2018年新學期團學迎新工作方案

1、 2018 年新學期團學迎新工作方案 年新學期團學迎新工作方案招新計劃書簡介：我系團學將于年開 展一系列的招新計劃，為了能更有效地完成團學的招新計劃，現(xiàn)制定 此招新計劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將團學的招 新信息傳達到更多的新生當中去，為團學注入更多的新鮮血液。 在眾多的選擇當中，挑選出更適合我系團學發(fā)展前景的人才。 年月招新計劃目錄系團總支學生會招新計劃書簡介： -招新計劃招 新目的及意義：-招新原則：-現(xiàn)行發(fā)布部門招新信息： -招新方案設(shè)計： -現(xiàn)場招新： -主要招新途徑： -團學面試： -錄用決策： -入職培訓： 招新效果統(tǒng)計分析： -附則： -招新目的及意義：隨著團學規(guī)模

2、的不斷 擴大，對人才的需求也是日益增長。 本著發(fā)揚團學文化，提高團學干部整體素質(zhì)，獲取團學發(fā)展所需 人才的宗旨，結(jié)合團學 -年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制訂此招新計 劃。 招新原則：團學招新應(yīng)以用人所長容人之短追求業(yè)績鼓勵進步為 宗旨;以面向系部， 公開公平公正全面考核擇優(yōu)錄用為原則 ;從學識品德 能力經(jīng)驗體格符合職位要求等方面進行全面審核，確保為我系團學吸 引到合適的人才。 現(xiàn)行發(fā)布部門招新信息：總結(jié)上一年度團學各部門人員配備和空 缺的總體情況，經(jīng)過初步分析統(tǒng)計匯總招新部門及信息如下：以上人 員一經(jīng)錄用，團學將提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的特惠政策。 招新方案設(shè)計：現(xiàn)場招新分為兩次面試，一

3、次為期一個月的考察 期，面試地點： -。 經(jīng)考察期合格的干部，正式錄用主要招新途徑：專場招新會班主 任推薦團學面試辦公室經(jīng)過初步的簡歷篩選后會在一個星期內(nèi)通知應(yīng) 聘者參加考核的第一個環(huán)節(jié) 面試。 團學面試流程公布，原則上所有競選人員，均需有辦公室初始合 格后，由相關(guān)人員通知其參加第一輪面試 ;地點暫定： -。 合格人員將會有相關(guān)部門短信通知，由宣傳部張貼海報通知參加 第二次面試，第二輪面試合格者，將會有相關(guān)部門短信通知，由宣傳 部張貼海報通知參加為期一個月的考察。 面試要注意前期氣氛的鋪墊，自我介紹。 正式面試注意事項。 （參考問題 ）你為什么選擇我們團隊， 你對工作的要求和期望是什么 ? 之

4、前的學習或工作經(jīng)歷，哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián) ?你覺得自己適合哪 些工作，可以勝任哪些職位 ?團學情況介紹，職位工作的初步介紹 ?了 解競選者的真實想法及離職原因 ?面試評價。 錄用決策團學根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當 天或天內(nèi)告知競選者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息進行報到。 入職培訓新干部入職必須證件齊全有效新干部入職當天，辦公室 或其部長應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定被錄用后，即安排相關(guān)培訓行程 （通 常由部門培訓，主席團監(jiān)督 ），培訓計劃討論確定轉(zhuǎn)正時，辦公室及各 委員應(yīng)嚴格按培訓計劃進行審核把關(guān)，對培訓效果不理想或不能勝任 者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正或辭退。 招新效果統(tǒng)計分析辦公室應(yīng)及時員工花名冊，每一個月做一次全 面的招新效果統(tǒng)計分析 ;根據(jù)效果分析的結(jié)果， 調(diào)整改進工作 ;定期對新 入職