煤礦職業(yè)安全健康管理制度

1、富源縣營上鎮(zhèn)大則勒煤礦三號井煤礦職業(yè)安全健康大則勒煤礦三號井二O 二年度第一章 總則第二章職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責第三章職業(yè)危害防治責任制度第四章職業(yè)危害告知制度第五章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第六章職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度第七章第八章第九章第十章第十1-章第十1二章第十一早第十卜四章第十五章個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)病危害事故應急救援預案場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）規(guī)定，特制定本制度。營上鎮(zhèn)大則勒煤礦三號井煤礦職業(yè)安全健

2、康管理制度第一章 總 則第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法 規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保 障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、煤炭法、礦山安全法、職業(yè)病防治法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦作業(yè)第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；化學物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。第三條煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預防為主，防治結(jié)合，重在預防”的方針。第四條凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。第二章職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責第五條為了努力預防、控制和消除職業(yè)

3、危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求,成立大則勒煤礦三號井職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導小組。組長：礦長副組長：生產(chǎn)礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、總工程師。成員：煤礦井下全部管理人員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在技術(shù)科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。第六條必須設(shè)臵一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責本單位職業(yè)安全健康具體工作。第七條職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導小組職責職業(yè)安全健康管理工作。（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用 品，積極改善勞

4、動條件。依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。（四）檢查,依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安臵。（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測 檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢 測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。（八）履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其他義務。第三章職業(yè)危害防治責任

5、制度第八條礦長職責（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，落 實各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員 工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見 和建議。（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究 和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落 實各項防范措施。（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可 能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部

6、門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到 職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第九條礦分管職業(yè)安全健康工作的副礦長的職責（一）在礦長的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政 策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程, 并督促執(zhí)行。（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)臵，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專 （兼）職人員職責。的落實和使用。（四）制定年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費五）直接領(lǐng)導職業(yè)危害防治工

7、作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。 對職業(yè)衛(wèi)生 管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵， 對違規(guī)和不履行職責者進 行批評教育或處罰。七）經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及 時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān) 情況的匯報， 及時采取措施解決存在的問題， 應用有利于職業(yè)危害防治和保 護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào) 查和處理，對有關(guān)責任人予以處理。十）對職

8、業(yè)危害防治工作負有直接責任。第十條其他部門的職責在礦職業(yè)安全健康領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下， 貫徹執(zhí)行國家法律、 法規(guī)和標準， 匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責和實施方案；2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁 忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責各 生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測， 按規(guī)定做出報告， 對危害因素 超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見； 3、對職業(yè)危害項目進行申報； 4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗 收； 5、定期監(jiān)督檢查全礦各單位職業(yè)危害

9、和職業(yè)病防治工作進展情況。二）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料；3、對井下供電、壓風系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設(shè)備、井下風鉆、風鎬、風煤鉆、乳化液泵等設(shè)備職業(yè)危害負管理責任。三）通防技術(shù)科職業(yè)危害防治職責1、搞好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標示的設(shè)臵情況；4、健全井下職業(yè)防護設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風防塵設(shè)施完好。四）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責 1、制定并設(shè)臵全

10、礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程； 2、負責健全職業(yè)病危害事故應急救援預案并定期演練； 3、對全礦職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責任。第十一條各單位負責人職責一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；二）負責本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓、教育工作；三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁 組織違章、冒險作業(yè)；四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及 時解決；五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第四章 職業(yè)危害告知制度第十二條員工入礦時由物資管理科負責將工作場所的職業(yè)危害和防護措施 如實告訴勞動者

11、， 并在礦醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測 結(jié)果。第十三條在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標識和中文警示 說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施 等內(nèi)容。（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素, 應如何預防。（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè) 危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或 者欺騙。（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應當有中文說明書，并在設(shè)備的醒 目位臵設(shè)臵警示標識和中文警示說明。

12、警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn) 生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施 等內(nèi)容。第十四條由衛(wèi)生監(jiān)督科負責按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗 時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。第五章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第十五條礦利用華煤之星、電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職 業(yè)安全健康宣傳。第十七條生產(chǎn)車間要利用班前班后會、 現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害 標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。第十八條礦安全培訓室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓， 并將 培訓安排納入到每年

