2014年蕪湖市弋江區(qū)招聘19名幼兒工作人員方案

1、 給人改變未來(lái)的力量2014年蕪湖市弋江區(qū)招聘19名幼兒工作人員方案(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開(kāi)文章鏈接)因工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名保教人員，其中幼兒教師14名、保育員5名。一、招聘原則1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。二、招聘崗位1、弋江嘉園幼兒園：幼兒教師4名。2、淺灣幼兒園：幼兒教師6名、保育員3名。3、藍(lán)灣半島幼兒園：幼兒教師4名、保育員2名。三、招聘條件(一)幼兒教師1、熱愛(ài)兒童，有志從事幼兒教育教學(xué)工作;具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;2、具有全日制師范類幼兒中師學(xué)歷或?qū)W前教育大專及以上學(xué)歷

2、;具有幼兒教師資格證;3、具有一定藝術(shù)特長(zhǎng);4、1984年1月1日以后出生;5、身體健康，體貌端正。(二)保育員1、1974年1月1日以后出生;2、能主動(dòng)、較好地協(xié)助教師開(kāi)展教育活動(dòng);3、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力;4、具有高中以上文化程度。四、招聘程序及方法招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局依法對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)察。具體程序及辦法如下：1、公告8月5日，在大江晚報(bào)、蕪湖人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站、弋江教育信息網(wǎng)上公布招聘方案。2、報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日-8月10日，上午8: 30-11:00，下午2:00-4:3

3、0。逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)利民路小學(xué)。報(bào)名方式：根據(jù)招聘職位的具體要求，凡符合招聘條件的報(bào)考人員須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者按要求如實(shí)填寫2014年弋江區(qū)招聘保教人員報(bào)名表，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無(wú)誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)45元(皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào))。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考

4、，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開(kāi)考比例或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)?？忌?月13日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開(kāi)具的考試收款收據(jù)單到弋江區(qū)教育局人事科(利民路小學(xué)隔壁2樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。3、筆試報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分?？荚噧?nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，成績(jī)將在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。被確定為參加面試的人

5、員請(qǐng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，到弋江區(qū)教育局人事科(利民路小學(xué)隔壁2樓)報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào))，領(lǐng)取面試通知單。4、面試面試時(shí)間與地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試總分為100分。教師崗位面試主要考查報(bào)考人員才藝等各項(xiàng)基本功;保育員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。面試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)

6、考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由區(qū)教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。5、體檢及考察體檢參照安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。6、公示對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)教育信息網(wǎng)和弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)。五、聘用及待遇錄用人員一律實(shí)行編外聘用，試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同，工資與社保由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一支付。六、此方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：區(qū)教育區(qū)人社局0553-422