縣委會議等重大會議的組織服務工作;對縣委召開的其他工作會議、辦公室召開的工作會議等經(jīng)常性會議的會議服務

8、工作做到了周到、及時;認真做好了省、市領導來桃調(diào)研、檢查工作和專家來斟拓廠址座談會等其他會議的會務和接待工作;編寫了縣委會紀要9期、書記現(xiàn)場辦公會議紀要5期;整理制作了縣委經(jīng)濟工作會議材料匯編、桃江縣社會主義新農(nóng)村建設調(diào)研材料匯編、縣級領導述職報告匯編等資料集。四、協(xié)調(diào)精心嚴密，確保了辦公室各項工作的正常開展秘書組作為縣委辦的綜合科室，發(fā)揮著協(xié)調(diào)各組室職能的作用。我們堅持每月月初匯總編制全辦工作安排一覽表，使領導能全面掌握辦公室工作情況，又能使各組室之前相互督促各項工作的落實;根據(jù)全省黨委辦公室(廳)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務方案和考評記分細則，制定了本辦優(yōu)質(zhì)服務活動方案，并迎接了省委辦公廳、市委辦公室的檢

9、查，且得到好評;多次成功組織了縣委領導出席、參加的重大活動，做到了活動日程詳細明了，活動內(nèi)容周密，活動銜接順暢。上半年，秘書組較好地完成了各項工作任務，工作人員的政治水平和業(yè)務素質(zhì)也有了一定地提高，各項工作得到了完善和改進。下半年，我們將繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)服務為主線，不斷提高服務能力、服務質(zhì)量和服務水平，努力做到辦事認真高效率，工作負責無差錯。一要進一步加強政治學習和業(yè)務學習，營造濃厚的學習氛圍。一方面通過積極、認真參加辦公室組織的政治學習、組織本組工作人員集中學習的形式，加強對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識和市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的學習;另一方面，通過個人自學、集中討論等形式加

10、強業(yè)務學習和現(xiàn)代辦公知識學習，提高參謀服務水平和服務效率。二要進一步加強橫向交流和縱向溝通。注意收集平時工作中遇到的問題，多向省委辦公廳、市委辦公室請教、學習。加強與兄弟縣市秘書組的業(yè)務交流，借鑒其成功實踐經(jīng)驗，提高服務質(zhì)量。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直辦公室的業(yè)務指導，組織開展業(yè)務交流活動，提高全縣辦公室隊伍的整體業(yè)務水平。三要進一步提高服務意識、創(chuàng)新意識、主動意識。以為領導服好務、為機關服好務、為基層和人民群眾服好務為目標，堅持高標準、嚴要求，把優(yōu)質(zhì)服務的標準貫徹到每一個工作細節(jié)和每一道工作程序中，不斷創(chuàng)新工作機制，提高主動意識，完善各項規(guī)章制度，完成領導交辦的各項任務和辦公室各項中心工作，做到辦文、

11、辦會、值班、信訪零差錯。四要積極參加三比三看活動。看重從三個方面積極參加三比三看活動：通過自學和集中討論的形式，加強政治和業(yè)務學習;以制度規(guī)范工作，以創(chuàng)新打造拐點，全面提升服務質(zhì)量;以先進性的標準從嚴要求，加強廉潔自律，切實維護縣委辦的良好形象。秘書半年度工作總結3<>20xx年上半年很快就過去了。半年來，在辦公室各位主任的大力支持和各位同事的密切配合下，秘書組以黨委辦公室中心工作-優(yōu)質(zhì)服務年活動為主線，做細做實各項工作，強化工作效率，提高工作質(zhì)量，把三服務水平提升到了一個新的高度?，F(xiàn)將半年度工作情況總結如下：一、積極協(xié)助開展優(yōu)質(zhì)服務年活動今年全省黨委辦公室的工作重心是開展優(yōu)質(zhì)服務

12、年活動。在開展此項活動中，秘書組同時又是優(yōu)質(zhì)服務年活動領導小組下設的辦公室，承擔著活動方案的制定、相關配套活動的承辦及資料收集匯編等日常事務。2月27號，辦公室正式啟動優(yōu)質(zhì)服務年活動后，秘書組做了大量細致繁雜的工作，確保優(yōu)質(zhì)服務年活動按計劃、有步驟地開展。1.制定活動方案并下發(fā)相關文件。根據(jù)辦公主任會議明確的一項主題活動、兩項工作重點、三種精神、四項工作制度思路，秘書組詳細制訂了具體活動方案、考評計分細則，制發(fā)了優(yōu)質(zhì)服務年活動領導小組的文件，制定了一整套行之有效的制度;2.組織參與各項配套活動。精心籌辦了3月22日的立足崗位、履行職責工作宣言演講活動;積極參與了4月11日的登碧云高峰、創(chuàng)工作一

13、流登山活動;嚴謹組織了4月24日井崗山紅色之旅，這幾項配套活動的開展，深化了優(yōu)質(zhì)服務主題，增強了內(nèi)部凝聚力，使優(yōu)質(zhì)服務年活動的開展生動活潑、扎實有效。3、做好宣傳推介工作。在5月18日市委副秘書長率市委辦檢查組來我辦檢查優(yōu)質(zhì)服務年開展情況及5月23日主任召開全辦科組室長自查自糾會后，秘書組及時向市委辦上報簡報和典型材料，總結提煉我辦開展優(yōu)質(zhì)服務年的成功經(jīng)驗，形成亮點向外宣傳推介。6月1日，省委辦公廳副巡視員來我辦檢查優(yōu)質(zhì)服務年活動開展情況，秘書組精心準備匯報材料，及時將相關文件資料匯編成書，充分做好了迎檢準備。二、強化服務意識，積極履行各項工作職能(一)嚴把三關，確保公文處理質(zhì)量。1.嚴把發(fā)文