13、的培訓計劃中。第十九條培訓內(nèi)容主要有職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。職業(yè)衛(wèi)生基本知識。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。五）發(fā)生事故前的應急救援措施。二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓，上第二十條培訓的對象與方式一）礦領(lǐng)導、 職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓由省市安監(jiān) 部門負責培訓、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。崗前培訓時間不少于 4 學時。三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓， 時間不少于 2 學時。四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理， 要經(jīng)過監(jiān)測工操作資 格

14、培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。第二十一條培訓由安全培訓室組織， 要求安全培訓室制定培訓計劃，落實培 訓內(nèi)容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教案、考試卷紙及考 分花名表。第六章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度第二十二條為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理， 使職業(yè)危害防護設(shè)施在 使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求， 以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動 者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 的有關(guān)規(guī)定， 制定本制度。第二十三條職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消 除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸 除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害

15、因素對勞動者健康影響的裝臵和設(shè)備。第二十四條通防技術(shù)科、機電運輸部負責職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工 作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。第二十五條各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責任制，確保責任到人， 保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。第二十六條各單位要建立防護設(shè)施責任制，并采取下列管理措施一）設(shè)臵防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求， 購臵 防護設(shè)施應當符合如下要求：一）產(chǎn)品名稱、型號；二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；三）

16、合格證和使用說明書， 使用說明書應當同時載明防護性能、 適應對象、 使用方法及注意事項；四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應當有檢測依 據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。（ 五 ） 不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、 沒有產(chǎn)品名稱、 沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢 測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。第二十八條對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。第二十九條防護設(shè)施效果檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工

17、作場所設(shè)計 和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資 質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、 評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國 家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。第三十條日常維護各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定 防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。第三十一條知識培訓和指導各單位要對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防 護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護 設(shè)施。第三十二條各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢修需要拆除 的，應當采取臨時防護措施，

18、并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復 原狀。第七章個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第三十三條為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動 防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件，促進我特制定本管理辦法。礦安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際,第三十四條個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣 靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。第三十五條各部門職責 （ 一）物資管理科是個人防護用品管理的主管部門， 具體負責編制勞動防護用 品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。（ 二）煤礦的經(jīng)營或財

19、勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品 （小護 品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢 查。（ 三 ） 經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán) 節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。（ 四）供銷煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、 根據(jù)各單位提供的料單發(fā) 放個人防護用品。第三十六條個人防護用品的審批發(fā)放 （一）物資管理科依 據(jù)煤礦職業(yè)安 全衛(wèi)生個體防護 用品配備標準（AQ1051-2008的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用 品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配 臵，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)

20、一發(fā)放。人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。（ 二） 根據(jù)庫存情況及防護用品工種配臵標準， 物資管理科每半年編制一次個（ 三 ） 按照個人防護用品使用期限， 物資管理科及時對各工種到期的個人防護 用品進行配發(fā)。（ 四 ） 對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、 個人防護用品配臵標準進行（配臵或重新配臵）配發(fā)。（ 五 ） 員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。（ 六 ） 對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告， 經(jīng) 礦審批后，物資管理科再予以辦理。（ 七 ） 小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以 6 月底在冊，下半年以 12 月底在 冊，

21、由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。（ 八 ） 各煤礦、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞 動防護用品審批計劃。第三十七條個人防護用品使用管理 （ 一 ） 各單位技術(shù)負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、 報廢主 要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不 能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。（ 二 ） 個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴， 對于井下使用的防塵口 罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。（ 三 ） 礦安監(jiān)員、 工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范第三

22、十八條：個人防護用品的管理（一）供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行 采購，對供應商的評價，執(zhí)行采購、進貨檢驗和不合格品控制程序。（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定, 由勞動部門頒發(fā)特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證和國家質(zhì)量檢測 中心產(chǎn)品檢驗報告及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印 件。（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或 失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕 緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗， 不符合要求的由鑒定部門出具報廢手 續(xù)到人力資源辦理更換證明。（四）個人防護

