2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員公告

1、2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員公告2012年5月21日  陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 【字體：大 中 小】 【 打印本頁(yè) 】 【 關(guān)閉本頁(yè) 】   根據(jù)陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知（陜政辦發(fā)201146號(hào)），省振興辦關(guān)于印發(fā)2012年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知（陜?nèi)苏癜l(fā)20121號(hào)），結(jié)合2012年各市上報(bào)的實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃需求崗位，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，對(duì)農(nóng)村基層單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社

2、會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件（一）招聘人數(shù)這次招聘涉及10個(gè)市， 88個(gè)縣（區(qū)）。計(jì)劃招聘1500人，根據(jù)各市上報(bào)崗位需求，下達(dá)預(yù)招崗位為：西安市457個(gè)、寶雞市355個(gè)、銅川市51 個(gè)、咸陽(yáng)市 252個(gè)、渭南市149個(gè)、延安市330個(gè)、榆林市121個(gè)、漢中市285個(gè)、安康市98個(gè)、商洛市234個(gè)。（二）招聘對(duì)象符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿(mǎn)的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校

3、畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，部分醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位為大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具體崗位所需招聘對(duì)象資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見(jiàn)附件）。 （三）報(bào)考條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利； 2、遵紀(jì)守法、品行端正；3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、報(bào)考教師崗位的師范類(lèi)考生須具有教師資格證；6、取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)適合崗位要求的普通高校學(xué)歷條件；7、具備崗位所需要的其他條件。二、方法步驟 本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。各步驟的時(shí)間安排

4、在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽所報(bào)市網(wǎng)站，不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間。（一）公布招聘崗位和資格條件在陜西省人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（）、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳（）、陜西人事考試網(wǎng)（）、中國(guó)西安人才（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。（二）報(bào)名與資格初審本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。 1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日 6月5日。2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（）。3、資格審查：由各市人力資源和社會(huì)保障局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地

5、點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗(yàn)證具體時(shí)間、地點(diǎn)在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。（三）考試、考察1、考試：筆試由各市統(tǒng)一組織，面試采取不同的考試形式。對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)于應(yīng)聘農(nóng)技及社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面

6、的能力。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。2、考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部發(fā)2010 12號(hào)）文件要求，參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。對(duì)考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)?？荚?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會(huì)保障

7、局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。（四）聘用7月31日前，各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)。應(yīng)聘人員持招聘通知書(shū)到所招聘的縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，并與縣人力資源社會(huì)保障局和主管部門(mén)簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會(huì)保障局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶(hù)等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見(jiàn)習(xí)

8、試用期，非師范類(lèi)考生報(bào)考教師崗位的須在見(jiàn)習(xí)試用期取得教師資格證，見(jiàn)習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。 三、時(shí)間安排5月28日 6月5日：應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。6月8日-6 月10日：應(yīng)聘人員在各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。6月 13日- 6月24日：考試、考察。6月 30 日-7月5日：體檢、公示7月31日前：各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查。8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書(shū)，簽定聘用合同。四、保障措施1 、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降

9、低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上來(lái)。 2、對(duì)招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元；對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元；對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知（陜政辦發(fā)201146號(hào)）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站3、招錄到農(nóng)村基層的高校

10、畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門(mén)管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專(zhuān)畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。4、對(duì)招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿(mǎn)3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類(lèi)事業(yè)單位之間流動(dòng)。5、把在農(nóng)村基層一線(xiàn)工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱(chēng)的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。6、對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資