北京食品公司崗位說明書

1、1 / 97北京 XXXX 食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位講明書RL BG06崗位名稱會(huì)計(jì)主管崗位編碼所在部門財(cái)務(wù)部現(xiàn)任者王秋生任職人數(shù)1薪資等級(jí)薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人王秋生制表日期批準(zhǔn)日期填寫日期電企業(yè)中的位置直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)主管會(huì)計(jì)；現(xiàn)金、銀行出納；材料、成本、費(fèi)用、收入、銷售、往 來、資產(chǎn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)；內(nèi)部關(guān)系集團(tuán)打算財(cái)務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢 科、化驗(yàn)室、營(yíng)管處、保衛(wèi)處；2 / 97外部關(guān)系政府相關(guān)工商、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門；工作概要全面負(fù)責(zé)本公司的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)、咼效完成財(cái)務(wù)核算工作，為公司決 策

2、層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)與核算為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、決策服務(wù)；要 緊負(fù)責(zé)：總帳、報(bào)表，填制憑證、審核會(huì)計(jì)憑證，分析資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)狀況 和經(jīng)營(yíng)成果，治理內(nèi)部賬溥；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款的治理。崗位職責(zé)、工作清單3 / 97一、填制憑證:依照審核無誤的原始憑證實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容，編制正確的記賬 憑證,并審核其合法性與正確性。二、登記賬?。阂勒諏徍藷o誤的記賬憑證匯總表登記總帳賬簿。三、試算平衡：依照記賬憑證進(jìn)行科目匯總，保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。四、 對(duì)對(duì)賬目：對(duì)會(huì)計(jì)賬薄數(shù)量與盤點(diǎn)無誤的實(shí)物數(shù)量逐一核對(duì)，記賬憑證 與各明細(xì)賬核對(duì),各明細(xì)賬與總賬核對(duì)。五、編制報(bào)表：依照試算平衡表計(jì)算財(cái)務(wù)成果 ,出具財(cái)務(wù)

3、報(bào)表。六、歸檔整理：對(duì)記賬憑證進(jìn)行排序、分冊(cè)、整型、裝訂、整理歸檔。七、發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用，不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依 據(jù)。八、財(cái)務(wù)核算：對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行匯總上報(bào)。九、財(cái)務(wù)監(jiān)督：通過對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分析、整理、對(duì)比，結(jié)合 相關(guān)數(shù)據(jù)，找出可控與不可控，合規(guī)與不合規(guī)，實(shí)際與打算差異。十、建立健全財(cái)務(wù)核算、監(jiān)控體系：在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，結(jié)合企 業(yè)實(shí)際情況，實(shí)施合理避稅，制定適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部治理制度。十一、組織搞好成本分析工作：結(jié)合相關(guān)人員，結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期完 成成本分析。十二、為社會(huì)各職能布部門服務(wù)：按照各職能部門要求，定期不定期提供反 映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

4、的財(cái)務(wù)報(bào)告。十三、搞好部門培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)。十四、協(xié)調(diào)、落實(shí)部門之間的工作。十五、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，配合經(jīng)理搞好本部門的其他工作。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交班的工作。任職資格和條件（招聘要素）項(xiàng) 目必備要求學(xué) 歷大專以上學(xué)歷4 / 97特疋知識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱特定能力個(gè)性因素混合型（介于外向與內(nèi)向型中間）運(yùn)動(dòng)能力愛運(yùn)動(dòng)治理能力領(lǐng)導(dǎo)能力打算能力、組織能力、溝通能力、書面表達(dá)能力、 協(xié)調(diào)能力、操縱能力、分析推斷能力其他能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求5 / 97一、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)；精通國(guó)家財(cái)務(wù)法律、法規(guī)等。二、