23、用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后, 予以配備。（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動, 任何人不得隨意更改和替換。第八章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和職業(yè)病防治法的規(guī)定，礦設(shè)專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)， 并定期向所在地衛(wèi)生行 政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第四十條由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行

24、日常監(jiān)測，同時要配備持有 特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。第四十一條監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化 碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。第四十二條監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局煤礦作業(yè) 場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保 證測定結(jié)果真實可靠。第四十三條對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標時，由總工程師負責 分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。第四十四條每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在 地煤礦

25、安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān) 測結(jié)果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。第九章職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第四十五條為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)中華人民 共和國職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法），制定本辦法。第四十六條職業(yè)健康檢查包括上崗前、 在崗期間、離崗時和應急的健康檢查, 員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第四十七條職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山東煤炭安監(jiān)局備 案的職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔。第四十八條衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情 況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)

26、護計劃并 組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè) 健康體檢。第四十九條新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由衛(wèi)生監(jiān)督 科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行查體； 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工 應組織進行在崗期間的定期健康檢查， 各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危 害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實后組織實施；物資管理科要及 時向衛(wèi)生監(jiān)督科通報即將離崗的員工， 衛(wèi)生監(jiān)督科應組織接觸職業(yè)病危害因 素的員工進行離崗前的體檢；在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂 立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第五十條對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事

27、職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應 調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知 有關(guān)單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學 觀察。第五十一條對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應對從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第五十二條在生產(chǎn)、 檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受 或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工， 所在單位應立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應及 時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第五十三條若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工， 衛(wèi)生監(jiān)督科應按規(guī)定向相關(guān)部門報 告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。第五十四條衛(wèi)生監(jiān)督科應將體檢結(jié)果及時告

28、知相關(guān)單位及 個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維 護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第五十五條各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、 有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職 業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺 乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第五十六條員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由礦承擔。第五十七條接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應達100%，若無故不體檢或 因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由 本人負責。第五十八條礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：一）員工的職

29、業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；四）職業(yè)病診療等員工健康資料。第五十九條礦設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查閱、復印其本 人的健康監(jiān)護檔案， 員工離開單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件， 單 位應如實、無償提供，并在復印件上簽章。第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度第六十條礦應當及時安排疑似職業(yè)病病人到職業(yè)病防治所進行診斷； 確診為 職業(yè)病的，還應當向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。第六十一條當事人對職業(yè)病診斷有異議的， 可以在接到職業(yè)病診斷證明書之 日起 30 日內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會

30、的 鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起 15 日內(nèi)向省級人民 政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。第六十二條礦應當為員工提供職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護 等資料，不能隱瞞。第六十三條鑒定為職業(yè)病的員工診斷證明書應當一式三份，員工、單位各執(zhí) 一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒定的費用由礦承擔。第六十四條礦物資管理科應當鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞 動保障行政部門提出工傷認定申請， 遇有特殊情況， 經(jīng)報勞動保障行政部門 同意，申請時限可以適當延長。第六十五條礦要按照有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復，并按照職業(yè) 病診斷證明書上注明的復查時間安排復查； 對

31、不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè) 病病人，應當調(diào)離原崗位，由物資管理科協(xié)調(diào)妥善安臵；對從事接觸職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者， 應當給予適當崗位津貼； 職業(yè)病及疑似患者治療期間不 得解除其勞動合同。第六十六條凡因職業(yè)病和急性職業(yè)病損傷住院治療的人員， 其治療期間不影 響個人出勤，獎金按所在單位一般水平發(fā)給，同等條件下不影響評聘、調(diào)資 和評級評優(yōu)。第六十七條患有職業(yè)病的員工變動工作單位時， 其職業(yè)病待遇應當由原單位 負責或兩個單位協(xié)商處理， 雙方商妥后可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位應當將其健 康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交給新單位；調(diào)出、調(diào) 入單位都應當將其情況報各所在地的職業(yè)病防治機構(gòu)備案。第十

