能耗考核方案

1、XX賓館能源考核辦法為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各部門(mén)和全體員工的節(jié)能積極性，降低能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。一、目標(biāo)2006年飯店能源管理目標(biāo)：確保年萬(wàn)元能耗水平控制在 10%以 內(nèi)，力爭(zhēng)控制在9%以內(nèi)，2007年確保年萬(wàn)元能耗水平控制在8.5% 以內(nèi)，力爭(zhēng)控制在8%以內(nèi)，達(dá)到國(guó)內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平。二、考核方法2006年（下半年）-能源考核采取定額考核與有效節(jié)能措施 考核相結(jié)合的辦法。 能源費(fèi)用定額以05年的實(shí)際水平為基礎(chǔ)，結(jié)合 06年的實(shí)際情況，按適當(dāng)留有余地的原則確定。有效節(jié)能措施主要包括二個(gè)方面，一是已有的節(jié)能措施是否得 到有效堅(jiān)持；二是是否在上年的基礎(chǔ)上采取了新的有效管理與科技節(jié) 能措施。如

2、有效措施落實(shí)得不好，即使能耗水平低于定額也不予獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)省能耗部分的50%為做獎(jiǎng)勵(lì)超出罰款工資的不影響到酒店正常動(dòng)作的情況下制訂合理的節(jié)能降耗方案三、考核細(xì)則1、對(duì)所有能進(jìn)行計(jì)量的區(qū)域落實(shí)到部門(mén)或班組進(jìn)行定量考核,對(duì)無(wú)法計(jì)量的區(qū)域全部落實(shí)到工程部進(jìn)行考核2、對(duì)部門(mén)和員工提出的有關(guān)節(jié)約能耗的措施，將根據(jù)實(shí)際節(jié) 約情況給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將視節(jié)能措施實(shí)施成本和節(jié)約額 的大小給予每項(xiàng)元一一元的獎(jiǎng)勵(lì)。3、 工程部為整個(gè)飯店能源管理的責(zé)任部門(mén)，根據(jù)2005年消耗 水平，結(jié)合2006年的實(shí)際情況，確定水、電、油的定額如下：每萬(wàn)元營(yíng)收消耗冷水14噸一季度10。5噸二季度14.2噸三季度16。1噸、四季度

3、12.5噸每萬(wàn)元營(yíng)收消耗熱水7。36噸一季度8.2噸二季度6.5噸三季度6。2噸四季度7。8噸每萬(wàn)元營(yíng)收消耗電590度一季度392度二季度度593度三季度927度四季度415度按2006年計(jì)劃核定全飯店全年消耗冷水4.05萬(wàn)噸，熱水2.36萬(wàn)噸，消耗電172.3萬(wàn)度，消耗油446噸，消耗蒸氣4800噸節(jié)約按%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按%扣罰，實(shí)行年度總結(jié)算。(1)餐飲部萬(wàn)元營(yíng)收核定消耗熱水1.7噸，消耗冷水5.8噸，消耗電136度， 爐灶油耗32kg，汽耗300kg，節(jié)約按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí) 行半年結(jié)算。(2) 客房部 客房區(qū)域萬(wàn)元營(yíng)收核定消耗冷水8噸，消耗熱水8.9噸，消耗電280度，節(jié)約按

4、10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算 洗衣房總營(yíng)收萬(wàn)元核定消耗冷水3.9噸，消耗熱水0.4噸，消耗 電1390度，節(jié)約按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算。(3) 大堂區(qū)域萬(wàn)元營(yíng)收核定消耗電 46度，責(zé)任部門(mén)為前廳部(占80%)、 營(yíng)銷(xiāo)部(占20% )，節(jié)約按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié) 算。(4) 安全部 北門(mén)值班房核定用電總額0.27萬(wàn)度，責(zé)任部門(mén)為安全部，節(jié)約 按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算。 消控中心核定用電總額2.1萬(wàn)度，責(zé)任部門(mén)為安全部，節(jié)約按 10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算。(5) 人力資源部 辦公區(qū)域核定用電總額5.3萬(wàn)度，責(zé)任部門(mén)為人力資源部和財(cái) 務(wù)部，節(jié)約按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算。 員工浴室核定用熱水0.125萬(wàn)噸，核定用冷水0.052萬(wàn)噸責(zé)任部 門(mén)為人力資源部，節(jié)約按10%獎(jiǎng)勵(lì)，超支按10%扣罰，實(shí)行半年結(jié)算。(