5、熟練掌握財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程， 熟悉各種財(cái)務(wù)治理與評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)分析的 方法。三、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作。四、熟練操作各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件等。五、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠堅(jiān)持原則。六、具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門之間建立 良好的工作關(guān)系。七、本崗位工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，腦力勞動(dòng)量專門大，屬腦力勞動(dòng)類型。八、本崗位工作具有專門強(qiáng)的責(zé)任性，因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德 和細(xì)致性的工作。九、本崗位工作是目的在于運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)的反映、核算、監(jiān)督，運(yùn)用、調(diào)度資金，財(cái)務(wù)運(yùn)用情況的分析，以及財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù) 算的編制、執(zhí)行。事關(guān)公司的整體經(jīng)營(yíng)

6、，因此需要各部門之間的相互協(xié)調(diào) 與配合，同時(shí)也要求任職者具備良好的溝通、交際能力。十、本崗位工作責(zé)任重大，任職者選擇困難，不可替代性專門高，屬于集團(tuán) 關(guān)鍵之崗位，崗位重要程度專門高。十-、獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；5 年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)治理工作經(jīng)驗(yàn)。要緊考核要項(xiàng)（考核要素）關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項(xiàng)6 / 97一、每日嚴(yán)格依照公司制度要求，準(zhǔn)確及時(shí)審核各部門傳來的報(bào)銷簽批單和款項(xiàng)支出憑證。二、每月 1 號(hào)前組織完成存貨盤點(diǎn)工作，2 號(hào)前制作盤點(diǎn)報(bào)告上報(bào)財(cái)務(wù)部；并留存?zhèn)洳?。三、依?jù)財(cái)務(wù)報(bào)表做好財(cái)務(wù)分析，每月7 號(hào)前報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、公司總裁。四、按照統(tǒng)計(jì)局要求于每月 10 日

7、前完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作，并及時(shí)傳報(bào)相關(guān)職能部門；按照銀行要求于每月12 日前完成銀行報(bào)表的編制工作，并及時(shí)傳報(bào)相關(guān)金融部門。五、每月 10 號(hào)前報(bào)送完畢稅務(wù)報(bào)表及稅務(wù)相關(guān)資料。六、對(duì)流淌資產(chǎn)和固定資產(chǎn)進(jìn)行分類治理重點(diǎn)監(jiān)控，保證公司資產(chǎn)核算準(zhǔn)確，價(jià)值完整，保值增值。七、上傳下達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理精神，組織職員學(xué)習(xí)相關(guān)文件；做好文件傳閱學(xué) 習(xí)記錄。八、協(xié)調(diào)好外圍公共關(guān)系及部門與部門之間的關(guān)系。九、每月對(duì)本部門職員進(jìn)行績(jī)效考核；按照公司要求時(shí)刻填報(bào)績(jī)效考核表。十每月 16 日前完成公司財(cái)務(wù)報(bào)表、月會(huì)資料、銀行統(tǒng)計(jì)資料等的裝訂、歸 類、整理工作；并制作完畢檔案清冊(cè)備杳。十一、每周最少抽盤保險(xiǎn)柜現(xiàn)金一次；每次需制作盤點(diǎn)表備杳；十二、遵守公司的各種規(guī)章制度。素養(yǎng)考核要項(xiàng)項(xiàng)目必備要求特 疋知 識(shí)專業(yè)教育財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。資格考試初級(jí)會(huì)計(jì)職稱7 / 97特疋個(gè)性因素有待改善8 / 97匕匕匕厶冃y運(yùn)動(dòng)能力愛運(yùn)動(dòng)治理能力有待提高其他能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗(yàn)要求5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作3 年以上，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上。審培訓(xùn)要素項(xiàng)目必備要求特定知識(shí)專業(yè)教育企業(yè)治理、財(cái)務(wù)治理、治理會(huì)計(jì)、信息化治理、企業(yè)文化資格考試會(huì)計(jì)師特定能力個(gè)性因素有待改善運(yùn)動(dòng)能力愛運(yùn)動(dòng)治理能力