32、一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度第六十八條為確保礦井安全生產(chǎn)， 改善員工勞動條件， 預預職業(yè)危害和職業(yè) 病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。第六十九條根據(jù)上級文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)， 列入 煤炭生產(chǎn)安全費用，確保?？顚Ｓ?，由財務部統(tǒng)一管理，年度結(jié)余資金允許 結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括以下項目內(nèi)：礦井主要通風設(shè)備的更新改造支出； 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；四）完善和改造礦井防治水支出；五）完善和改造礦井防滅火支出；害防治經(jīng)費列出計劃， 于每月 25 號前分別采用紙質(zhì)版和電子版報送財務部，完善和改

33、造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出 員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害檢測儀器設(shè)備、個人勞保用品及職業(yè)病人診斷、治療、療養(yǎng)所發(fā)生的費用。第七十條財務部負責設(shè)立危害防治專項經(jīng)費專門賬戶， 做到?？顚Ｓ?。 該項 費用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的煤炭生產(chǎn)安 全費用提取和使用管理辦法（財建 2004119 號）第六條第十項“其他與 安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用”中列支。第七十一條各專業(yè)及相關(guān)單位， 按照當月實際發(fā)生的費用數(shù)額將相關(guān)職業(yè)危由財務部匯總后負責列入安全費用臺賬，并上報安監(jiān)處。第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度第七十二條根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定

34、, 結(jié)合本礦的實際 , 建立職業(yè)衛(wèi)生檔案 , 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 ,簡稱“兩檔”，由專人保管。第七十三條礦職業(yè)衛(wèi)生檔案包括企業(yè)基本情況、作業(yè)場所情況、 存在的職業(yè) 危害因素、接觸職業(yè)危害人員情況、職業(yè)危害檢測評價，職業(yè)病發(fā)病、職業(yè) 健康監(jiān)護等內(nèi)容，并保存完好。第七十四條員工個人健康檔案包括：一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；三）職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；四）接塵員工胸片。第七十五條按檔案管理要求建立目錄、 統(tǒng)一編號、專冊登記； 分永久、長期、 短期三種期限及時進行歸檔。檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可 靠，隨時、定期

35、地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡 每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。第七十六條員工離開單位時， 有權(quán)索取個人健康檔案資料復印件，檔案室應提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應如實地提供。如實無償提供，并在所提供的個人復印件上簽章；職業(yè)病診斷，鑒定單位需第七十七條職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、 安全，做好防盜、 防火、防蟲、防鼠、 防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管 理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。第七十八條職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員應愛護檔案，嚴禁在檔案室吸煙，嚴禁對 職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。第十三章 職業(yè)危害申報制度第

36、七十九條礦及時、 如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報 所在地煤礦安全監(jiān)管部門， 并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的 監(jiān)督管理。第八十條嚴格按照衛(wèi)生部印發(fā)的職業(yè)病危害因素分類目錄確定職業(yè)危害 因素種類進行申報。第八十一條申報職業(yè)危害時應提交 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及下列 有關(guān)材料：一）企業(yè)的基本情況；二）職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；四）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第八十二條職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制煤礦作 業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章后并由礦長簽字

37、后， 連同有關(guān)資料一并上 報。第八十三條職業(yè)危害申報由通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責每年申報一次， 于 每年 3月 31號前完成年度申報工作。第八十四條礦發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變 更：一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工 驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報；二）因技術(shù)、 工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān) 內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、 工藝或者材料變化之日起 15 日內(nèi)進行申報；三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化 之日起 15 日內(nèi)進行申報。第十四章 職業(yè)病危害事故應急救援預案第八十五條為做好我礦急