14、審核關。在所有本級文件的起草、校核和制發(fā)時，嚴格按照中央文件發(fā)布、閱讀和管理工作暫行規(guī)定、中央、省委文件發(fā)布、閱讀和管理工作實施細則和公文處理辦法規(guī)定的辦文程序辦理，嚴把政策關、時效關、文字關、體式關、打印關，確保文件格式、內(nèi)容以及每一個標點符號都準確無誤;精減發(fā)文數(shù)量，可行文可不行文的不行文，可多個文件一并行文的只發(fā)一個文;規(guī)范公文處理流程，補充完善公文處理相關制度，基本上杜絕文件倒流現(xiàn)象。半年共發(fā)文127個(其中益赫發(fā)5個，益赫委15個，益赫委干59個，益赫辦發(fā)5個，益赫辦34個，益赫委紀9個)，均配備專門登記本、做到了登記明確、程序規(guī)范。2.嚴把收文傳閱關。對收到的650份上級來文，其中

15、中央級文件352份，省級文件334份，市級文件76份，涉及到的425份普件，337份密件，都嚴格按中央文件發(fā)布、閱讀和管理工作暫行規(guī)定和中央、省委文件發(fā)布、閱讀和管理工作實施細則的要求送閱，特別加強了密級件的傳閱管理。為杜絕文件丟失及泄密事件的發(fā)生，今年專門印制了普件傳閱登記表和密件傳閱登記表，規(guī)定領取人在領取普件或密件時必須寫明領取文件號，文件名，領取日期，領取人姓名、單位和聯(lián)系方式，明確文件歸還時間，尤其明確密件必須當天歸還。3.嚴把信訪反饋關。半年來共收到來信(含請示報告)66件，接待來訪群眾20余人，重復上訪者4人。件件都附帶詳盡背景材料，及時予以登記、呈閱;事事都要求辦理部門有反饋，

16、有回音，并及時向領導反饋和回復信訪人。對政策不明的信訪人，熱心接待，耐心解釋。女兒患胰腺炎，在按最高標準領取大病醫(yī)療救助金3000元后，仍然多次上訪，強烈要求區(qū)委書記出面為其貸款。對這種無法解決的過高要求，我們考慮到信訪人情況特殊，情緒激動，耐心為其解釋政策，積極為其牽線搭橋，細致地做好了思想疏導工作。(二)務實高效做好會務接待工作。每次接到辦會任務后我們迅速行動，嚴格分工，責任到位，認真排查易出錯環(huán)節(jié)，扎實抓好每一細節(jié)，力爭做到工作效率高、服務水平高，會后及時總結經(jīng)驗教訓，不斷提高辦會水平。半年來，秘書組承擔了經(jīng)濟工作會議、項目建設施工環(huán)境整治年動員大會、新農(nóng)村建設動員大會、二屆五次全會等幾

17、次大會，均做到了行動快、考慮全、服務細、效果好，獲得與會人員的好評;在接待中我們堅持規(guī)范細致、熱情周到，大事不誤、小事不漏。大到整個接待行程的把握，小到一條板凳一個名字的擺放都反復掂量，力爭不出任何紕漏，同時，在著裝、言談和舉止方面力求莊重大方、熱情文雅，樹立了良好的接待形象。半年來，我們共承辦了省委書記、省委辦公廳助理巡視員、省林業(yè)廳廳長及市長、副書記等領導來赫山考察調(diào)研的接待活動。由于我們認真細致地做好了接待前準備，熱情周到地做好 了接待中服務，得到了領導的一致肯定。4月中旬接待時，我們精心制作的接待卡得到了省委書記的贊許。(三)全面提高后勤服務水平。我們結合辦公室開展優(yōu)質(zhì)服務年活動的機會

18、，制訂了學習和衛(wèi)生制度、上班考勤制度、程序化管理制度、差錯追究制度、車輛管理制度、節(jié)假日值班管理制度和全辦招商引資獎勵辦法等等一系列行之有效的制度，規(guī)范了辦公室的日常管理。同時更進一步強化了值班品牌效應，值班室接發(fā)106個會議通知沒有出現(xiàn)1例差錯。為了杜絕節(jié)假日值班工作不規(guī)范、不嚴謹?shù)默F(xiàn)象，制定了節(jié)假日值班管理制度,加大了節(jié)假日值班室管理力度，明確了值班員必須履行掛牌值班制及嚴格的交接班手續(xù)，如出現(xiàn)電話無人接聽的投訴，經(jīng)濟和行政責任按7：2：1的比例落實到值班人、科室負責人和分管領導身上，使人人身上有責任，個個肩上有擔子，形成工作合力，激發(fā)工作動力，共同履行好節(jié)假日值班職責。這些制度的實施為辦公室日常工作規(guī)范高效運轉提供了有力的保障。同時我們加強了區(qū)委、區(qū)委辦公室、區(qū)委書記印章的管理和使用，加大了衛(wèi)生、綠化、水電等工作的管理力度，認真做好了辦公物品的采購、管理及車輛、辦公設備的維修工作，為全辦人員營造了一種窗明幾凈、秩序井然的舒適環(huán)境。三、加強自身建設，不斷提高服務水平要適應新形勢下開展好工作的需求，就要不斷學習。這樣才能提高綜合素質(zhì)，提升服務水平。我們一方面注重了學習的多樣性。黨的基本理論、區(qū)委的重大政策、辦