貴州勞動合同范本2

1、貴州勞動合同范本2編號：動合同書方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）姓名：單位地址：聯(lián)系電話：方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條

2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作48小時標準工時制度， 不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計 算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方 應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資標準為元/月。第五條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為元/月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔

3、工資 或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標 準。第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或 無故拖欠。第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防 護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè) 衛(wèi)生制度及其標準。第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方, 不得隱瞞或者欺騙。甲

4、方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健 康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員 漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。第十二條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程， 正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害 事故隱患應當及時報告甲方。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十三條 本合同的履行、變更、解除、終止按照中華人民共和國 勞動合同法第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方約定的其他事項第十四條八、勞動爭議處理第十五條 勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應 自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲、 乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。九、其他第十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、 行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。本合同經(jīng)甲、乙