38、性職業(yè)危害事故應急處理工作，根據(jù) 職業(yè)病防治 法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制定本預案。第八十六條應急救援范圍本預案適用于礦區(qū)內(nèi)， 突然發(fā)生造成 3 人及以上急 性職業(yè)危害事故。第八十七條組織機構(gòu)及職責礦設(shè)立急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部， 負責指揮礦區(qū)內(nèi)急性職業(yè)危害事 故的應急救援處理工作。礦長、黨委書記任總指揮，各副礦長任副總指揮, 人員由安監(jiān)處、調(diào)度室、通防技術(shù)科、辦公室、保衛(wèi)科、物資管理科、財務 部、經(jīng)營管理部、工會、衛(wèi)生監(jiān)督科、醫(yī)院、礦山救護隊等相關(guān)部門負責人 組成。急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部下設(shè)辦公室和專業(yè)小組:（一）指揮部辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指揮部辦公室主

39、任，其他有關(guān)單位責任人為成員。具體負責急性職業(yè)危害事故應急處理的組織協(xié)調(diào)、搶 救等工作。（二）現(xiàn)場搶救組。由礦山救護隊、事故應急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單 位人員組成，具體負責實施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案 和安全技術(shù)措施。（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負責急性職業(yè)危害病人的救治方 案研究和具體施救工作。（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi)科組成，必要時邀請寧陽縣公安局協(xié)助，主要負 責事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)處、物資管理科、衛(wèi)生監(jiān)督科組織有關(guān)部門部門 配合安全監(jiān)督、監(jiān)察機構(gòu)對事故原因和事故責任進行調(diào)查。（六）情報通報組。由礦調(diào)度室主任任組長

40、，負責統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理 情況，收集救援行動的有關(guān)部門信息資料，向有關(guān)部門人員、單位通報情況。七）善后處理組。由工會主席任組長，辦公室、物資管理科、工會、醫(yī)院 等部門負責人參加，負責傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠、食宿接待、車輛 調(diào)度等善后處理工作。第八十八條應急救援體系及演練 礦山救護隊， 負責礦山和地面單位的急性職業(yè)危害事故搶救。礦山救護隊應 根據(jù)所服務的礦井特點，制定訓練計劃，定期進行演習。各單位結(jié)合員工安 全技術(shù)培訓，組織急性職業(yè)危害事故急救訓練，熟練掌握現(xiàn)場搶救常識。第八十九條事故報告程序、內(nèi)容事故報告程序急性職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應立即報告單位應急救援指揮部， 指揮部迅

41、速報告本單位負責人和煤礦應急救援總 指揮部 （電話： 7844113），同時上級煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)、集團煤礦急性職業(yè) 危害應急救援指揮部。礦急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部接到報告后， 要 立即報告應急救援指揮部總指揮、副總指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴 事故現(xiàn)場組織搶救。二）事故報告內(nèi)容 事故發(fā)生的單位、時間、地點，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡 （ 遇險）人數(shù)，事 故原因、性質(zhì)的初步判斷，事故搶救處理的情況和采取的措施，需要部門和 單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的報告單位、報告人和報告時間等。第九十條事故應急救援一）礦急性職業(yè)危害事故應急救援指揮部接到事故報告后決定啟動本預 案。二）搶救原則 1、

42、統(tǒng)一指揮原則。 搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下和具體指揮下開展工作。2、自救互救原則。事故發(fā)生初期，應按照礦井災害預防與處理計劃積 極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災路線撤離，防止事故擴大。3、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應采取規(guī)定的防護措施，確保救護 人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。4、通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。5、就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應盡快在本單位醫(yī)療單位 救治， 如本單位醫(yī)療人員、 設(shè)備、 藥品、技術(shù)等不足時， 請求上級政府支援。第九十一條危險目標的確定及危險性 職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生急性職業(yè)中毒， 可危及人身

43、安全，嚴重的可造成人員死亡。一）一氧化碳 礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災、 煤炭自燃以及煤氣發(fā)生爐等均可產(chǎn)生大量一氧 化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進入機體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力， 而導致機體一系列缺氧的癥狀和體征。 工作場所空氣中一氧化碳的短時間接 觸容許濃度 30mgm'。1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在 30以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉 重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的 暈厥。2、中度中毒血液血液中碳氧血紅蛋白在 30一 50。上述癥狀加重，面部 呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟失調(diào)